东北师范大学19年秋季《管理学》离线考核【标准答案】

作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188

离线作业考核

《管理学》

 

满分100分

一、简述题（每小题20分，共80分）

1. 泰勒的科学管理理论的首要观念是啥？你怎样看待科学管理理论？

2. 高层管理者同底层管理者在实施管理功能上有何差异？

3.        马斯洛的需要层次理论的根柢内容是啥？在实际管理实习中应怎样运用这种理论？

4. 方针管理的根柢思路是啥？

二、事例分析题（每小题10分，共20分。在可选择的A、B、C、D中，只需一个是最佳答案，请将其选择出来并阐明选择的理由。）                

1．某重要会议的开会告诉，提前经过电话奉告了每位会议参加者，可是到开会时，仍有不少人迟到甚至缺席。

试问：以下有关此项会议告诉沟通作用的判别中，哪一种最有可以不正确？为啥？

A．这儿呈现了沟通妨碍疑问，体现之一是所选择的信息沟通途径严厉性缺乏。

B．这儿与沟通妨碍无关，只不过是特定的组织空气使与会者养成了不良的习气。

C．此项开会告诉中存在信息承受者个别方面的沟通妨碍疑问。

D．告诉者所发信息不精确或不无缺

2．有一天，某公司司理发现会议室的窗户很脏，好象好久没有打扫过，便打电话告诉了行政后勤部担任人，该担任人当即打电话告诉事务科长，事务科长又打电话给公务班长，公务班长便派了两名职工，很快就将会议室的窗户擦洁净。过了一段时刻，相同的疑问再次呈现。这标明该公司在管理方面最可以存在着啥疑问？为啥？

A．组织层次太多；

B．总司理越级指挥；

C．各部门责任不清；

D．职工短少工作自动性。

作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188