东北师范大学《管理学基础》20春在线作业1(【答案】100分)

作者:奥鹏周老师 分类: 东北师范大学 发布时间: 2020-06-14 11:07
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答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com)-[东北师范大学]管理学基础20春在线作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,() 不归于管理过程学派的前期开创人。
A、亨利.法约尔
B、孔茨
C、古利克
D、-
正确答案:


第2题,管理科学学派中所运用的科学技术方法,来历于
A、科研部门
B、校园
C、戎行
D、-
正确答案:


第3题,定量预测是依据查询得到的数据材料,运用数学模型对事物将来的开展趋势作出定量、详细的描绘。它需求有充沛、有用的( )做撑持。
A、数据材料
B、科学技术
C、信息
D、-
正确答案:


第4题,系统结构的有序性体现在
A、在系统中各个要素或子系统具有相对独立性,但又彼此联系
B、系统的功用不是各个要素功用的简略相加,而是各个要素功用的有机结合
C、系统中的物质、能量、信息的流转是以必定的途径,有次序地进行的
D、-
正确答案:


答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),豪斯断定了四种领导个性,其间,()可以为部属建立明晰清晰的具有应战性的方针。
A、撑持型领导
B、参加型领导
C、成果导向型领导
正确答案:


第6题,有一种领导理论,它将领导方法分为四类,即擅权指令式、温文指令式、洽谈式和参加式,这种领导理论即()。
A、管理方格理论
B、权变理论
C、管理系统理论
正确答案:


第7题,作为雇主,你对自己的职工承当着一项社会责任。不归于这种社会责任的是
A、教学和训练
B、制造赋闲
C、保证职工有一种对待工作和空闲的正确情绪
正确答案:


第8题,对岗位阐明书的效果表述不正确的是.
A、仅仅为了招聘人才需求其他没有啥效果
B、职工的工作功率会更高,工作质量也会更有确保
C、协助新职工能够更快地担任工作,然后削减训练工作量
正确答案:


第9题,梅奥等人经过霍桑实验得出如下定论:大家的生产功率不只遭到物理的、生理的等要素的影响,并且还遭到社会环境、心思等要素的影响,并由此创建了
A、行动科学学说
B、人文关系学说
C、人际关系学说
D、-
正确答案:


答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),下面哪个是软管理的做法
A、不管何种缘由,上班迟到者一概扣减当月奖金
B、树典型,大力宣扬领先人物,鼓舞我们向他们学习
C、到达生产方针者,奖;未到达生产方针者,罚
D、-
正确答案:


第11题,希望理论是美国心思学家弗鲁姆于1954年提出的。
A、过错
B、正确
正确答案:


答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),依托人的常识和经历,对事物改变开展的趋势作出定性的描绘,这即是经济预测。它通常用于对事物远期远景的预测。
A、过错
B、正确
正确答案:


第13题,一般说来,安排的典范人物包含自生型和命名型两种。
A、过错
B、正确
正确答案:


第14题,战术决议计划又称管理决议计划或战略决议计划,它是指为了完成战略方针,而作出的带有部分性的详细决议计划。它首要由企业高层领导制定。
A、过错
B、正确
正确答案:


答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),赫西和布查兰德将部属的老练度由高到低区分为四品种型。( )
A、过错
B、正确
正确答案:


第16题,要素说以为,本质是一种质的动态反映,是一种归纳性的才能。
A、过错
B、正确
正确答案:


第17题,改仿型立异战略是介于创始战略和仿创战略之间的一种中心性立异战略。
A、过错
B、正确
正确答案:


第18题,当行动的成果有利于个别时,行动就能够重复呈现,反之则会衰退并间断。这种景象在心思学中被称为"应激"。
A、过错
B、正确
正确答案:


第19题,《美国主管人员练习协会》一书把沟通解说为"大家进行的思想或状况的交流,以获得互相的知道、信赖及杰出的人际关系"。
A、过错
B、正确
正确答案:


答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),正式文化网络传达的信息与安排的价值观是不是共同是衡量安排文化老练度的象征之一 。
A、过错
B、正确
正确答案:


第21题,领导是管理的一有些。
A、过错
B、正确
正确答案:


第22题,战略方针是安排长时间安稳开展的确保。
A、过错
B、正确
正确答案:


第23题,顾问人员自身不享有军事指挥权。
A、过错
B、正确
正确答案:


第24题,事业部制的管理准则是"会集决议计划、涣散经营"。
A、过错
B、正确
正确答案:


答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),我国的管理学家蒋一苇在20世纪70时代宣布了闻名论文"员工主体论",提出"员工是社会主义企业的主体"的观念。
A、过错
B、正确
正确答案:


第26题,在公司级,战术操控占主导位置。
A、过错
B、正确
正确答案:


第27题,一个安排的胜败与他们具有高成果需求的人数有关。
A、过错
B、正确
正确答案:


第28题,1987年,美国经济学家纳尔逊和英国经济学家弗里曼提出了" 国家立异体系"的概念。
A、过错
B、正确
正确答案:


第29题,非正式安排没有自己的威望和首领。
A、过错
B、正确
正确答案:


答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),孔茨以为,管理是指一种以绩效职责为基础的专业功能。
A、过错
B、正确
正确答案:


第31题,企业中存在着正式安排和非正式安排。在正式安排中,其成员之间存在着必定的协作关系,以完结企业方针为举动的动身点和归宿点。
A、过错
B、正确
正确答案:


第32题,法约尔是西方古典管理理论在法国的出色代表,他提出的一般管理理论对西方管理理论的开展有严重的影响,被称为"一般管理理论之父"。
A、过错
B、正确
正确答案:


第33题,麦克莱兰研讨发现,成果需求对管理人员来说是最重要的。
A、过错
B、正确
正确答案:


第34题,"正式安排"与"非正式安排"的差异在于,"正式安排"中以功率的逻辑为重要规范。
A、过错
B、正确
正确答案:


第35题,美国决议计划学派开创人西蒙以为,决议计划的要害是机遇和信息。
A、过错
B、正确
正确答案:


第36题,安排文化由物质文化、制度文化和精力文化三个层次构成,而以一起价值观为中心的制度文化是安排文化的魂灵。
A、过错
B、正确
正确答案:


第37题,接连的、固定的正强化比不定时、不定量的正强化更有利于安排方针的完成。
A、过错
B、正确
正确答案:


第38题,安排文化理论以为,管理不只是一门科学和技术,仍是一种文化和艺术。
A、过错
B、正确
正确答案:


第39题,法约尔在《工业管理和一般管理》一书中提出了闻名的"管理要素"理论。
A、过错
B、正确
正确答案:


第40题,内部审计实践上是对企业界部虚伪、诈骗行动的一个重要而系统的检查,在必定程度上起着鼓舞诚笃的效果。
A、过错
B、正确
正确答案:
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