大工21春《工作分析》在线作业2【答案】

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[大连理工大学]大工21春《工作剖析》在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,使命剖析中，以下哪一个是剖析性信息（）
A、一个人的行动或活动，如翻开电闸或调查外表。
B、这类行动或活动致使的改变，如某个外表上的指示灯发光或某个参数发作改变。
C、完结使命傍边能够存在的错误
D、某一活动发作的频率和其他一些凭经历取得的信息。
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第2题,关于使命剖析方法与应用的描绘，错误的是（）
A、流程图是把工作活动中的条件与举动加以区别，依据不一样的条件采纳不一样举动的对应关系并以表格方式解说；
B、句子描绘是经过语言方式提醒工作使命中的要素、关系及其运作要求；
C、时刻列是依据时刻长短与次序来提醒整个工作过程中各使命的轻重与关系的方式；
D、决议计划表和流程图对比合适那些使命之间存在前后次序或逻辑关系的流水作业岗位。
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第3题,量表粗糙、量化缺乏的人员剖析方法是（）
A、功能剖析系统
B、DOL系统
C、职位剖析问卷
D、要害事情技术
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第4题,访谈是工作剖析中材料搜集的根本方法之一，访谈的原则和规矩不包含（）
A、在访谈前，承认访谈是不是得到所要信息的适宜东西。
B、挑选恰当的答复者以满意所寻求信息的性质、材料搜集的方法和研讨的其他要求。
C、为到达访谈的意图需求获得答复者的撑持。
D、由答复者主导访谈的方向。
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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,使命是工作活动中一组具有特定方针的行动组合，其特色不包含（）
A、具有履行使命所需的条件条件
B、有特定的方针
C、没有清晰的初步和终端
D、发作在必定的时刻内
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第6题,问卷可分为（）
A、通讯问卷与非通讯的团体问卷
B、检核表问卷与非检核表问卷
C、规范化问卷与非规范化问卷
D、关闭性问卷与敞开性问卷
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第7题,一切的工作剖析方法，在最终的成果中，都会构成一个与工作有着亲近联系的个别特征清单。下面哪些是有关怎么选择KSAO特征的要求（）
A、把使命与工作要素联系起来
B、剖析其对工作的重要性
C、思考市场人员供求状况
D、有区别性
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第8题,调查剖析法的方式包含（）
A、揭露性调查
B、荫蔽性调查
C、别人调查
D、自我调查
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第9题,使命剖析描绘书的内容首要包含（）
A、操作序列图；
B、从操作序列中获取的首要使命清单；
C、标准使命描绘书的专业术语清单；
D、可用来核实有关数据的模仿设备或操作设备；
E、其他所需物品。
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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,工作剖析的根本方法包含（）
A、调查剖析法
B、主管人员剖析法
C、人物扮演
D、访谈剖析法
E、问卷查询剖析法
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第11题,一项细心预备、详细具体的使命剖析表能够为许多应用供给根据。而在应用研讨中还要对使命剖析信息进行更深层次的剖析，以便找到一条进一步进步管理绩效的路径。
T、对
F、错
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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,使命中的脑力或认知活动底子无法调查，只能经过专家或专门技术进行揣度才干知道。
T、对
F、错
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第13题,主管人员剖析法是由主管人员经过平常的管理权利来记载与剖析所统辖人员的工作使命、职责与要求等要素的一种工作剖析方法.
T、对
F、错
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第14题,一切的人员剖析方法可按剖析的动身点分为两类，即职位定位与工作者定位。这两种动身点都根据一样的假定，在从何处着手、对职位剖析者的要求、揣度中所选用的技术手法等方面也根本一样。
T、对
F、错
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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在进行工作剖析时，问卷查询法，多用于规划大、职位设置冗杂的安排。
T、对
F、错
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第16题,在一个人机系统中，使命剖析是自上而下进行的，通常作为系统设计的基础期间，或是为了对运转中的系统进行评估而进行的。
T、对
F、错
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第17题,非接连性的使命，又名程序性使命，它要求一个人依照某个程序性文件上的规则去完结一系列互相独立的子使命，需求依照一个固定的次第来施行。
T、对
F、错
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第18题,在人员剖析中，KSAO是常识、技能、才能和其他特性特征的英文缩写，它是指与工作有关的个人特征。
T、对
F、错
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第19题,在工作剖析中，费用低、速度快、运用最广泛的方法是调查剖析法。
T、对
F、错
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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,调查剖析法对比适用于短时期的外显行动特征的剖析，合适于对比简略、不断重复、又简单调查的工作剖析，而不合适于荫蔽的心思本质的剖析，不合适于没有时刻规律与体现规律的工作。
T、对
F、错
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