2020春北理工《员工关系管理》在线作业-2（参考）
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【熊猫奥鹏】-[北京理工大学]北理工《职工关系管理》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,持外国人工作证在中国工作的外国人最多的城市是()。
A、北京
B、上海
C、广州
D、天津
正确答案:
第2题,用人单位无权知道劳动者的()。
A、有无异性兄弟
B、性别
C、名字
D、公民的身份证号码
正确答案:
第3题,用人单位违背劳动合同法有关树立员工名册规则的，由劳动行政部门责令期限改正。逾期不改正的由劳动行政部门处()元以上两万元以下罚款。
A、一千
B、两千
C、五千
D、一万
正确答案:
第4题,职工关系的实质是()。
A、协作
B、抵触
C、力气
D、以上都是职工关系的领域
正确答案:
第5题,职工关系重视()层面的关系和交流。
A、个别
B、全体
C、有些
D、全部
正确答案:
第6题,纪律管理的程序不包含()。
A、建立纪律方针
B、拟定工作和行动标准
C、沟通方针与标准
D、对过错行动总结陈述
正确答案:
第7题,非全日制劳动合同最长付出周期不得超越()天。
A、3天
B、10天
C、15天
D、20天
正确答案:
第8题,劳务差遣单位与被差遣劳动者缔结()以上的固定时限劳动合同,按月付出劳动酬劳。
A、半年
B、一年
C、两年
D、五年
正确答案:
第9题,我国法定工作时刻为每周不超越()小时。
A、35
B、40
C、45
D、50
正确答案:
第10题,我国法定工作时刻为每天不超越()小时。
A、6
B、7
C、8
D、9
正确答案:
第11题,训练协议的内容不触及()。
A、训练费用
B、考核内容
C、违约金
D、违约金的付出
正确答案:
第12题,“烫炉规律”的内容不包含()。
A、即知即行
B、令之前行
C、公平忘我
D、勿失操控
正确答案:
第13题,职工关系着重以()为主题和动身点。
A、领导
B、职工
C、制度
D、生产
正确答案:
第14题,()形式是自在变革主义学派观念最具代表性的实例。
A、中国
B、瑞典
C、英国
D、新西兰
正确答案:
第15题,()环境可以敏捷改动职工关系主体两边的力气比照。
A、政治环境
B、经济环境
C、技术环境
D、社会文化环境
正确答案:
第16题,一般依据劳动争议的主体的不一样能够分为()。
A、社会争议
B、工会争议
C、单个争议
D、团体争议
正确答案:
第17题,劳动关系是()的关系。
A、政府
B、管理方
C、劳动者
D、专家
正确答案:
第18题,劳动合同的条款能够分为()。
A、弥补条款
B、职责条款
C、必备条款
D、约好条款
正确答案:
第19题,劳动争议的规模包含()。
A、因承认劳动关系发作的争议
B、因缔结、实行、改变、停止劳动合同发作的争议
C、因开除、解雇和辞去职务、离任发作的争议
D、因工作时刻、歇息度假、社会保险、福利、训练以及劳动保护发作的争议
正确答案:
第20题,根据《劳动合同法》有关规则经济性裁人的法定景象是()。
A、按照企业破产法规则进行重整的
B、生产经营发作严重艰难的
C、企业转产、严重技术改造或许经营方法调整
D、其他因劳动合同缔结时所根据的客观经济状况发作严重改变
正确答案:
第21题,在微观层面，职工关系会跟着()的开展而不断调整。
A、政治
B、经济
C、技术
D、社会
正确答案:
第22题,科学管理理论的内容包含()。
A、劳动定额原理
B、鼓励性的薪酬酬劳制度
C、威严的等级制度
D、严厉的法律制度
正确答案:
第23题,建立有限职责公司应当具有的条件是()。
A、股东契合法定人数
B、股东出资到达法定资本最低限额
C、股东一起拟定公司规章
D、有公司称号
正确答案:
第24题,抵触的布景本源来自()。
A、广泛的社会不对等性
B、劳动动力市场影响
C、工作场所的不对等性
D、工作自身的特点
正确答案:
第25题,清晰规则对超越一个月劳动者仍拒签书面合同的处理方法正确的是()。
A、每月付出两倍薪酬
B、补签书面协议
C、书面告诉停止合同关系
D、付出经济抵偿
正确答案:
第26题,招聘到适宜人才是确保职工本质和增强企业竞赛力的要害。
A、过错
B、正确
正确答案:
第27题,奖惩是管理者对工作尽力或严峻违背劳动纪律的职工所采纳的鼓励或赏罚办法。
A、过错
B、正确
正确答案:
第28题,工会的发生与开展老是与制造业和修建业的开展相联系。
A、过错
B、正确
正确答案:
第29题,矿工是抵触最为显着的体现方式。
A、过错
B、正确
正确答案:
第30题,企业安排内职工申述制度的树立并不能有用地减轻高层管理者处理职工不满时刻的负荷。
A、过错
B、正确
正确答案:
第31题,自动离任的典型形状是辞退。
A、过错
B、正确
正确答案:
第32题,一元论与多元论是两种天壤之别的观念和价值观。
A、过错
B、正确
正确答案:
第33题,法国是施行正统多元论学派最典型的国家。
A、过错
B、正确
正确答案:
第34题,职工对工作安全性的希望与实践发作的雇佣关系上的改变之间存在着十分显着的抵触。
A、过错
B、正确
正确答案:
第35题,福利待遇是指用人单位在法界说务以内的为职工的日子供给的便当和优惠等。
