21秋东北大学《管理技能开发》在线平时作业1

作者:奥鹏周老师 分类: 东北大学 发布时间: 2021-10-11 00:07
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com)管理技能开发-[东北大学]《管理技能开发》在线平常作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,下列哪一项能够应用于整个安排
A、运营方案
B、战略方案
C、营销方案
D、销售方案
E、生产方案
正确答案:


第2题,和的安排在安排中简单被高层领导者植入新的价值观
A、较年青、较小型
B、较年青、较大型
C、较老练、较小型
D、较老练、较大型
正确答案:


第3题,自我辅导工作生计规划的榜首步是
A、施行
B、剖析
C、挑选
D、评估
E、方案
正确答案:


第4题,依据态度剖析推进举动政策开展为新的或纷歧样的现状
A、驱动的力气
B、按捺的力气
C、重复的力气
D、文化的力气
正确答案:


答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),坚持详细做法你大概派遣代表
A、详细的过程和终究的成果
B、只需详细的过程
C、只需终究的成果
D、仅仅细微不重要的使命
正确答案:


第6题,为雇员寻觅时机来扩大他或她的才能并进步体现的是
A、派遣者
B、谈判者
C、教导员
D、教练
正确答案:


第7题,当高鼓励、高质量功能和高满足度一起发作时下列除了哪项是职工会呈现的心思状况
A、他们以为自己正在做的是有含义的事情,由于他们的工刁难其别人很重要.
B、他们对本来的工作感到有个人职责
C、他们学习怎么实行好自己的工作
D、他们惧怕承当失掉工作的危险
正确答案:


第8题,哪一选项不是以活跃的情绪来面临革新
A、探究
B、情绪失落
C、职责
D、许诺
正确答案:


第9题,动机理论阐释了职工如何和为何挑选行动以及怎么断定自己的挑选是不是成功
A、内容
B、过程
C、要素
D、多样性
正确答案:


答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),司理依靠于他人干事因而他们有必要有杰出的以沟通、鼓励、派遣宽和决抵触
A、概念技能
B、人际技能
C、技术技能
D、政策技能
E、财政技能
正确答案:


第11题,当管理者根据工作内部效果关系开发职工感受时假如发作成见这将对职工的体现不起任何效果
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),领导是管理的一种功能这种功能可以引导和联合安排中的成员
A、错误
B、正确
正确答案:


第13题,最佳的团队通常很小
A、错误
B、正确
正确答案:


第14题,假如信息的承受者与信息的宣布者以不一样的方法了解他们之间传递的信息错误信息就会发生
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),直接内向的人表达他们的主意和豪情没有力气
A、错误
B、正确
正确答案:


第16题,当一个司理代表是他或她将无限的权利转为举动
A、错误
B、正确
正确答案:

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