大工20秋《工作分析》在线作业2（【答案】参考）

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[大连理工大学]大工20秋《工作剖析》在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,工作剖析的根本方法不包含（）
A、调查剖析法
B、主管人员剖析法
C、人物扮演
D、工作实习法
正确答案:


第2题,（）指出人在从事某项工作时的技能可分为三品种型：习惯技能、工作技能和特别技能。
A、DOL系统
B、工作要素剖析方法
C、功能剖析系统
D、职位剖析问卷
正确答案:


第3题,在工作剖析中，费用低、速度快、运用最广泛的方法是（）
A、问卷查询剖析法
B、访谈剖析法
C、调查剖析法
D、主管人员剖析法
正确答案:


第4题,（）是一个用于工作者定位的工作剖析系统。
A、DOL系统
B、工作要素剖析方法
C、功能剖析系统
D、职位剖析问卷
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,（）方法的整体意图是为联邦政府职工的遴选编制检验题。
A、DOL系统
B、工作要素剖析方法
C、功能剖析系统
D、职位剖析问卷
正确答案:


第6题,使命剖析的根本方法与东西包含（）
A、决议计划表
B、流程图
C、句子描绘
D、时刻列
E、使命清单
正确答案:


第7题,使命剖析表的应用规模包含（）
A、安全工作的展开
B、人员资历要求的开发
C、训练计划的开发和评估
D、工序的开发和评估
正确答案:


第8题,在人员剖析中，KSAO特征的选择要求包含（）
A、把使命与工作要素联系起来
B、剖析其对工作的重要性
C、思考市场人员供求状况
D、有区别性
正确答案:


第9题,根据对象区分，可将工作剖析方法区分为（）
A、使命剖析
B、人员剖析
C、方法剖析
D、结构性剖析
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,任何一项使命，都具有的特色包含（）
A、具有履行使命所需的条件条件
B、有特定的方针
C、有清晰的初步和终端
D、由单个人来完结
E、能够要被另一项使命中止
正确答案:


第11题,一切的人员剖析方法可按剖析的动身点分为两类，即职位定位与工作者定位。
T、对
F、错
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,主管人员剖析法是指主管人员从事所研讨的工作，由此把握工作要求的榜首手材料的一种工作剖析法。
T、对
F、错
正确答案:


第13题,不一样的非接连性使命和接连性使命一般都是固定的，而子使命则是按逻辑次序从使命平分解出来的。
T、对
F、错
正确答案:


第14题,决议计划表和流程图对比合适那些使命之间存在前后次序或逻辑关系的流水作业岗位。
T、对
F、错
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,要害事情技术是一种依据对工作者行动查询取得的榜首手材料对各种工作进行人员剖析的方法。需求首要要搜集要害事情，然后把它们转化为行动，进而转化为个人特征。
T、对
F、错
正确答案:


第16题,工作与使命的概念有差异，从逻辑上来说，先对工作进行剖析，然后将其划归到不一样的使命中。
T、对
F、错
正确答案:


第17题,当调查的对象与内容为某个片断时，常选用写实法。这是经过对工作内容与过程的照实记载，到达工作剖析意图的一种方法。
T、对
F、错
正确答案:


第18题,实地调查法对脑力技能占主导的工作是相同适用。
T、对
F、错
正确答案:


第19题,工作设计可直接用描绘性信息，无需再次剖析。
T、对
F、错
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,访谈剖析法既适用于短时刻能够掌握的生理特征的剖析，又适用于长期才干掌握的心思特征的剖析。
T、对
F、错
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