A、过错
B、正确
正确答案:
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试卷总分:100 得分:100
第1题,持外国人工作证在中国工作的外国人最多的城市是()。
A、北京
B、上海
C、广州
D、天津
正确答案:
第2题,用人单位无权知道劳动者的()。
A、有无异性兄弟
B、性别
C、名字
D、公民的身份证号码
正确答案:
第3题,用人单位违背劳动合同法有关树立员工名册规则的，由劳动行政部门责令期限改正。逾期不改正的由劳动行政部门处()元以上两万元以下罚款。
A、一千
B、两千
C、五千
D、一万
正确答案:
第4题,职工关系的实质是()。
A、协作
B、抵触
C、力气
D、以上都是职工关系的领域
正确答案:
第5题,职工关系重视()层面的关系和交流。
A、个别
B、全体
C、有些
D、全部
正确答案:
第6题,纪律管理的程序不包含()。
A、建立纪律方针
B、拟定工作和行动标准
C、沟通方针与标准
D、对过错行动总结陈述
正确答案:
第7题,非全日制劳动合同最长付出周期不得超越()天。
A、3天
B、10天
C、15天
D、20天
正确答案:
第8题,劳务差遣单位与被差遣劳动者缔结()以上的固定时限劳动合同,按月付出劳动酬劳。
A、半年
B、一年
C、两年
D、五年
正确答案:
第9题,我国法定工作时刻为每周不超越()小时。
A、35
B、40
C、45
D、50
正确答案:
第10题,我国法定工作时刻为每天不超越()小时。
A、6
B、7
C、8
D、9
正确答案:
第11题,训练协议的内容不触及()。
A、训练费用
B、考核内容
C、违约金
D、违约金的付出
正确答案:
第12题,“烫炉规律”的内容不包含()。
A、即知即行
B、令之前行
C、公平忘我
D、勿失操控
正确答案:
第13题,职工关系着重以()为主题和动身点。
A、领导
B、职工
C、制度
D、生产
正确答案:
第14题,()形式是自在变革主义学派观念最具代表性的实例。
A、中国
B、瑞典
C、英国
D、新西兰
正确答案:
第15题,()环境可以敏捷改动职工关系主体两边的力气比照。
A、政治环境
B、经济环境
C、技术环境
D、社会文化环境
正确答案:
第16题,一般依据劳动争议的主体的不一样能够分为()。
A、社会争议
B、工会争议
C、单个争议
D、团体争议
正确答案:
第17题,劳动关系是()的关系。
A、政府
B、管理方
C、劳动者
D、专家
正确答案:
第18题,劳动合同的条款能够分为()。
A、弥补条款
B、职责条款
C、必备条款
D、约好条款
正确答案:
第19题,劳动争议的规模包含()。
A、因承认劳动关系发作的争议
B、因缔结、实行、改变、停止劳动合同发作的争议
C、因开除、解雇和辞去职务、离任发作的争议
D、因工作时刻、歇息度假、社会保险、福利、训练以及劳动保护发作的争议
正确答案:
第20题,根据《劳动合同法》有关规则经济性裁人的法定景象是()。
A、按照企业破产法规则进行重整的
B、生产经营发作严重艰难的
C、企业转产、严重技术改造或许经营方法调整
D、其他因劳动合同缔结时所根据的客观经济状况发作严重改变
正确答案:
第21题,在微观层面，职工关系会跟着()的开展而不断调整。
A、政治
B、经济
C、技术
D、社会
正确答案:
第22题,科学管理理论的内容包含()。
A、劳动定额原理
B、鼓励性的薪酬酬劳制度
C、威严的等级制度
D、严厉的法律制度
正确答案:
第23题,建立有限职责公司应当具有的条件是()。
A、股东契合法定人数
B、股东出资到达法定资本最低限额
C、股东一起拟定公司规章
D、有公司称号
正确答案:
第24题,抵触的布景本源来自()。
A、广泛的社会不对等性
B、劳动动力市场影响
C、工作场所的不对等性
D、工作自身的特点
正确答案:
第25题,清晰规则对超越一个月劳动者仍拒签书面合同的处理方法正确的是()。
A、每月付出两倍薪酬
B、补签书面协议
C、书面告诉停止合同关系
D、付出经济抵偿
正确答案:
第26题,招聘到适宜人才是确保职工本质和增强企业竞赛力的要害。
A、过错
B、正确
正确答案:
第27题,奖惩是管理者对工作尽力或严峻违背劳动纪律的职工所采纳的鼓励或赏罚办法。
A、过错
B、正确
正确答案:
第28题,工会的发生与开展老是与制造业和修建业的开展相联系。
A、过错
B、正确
正确答案:
第29题,矿工是抵触最为显着的体现方式。
A、过错
B、正确
正确答案:
第30题,企业安排内职工申述制度的树立并不能有用地减轻高层管理者处理职工不满时刻的负荷。
A、过错
B、正确
正确答案:
第31题,自动离任的典型形状是辞退。
A、过错
B、正确
正确答案:
第32题,一元论与多元论是两种天壤之别的观念和价值观。
A、过错
B、正确
正确答案:
第33题,法国是施行正统多元论学派最典型的国家。
A、过错
B、正确
正确答案:
第34题,职工对工作安全性的希望与实践发作的雇佣关系上的改变之间存在着十分显着的抵触。
A、过错
B、正确
正确答案:
第35题,福利待遇是指用人单位在法界说务以内的为职工的日子供给的便当和优惠等。
A、过错
B、正确
正确答案:
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