大工22春《培训管理》在线作业1答卷

大工22春《训练管理》在线作业1-00001
试卷总分:100得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分)
1.（）是指使用崇山峻岭、翰海大川等天然环境，经过精心设计一系列具有应战性的野外运动项目，有用地拓宽企业职工的潜能，到达 "锻炼毅力、熏陶情趣、完善品格、熔炼团 队" 的训练意图。
A.教练技术
B.沙盘模仿
C.举动学习
D.野外拓宽练习
正确答案来自熊猫题库（www.188open.com）

2.关于训练与开发的差异，描绘错误的是（）
A.训练着眼于近期方针
B.开发着眼于培育进步管理人员的有关本质
C.训练的参加具有自愿性
D.开发的训练对象为管理人员
正确答案

3.关于体会式学习的特色，描绘错误的是（）
A.学习者的中间位置
B."体会"中学
C.体会式学习的不断定性：学习内容、学习过程、学习成果等
D.体会式学习是一个成果
正确答案来自熊猫题库（www.188open.com）

4.微观上的训练管理不包含（）
A.训练方案
B.训练战略管理
C.资源管理
D.运营管理
正确答案:

5.（）是一种已完结特定工作使命为意图，在小构成员撑持下，继续不断地反思实践遇到的情形疑问，努力于处理疑问的学习和反思的过程。
A.教练技术
B.沙盘模仿
C.举动学习
D.野外拓宽练习
正确答案

二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
6.终身教学的特色包含（）
A.终身性
B.全民性
C.广泛性
D.灵敏性和实用性
正确正确正确答案D

7.成人学习理论的根本观点包含（）
A.学习心思倾向上--自立学习。
B.学习的认知过程上--以经历学习为主。
C.学习使命上--完善社会人物。
D.学习意图--处理疑问。
正确正确正确答案D

8.举动学习的特性包含（）
A.反思性
B.举动性
C.协作性
D.主体性
E.参加性
正确正确正确答案DE

9.关于训练与开发的重要性，描绘正确的是（）
A.是和谐人事对立的重要手法；
B.是人才培育的首要路径；
C.是调集职工活跃性、下降职工的活动率的有用方法；
D.是树立和强化安排文化的有用路径；
E.是进步企业劳动生产率的重要保障。
正确正确正确答案DE

10.关于训练与开发的开展趋势，描绘正确的是（）
A.训练与开发的意图演化为对安排人和现代人的刻画
B.企业逐渐演化成"学习型企业"
C.训练的方法越来越灵敏多样
D.训练与开发逐步走向社会化、协作化
E.重视习惯企业的开展和国际化趋势
正确正确正确答案DE

三、答案来历：熊猫题库（www.188open.com） (共 10 道试题,共 50 分)
11.沙盘模仿训练需求条件较少，每个企业简直都能做到。
答案:错误

12.教练（Coach）是被教练者（Coachee）的同伴，经过发人深思和赋有发明性的对话过程，最大极限地激起个人的天分潜能和工作潜力。
答案:正确

13.成人学习是改动经过经历构成的行动方法。
答案:正确

14.参谋型训练形式关于训练管理者最具招引力的一点是它为训练管理者扮演安排战略推进者时所要实施的训练援助的功能供给了方法。
答案:正确

15.欧洲专家费奥和博迈森提出了学习立体模型，改模型的横轴为往来性，纵轴为实习性，立轴为自立性。
答案:错误

16.举动学习"以人物扮演为手法"，举动学习小组的成员是学习的主体，着重个人的自动学习,而并非依靠老师灌注常识。
答案:正确

17.训练是安排为了使职工取得或改善与工作有关的常识、技能、动机、情绪和行动，以利于进步职工的绩效以及职工对企业方针的奉献，所采纳的有方案、有系统的活动。
答案:错误

18.体会式学习以为，有用的学习应从宣布观点开端，进而体会，然后进行反思，再总结构成理论，最终将理论应用于实习傍边。
答案:错误

19.现代训练更重视人的生理和心思特色，以人为本。
答案:正确

20.依照训练内容区分，可将训练分为基础常识、专业常识及管理常识训练；根本才能、专业才能及管理才能训练；领导力、领导才智训练等。
答案:正确