[北京语言大学]19春《人员培训与开发》结课作业

作者: 奥鹏周老师 分类: 北京语言大学 发布时间: 2019-07-22 14:04

201909考试批次
《人员培训与开发》结课作业

 


学生姓名                      学习中心 
学号                         
专  业                        年级层次

 

 

 

 

 


北京语言大学网络教育学院
《人员培训与开发》结课作业
注意:
本学期所布置的结课作业,请同学一律按照以下要求执行:
1) 结课作业提交起止时间:7月22日-------9月9日。(届时平台自动关闭,逾期不予接收。)
2) 结课作业课程均需通过“离线作业”栏目提交电子版,学院不收取纸介的结课作业,以纸介回寄的作业一律视为无效;
3)截止日期前可多次提交,平台只保留最后一次提交的文档,阅卷时以最后一次提交的结课作业为准,截止日期过后将关闭平台,逾期不交或科目提交错误者,按0分处理;
4) 提交文档要求:提交的文档格式为doc、rar,大小10M以内;
5) 必须严格按照每门课程的答题要求完成作业,没有按照学院要求来做的结课作业,将酌情扣分。

小论文写作(请从论文选题范围内,任选一个题目进行写作,具体要求如下。总分100分)

一、论文选题范围
1.        我国中部(或西部)地区人才(或人力)资源开发战略研究。
2.        农村剩余劳动力转移过程中的人力资源开发问题浅论。
3.        民营企业人力资源开发面临的问题与对策。
4.        中小企业(或家族企业等)员工培训现状与对策分析。
5.        国有企业(或民营企业等)的管理人员培训问题浅析。
6.        论在职培训在企业管理中的地位与作用 。
7.        企业人才流失分析与对策研究。
8.        浅淡知识型员工及其有效激励机制构建。
9.        加强员工沟通,提升人力资源管理水平的初探。
10.        现代企业员工激励机制研究。
二、论文写作要求
1.        必须结合课堂学习的理论内容加以个人观点分析。
2.        论文结构完整(引言、正文(包括论点、论据)、结论、参考文献)。
3.        要求充分查阅资料,杜绝抄袭。
4.        字数在2000字以上。
5.        写作格式要求:
论文标题(统一使用小二号加粗黑体)
摘要(暂只要求中文部分)不超过200字
摘要标题使用小四号楷体,加粗
摘要内容使用五号黑体,出现在首页标题下面。
关键字(三至五个)
关键字标题使用小四号楷体,加粗
关键字内容使用五号黑体,出现在首页标题下面
正文
中文均采用小四号宋体,西文采用小四号Times New Roman字体
正文段落之间不空行
参考文献(统一使用5号宋体)
期刊——著者.题名.期刊名称.出版年,卷号(期号):起止页码 书籍——著者.书名. 出版地:出版者,出版年
网络文章——网络文章的作者,文章题目网站地址
页面设置:
页边距:左3cm 右2.8cm;上,下边距为默认值:上2.54cm ,下2.54cm ,页眉1.5cm,页脚1.75cm 正文行距:(多倍行距)1.25倍

需要答案联系我们