[东北大学]19年6月考试《企业文化与商业伦理（一

　　　　　    企业文化与商业伦理

（一）    试 卷（作业考核 线上） B 卷

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（共  3 

  

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总分     

  题号   

    一 

     

二     

  三   

    四 

     

五     

  六   

    七 

     

八     

  九   

    十

     

  得分   

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

   

一、判断题（每题2分，合计30分）

1.一种经济现象的背后往往是有一种文化力的作用。（ 
 

）

2.企业文化作为一种管理理论，率先出现于美国和日本等西方国家。（ 

 ）

3.企业文化理论是中国的学者率先提出的。（   ）

4.企业的目标就是追求利润最大化。（   ）

5.企业决策是否正确除了考虑经济标准还需要考虑伦理标准。（ 

 ）

6.企业环境的优劣会影响员工的工作效率和情绪。（ 

 ）

7.企业伦理是关于企业及其成员行为的规范。（    ）

8.文化与伦理已经成为影响企业成长和发展的关键因素。（ 

 ）

9.企业讲伦理道德就是一种说教。（    ）

10.学习企业文化与伦理有助于正确认识企业社会责任。（ 
 

）

11.企业员工的群体行为决定企业的精神风貌。（   

）

12.只有大企业才需要讲企业伦理，小企业就是追求利润。（ 
 

）

13.优质的服务会带来长期的信任、购买和利润回报。（ 
 

）

14.企业制度文化的作用在于规范员工的行为。（   

）

15.企业制度文化不包括企业领导体制。（    ）

二、选择题（每题2分，合计10分）

1.（ 

 ）企业伦理学作为一门学科诞生于：A.1964年；B.1974年；C.1984年

2.（ 

 ）对企业文化理论产生起过重要作用的书有几本?  A.3；B.4；C.5

3.（ 

 ）美国加利福尼亚大学威廉·大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是：A.X理论；B.Y理论；C.Z理论

4.（   

）企业文化的核心是：A精神文化；B制度文化；C行为文化；D物质文化

5.（   

）《商人的社会责任》的作者是：A克拉克；B谢尔顿；C鲍恩；D戴维斯

三、简述题（每题6分，合计30分）

1、企业文化学的研究内容。

2、对企业文化理论产生起过重要作用的书有哪些?

3、利益相关者的含义。

4、企业精神的内涵。

5、企业社会责任的内涵。

四、论述题（每题15分，合计30分）

1、分析阐述企业伦理的主要特征。

2、传统的人类环境观和新的人类环境观的内涵。