东北师范大学19年秋季《公共人力资源管理（高起本）》离线考核

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离线作业考核

《公共人力资源管理》

 

满分100分

一、名词说明（每题8分，共16分）

1、公共部门 

2、公共人力资源奖赏制度 

二、简答题（每题10分，共40分）

1、简述公共人力资源管理的原则。

2、简述我国务业单位聘任的程序。 

3、简述公务员考核的内容。 

4、简述公务员职务提升的程序.

三、论说题（每题22分，共44分）  

1、试论说公共人力资源练习的意义。    

2、试论说公共人力资源薪酬福利管理的原则。

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