北语201912考试批次《人员培训与开发》(结课作业)【标准答案】

作者:周老师 分类: 北语网院 发布时间: 2019-11-02 10:13

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201912考试批次
《人员培训与开发》结课作业
 
 
 
 
学生名字                      学习中心 
学号                         
专  业                        年级层次
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
北京语言大学网络教育学院
《人员练习与开发》结课作业
留心:
本学期所安置的结课作业,请同学一概按照以下要务实施:
1) 结课作业提交起止时刻:10月28日-------12月9日。(到时途径自动关闭,逾期不予接收。)
2) 结课作业课程均需经过“离线作业”节目提交电子版,学院不收取纸介的结课作业,以纸介回寄的作业一概视为无效;
3)截止日期前可多次提交,途径只保存最终一次提交的文档,阅卷时以最终一次提交的结课作业为准,截止日期往后将关闭途径,逾期不交或类别提交差错者,按0分处理;
4) 提交文档要求:提交的文档格局为doc、rar,巨细10M以内;
5) 有必要严肃按照每门课程的答题要求结束作业,没有按照学院要求来做的结课作业,将酌情扣分。
 
小论文写作(请从论文选题规模内,任选一个标题进行写作,具体要求如下。总分100分)
 
一、论文选题规模
1. 我国中部(或西部)区域人才(或人力)资源开发战略研讨。
2. 村庄剩下劳动力转移过程中的人力资源开发疑问浅论。
3. 民营企业人力资源开发面临的疑问与对策。
4. 中小企业(或家族企业等)职工练习现状与对策分析。
5. 国有企业(或民营企业等)的管理人员练习疑问分析。
6. 论在职练习在企业管理中的方位与作用 。
7. 企业人才丢掉分析与对策研讨。
8. 浅淡常识型职工及其有用鼓励机制构建。
9. 加强职工沟通,前进人力资源管理水平的初探。
10. 现代企业职工鼓励机制研讨。
二、论文写作要求
1. 有必要结合讲堂学习的理论内容加以个人观念分析。
2. 论文结构无缺(导语、正文(包括观念、论据)、结论、参阅文献)。
3. 要求充分查阅材料,根绝抄袭。
4. 字数在2000字以上。
5. 写作格局要求:
论文标题(共同运用小二号加粗黑体)
摘要(暂只需求中文有些)不跨越200字
摘要标题运用小四号楷体,加粗
摘要内容运用五号黑体,呈如今主页标题下面。
要害词(三至五个)
要害词标题运用小四号楷体,加粗
要害词内容运用五号黑体,呈如今主页标题下面
正文
中文均选用小四号宋体,西文选用小四号Times New Roman字体
正文期间之间不空行
参阅文献(共同运用5号宋体)
期刊——著者.落款.期刊称号.出书年,卷号(期号):起止页码 书本——著者.书名. 出书地:出书者,出书年
网络文章——网络文章的作者,文章标题网站地址
页面设置:
页边距:左3cm 右2.8cm;上,下边距为默许值:上2.54cm ,下2.54cm ,页眉1.5cm,页脚1.75cm 正文行距:(多倍行距)1.25倍
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