东大20秋学期《人事测评》在线平时作业3(100分) 作者:周老师 分类: 东北大学 发布时间: 2020-10-11 18:01 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com)-[东北大学]20秋学期《人事测评》在线平常作业3 试卷总分:100 得分:100 第1题,这是我国前史上首个由中国人自编的"中国人特性查询表"是() A、加利福尼亚心思检验 B、人道假定剖析 C、中国人品格量表QZPS D、中国人特性查询表 正确答案: 第2题,1919 年,美国武德沃斯宣布了榜首个自陈品格量表(),这开了品格问卷丈量之先河。 A、工业管理的一般原理 B、个人材料查询表 C、心思丈量 D、科学管理原理 正确答案: 第3题,下列行动不归于事业型爱好的有( ) A、喜爱担任负有领导职责的社会工作 B、一般寻求权利、财富、位置 C、. 长于经过调整与别人的关系来处理存在的难题 D、缺少从事精密工作的耐性,不喜爱那些需求长时间智力劳动的工作 正确答案: 第4题,以下不归于学习才能的选项是( ) A、调查才能 B、机械才能 C、学习才能 D、回忆才能 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),.下列哪个选项不是评估中间的特色()。 A、动态性 B、归纳性 C、传神性 D、及时性 正确答案: 第6题,下列选项中哪个对效度没有影响?() A、检验自身 B、检验的施行 C、效标 D、检验的难度 正确答案: 第7题,下列哪项是评估中间的缺陷()。 A、操作难度大 B、差错大 C、应用规模过大 D、技术要求低 正确答案: 第8题,以选拔优异人员为意图的人事测评称之为() A、装备性测评 B、选拔性测评 C、开发性测评 D、诊断性测评 正确答案: 第9题,评估中间的测评人数一般在()之间。 A、3-5人 B、5-10人 C、6-12人 D、8-15人 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),一般来说,检验越长,信度值越()。 A、高 B、低 C、不变 D、不断定 正确答案: 第11题,评估中间操作难度大、技术要求高,一般人很难把握。() A、错误 B、正确 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),测评规范一般由构念、标度、标号构成,称为测评规范的三要素。() A、错误 B、正确 正确答案: 第13题,工作模仿的限制性是不能进行个别检验。( ) A、错误 B、正确 正确答案: 第14题,智力是从事困难、杂乱、笼统、灵敏和发明性的活动的才能,而且是能会集精力,坚持心情安稳以从事这种活动的才能。( ) A、错误 B、正确 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),丈量差错一般被以为是随机性的和不可以预测的。() A、错误 B、正确 正确答案: 第16题,内容依据是经过剖析被试的解题过程和临场体现和检验计划丈量的构念的相符性取得的效度依据。() A、错误 B、正确 正确答案: 第17题,爱好具有指向性,它老是指向必定的事物或活动。() A、错误 B、正确 正确答案: 第18题,评估中间是在情境模仿和人物扮演测评方法的基础上开展起来的。( ) A、错误 B、正确 正确答案: 东大(671)秋(9870)人事测评(12)学期(8080) 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
试卷总分:100 得分:100
第1题,这是我国前史上首个由中国人自编的"中国人特性查询表"是()
A、加利福尼亚心思检验
B、人道假定剖析
C、中国人品格量表QZPS
D、中国人特性查询表
正确答案:
第2题,1919 年,美国武德沃斯宣布了榜首个自陈品格量表(),这开了品格问卷丈量之先河。
A、工业管理的一般原理
B、个人材料查询表
C、心思丈量
D、科学管理原理
正确答案:
第3题,下列行动不归于事业型爱好的有( )
A、喜爱担任负有领导职责的社会工作
B、一般寻求权利、财富、位置
C、. 长于经过调整与别人的关系来处理存在的难题
D、缺少从事精密工作的耐性,不喜爱那些需求长时间智力劳动的工作
正确答案:
第4题,以下不归于学习才能的选项是( )
A、调查才能
B、机械才能
C、学习才能
D、回忆才能
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),.下列哪个选项不是评估中间的特色()。
A、动态性
B、归纳性
C、传神性
D、及时性
正确答案:
第6题,下列选项中哪个对效度没有影响?()
A、检验自身
B、检验的施行
C、效标
D、检验的难度
正确答案:
第7题,下列哪项是评估中间的缺陷()。
A、操作难度大
B、差错大
C、应用规模过大
D、技术要求低
正确答案:
第8题,以选拔优异人员为意图的人事测评称之为()
A、装备性测评
B、选拔性测评
C、开发性测评
D、诊断性测评
正确答案:
第9题,评估中间的测评人数一般在()之间。
A、3-5人
B、5-10人
C、6-12人
D、8-15人
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),一般来说,检验越长,信度值越()。
A、高
B、低
C、不变
D、不断定
正确答案:
第11题,评估中间操作难度大、技术要求高,一般人很难把握。()
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),测评规范一般由构念、标度、标号构成,称为测评规范的三要素。()
A、错误
B、正确
正确答案:
第13题,工作模仿的限制性是不能进行个别检验。( )
A、错误
B、正确
正确答案:
第14题,智力是从事困难、杂乱、笼统、灵敏和发明性的活动的才能,而且是能会集精力,坚持心情安稳以从事这种活动的才能。( )
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),丈量差错一般被以为是随机性的和不可以预测的。()
A、错误
B、正确
正确答案:
第16题,内容依据是经过剖析被试的解题过程和临场体现和检验计划丈量的构念的相符性取得的效度依据。()
A、错误
B、正确
正确答案:
第17题,爱好具有指向性,它老是指向必定的事物或活动。()
A、错误
B、正确
正确答案:
第18题,评估中间是在情境模仿和人物扮演测评方法的基础上开展起来的。( )
A、错误
B、正确
正确答案:
专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费)
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