大工21春《培训管理》在线作业1【答案】

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[大连理工大学]大工21春《训练管理》在线作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,（）是激起学员的潜能，是一种情绪练习。
A、教练技术
B、沙盘模仿
C、举动学习
D、野外拓宽练习
正确答案:


第2题,（）学习理论先由学员自愿参加一连串活动，然后共享其阅历的体会，使其从中取得一些常识和感悟，而且将这些常识和感悟应用于平常日子及工作中。
A、成人学习理论
B、体会式学习理论
C、终身教学理论
D、三维学习立方体理论
正确答案:


第3题,开发的特色包含（）
A、着眼于近期方针
B、使职工把握根本的工作常识、方法及过程
C、具有强行性
D、训练对象为管理人员
正确答案:


第4题,施行训练战略的关键不包含（）
A、和安排战略的联合和结合
B、训练战略的施行是连续性学习过程
C、结合安排中各种资源
D、训练战略管理是一个系统工程
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,举动学习的特性不包含（）
A、反思性
B、举动性
C、参加性
D、独立性
正确答案:


第6题,职工训练与开发的意图包含（）
A、长时间意图：满意企业战略开展的需求
B、短期意图：满意企业年度方案的需求
C、职位意图：满意职位技能规范的需求
D、个人意图：满意职工工作生计开展的需求
正确答案:,B,C,D


第7题,训练资源包含（）
A、训练的主客体
B、训练设置及设备
C、训练信息材料
D、训练费用
正确答案:


第8题,训练与开发的开展趋势包含（）
A、训练与开发的意图演化为对安排人和现代人的刻画
B、企业逐渐演化成"学习型企业"
C、训练的方法越来越灵敏多样
D、训练与开发逐步走向社会化、协作化
E、重视训练文化建设
正确答案:,C,D,E


第9题,体会式学习的特色（）
A、学习者的中间位置
B、体会中学
C、体会式学习的不断定性：学习内容、学习过程、学习成果等
D、体会式学习是一个成果
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,影响训练和开发的安排要素包含（）
A、安排战略
B、安排结构
C、技术要素
D、安排对训练与开发的情绪
正确答案:


第11题,学习型企业崇尚常识和技能，倡议理性思想和协作精力，鼓舞劳资两边经过本质的进步，来保证企业的不断开展。
T、对
F、错
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,沙盘模仿在高兴中、参加中和错误中学习，进行体会、知道和反思。
T、对
F、错
正确答案:


第13题,系统型训练形式是当前国内安排有意无意采用最多应用最为广泛的训练形式。
T、对
F、错
正确答案:


第14题,训练管理包含训练需求剖析、训练方案或计划拟定、训练施行和训练作用评估四个流程或期间。
T、对
F、错
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,训练行政管理对训练平常业务进行的管理，包含训练安排组织设置、人员装备、训练制度拟定、训练方案拟定、训练成本预算、训练后勤保障效劳等。
T、对
F、错
正确答案:


第16题,训练是用来开展雇员的常识、技巧、行动或情绪，以有助于到达安排方针的系统化过程。
T、对
F、错
正确答案:


第17题,训练与开发是人才培育的首要路径。
T、对
F、错
正确答案:


第18题,三维学习立方体理论以为，H形式的特征是结构式讲堂教学，即老师系统而有条理的解说理论，学生听,记。
T、对
F、错
正确答案:


第19题,现代训练更重视岗位技能，而传统训练则重视可招聘才能。
T、对
F、错
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,根据战略的训练与开发流程:安排开展战略-根据战略的训练与开发的主旨-衡量训练与开发的价值-训练与开发的施行。
T、对
F、错
正确答案: