东大22秋《人事测评》在线平时作业1【标准答案】

《人事测评》在线平常作业1-00001

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分)

1.根据某种规律给物体或事情指使数字的过程是（）



A归纳 B丈量

C调研 D剖析

A.归纳

B.丈量

C.调研

D.剖析



2.下列哪项是评估中间的缺陷（）。

A.操作难度大

B.差错大

C.应用规模过大

D.技术要求低



3.下列行动不归于事业型爱好的有（ ）

A.喜爱担任负有领导职责的社会工作

B.一般寻求权利、财富、位置

C.. 长于经过调整与别人的关系来处理存在的难题

D.缺少从事精密工作的耐性，不喜爱那些需求长时间智力劳动的工作



4.下列不归于信度类型的是（）

A.更换试卷系数

B.初试-复试系数

C.内部共同性系数

D.内容依据



5.爱好按包括的内容分为（ ）

A.物质爱好、精力爱好和活动爱好

B.物质爱好、精力爱好和工作爱好

C.物质爱好、精力爱好

D.时间短爱好和安稳爱好



6.评估中间是在（）年被德国心思学家哈茨霍思提出来的。

A.1939

B.1929

C.1919

D.1909



7.测评主体从详细实习中笼统出来的一种规范称为（）

A.片面规范

B.客观规范

C.定量规范

D.定性规范



8..下列哪个选项不是评估中间的特色（）。

A.动态性

B.归纳性

C.传神性

D.及时性



9.主题统觉检验最早是由莫里和默根于1938年在美国哈佛创制的，其理论基础即是（）

A.双要素理论

B.需求层次论

C.需求-压力理论

D.社会人假定



10.情形模仿适用于（）。

A.管理人员

B.专业人员

C.非专业人员

D.管理人员与非专业人员



二、判别题 (共 8 道试题,共 40 分)

11.内容依据是经过剖析检验的内容和它计划丈量的构念取得的效度依据。（）



12.情绪必有特定的对象，情绪老是对于某种事物、情绪、思想或观念而发生，具有主体与客体的对应关系。（）



13.智力检验分数（智商）在人的终身中并不是固定的，而是改变的检验分数在短时刻内有预见性，时刻越长预见性就越低。（ ）



14.一般才能是在特别才能开展基础上的归纳化。（ ）



15.一般来说，检验越长，信度值越高。（）



16.在不一样的人身上能够具有持平水平的常识、技能，但他们的才能纷歧定是一样水平的。（ ）



17.情形模仿适用于专业人员职务挑选的工作模仿。（ ）



18.爱好具有指向性，它老是指向必定的事物或活动。（）