东师《行政学说史》2023年秋学期在线作业2【标准答案】

行政学说史19春在线作业2-0004

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 20 道试题,共 60 分)

1.韦伯以为功率较好的安排类型是()

A.根据超凡魅力威望而构成的安排

B.与合理合法威望相习惯的安排

C.与传统威望相习惯的安排

D.奥秘化的安排



2.古德诺对西方行政学的理论奉献首要就表现鄙人列具有划年代含义的名著中（）

A.《政治学》

B.《共和六论》

C.《社会契约论》

D.《政治与行政》



3.以下与泰罗传达的企业管理理念相悖的是

A.功率

B.管理功能专业化

C.劳资两边的协作

D.职工之间的沟通



4.新公共行政学派的首要代表人物是

A.弗雷德里克森

B.奎德

C.法约克

D.布坎南



5.被称为“现代管理理论之父”，并变成西方管理思想史上社会系统学派开创人的是

A.古德诺

B.韦伯

C.巴纳德

D.怀特



6.行政学于19世纪末20世纪初首要在美国发生，其公认象征是曾任美国第28届总统的伍德罗?威尔逊于1887年在《政治学季刊》上宣布的文章( )

A.《政府论》

B.《政治与行政》

C.《社会和经济安排的理论》

D.《行政学研讨》



7.在韦伯看来，现代社会安排的首要体现方式是

A.传统型控制

B.法理型控制

C.个人魅力型控制

D.威望型控制



8.被里格斯界说为研讨“天然以及人类文化环境与公共政策运转之间的彼此影响景象”的学说是

A.行政生态学

B.社会系统学

C.新公共行政学

D.方针管理学



9.奥斯本以为，企业家政府对政府各部门体现的评估和赞助的根据是

A.大众言论

B.项目多少

C.完成方针

D.政策作用



10.在福莱特看来，集体过程的中心即是

A.互利

B.发明

C.谐和

D.浸透



11.政府施行绩效管理进而改善其绩效的必要性从底子上取决于

A.政府的功率

B.政府的方针

C.政府的性质

D.政府的职责



12.行政学的直接理论基础是

A.政治学

B.官房学

C.行政法学

D.社会学



13.依据法约尔的线性安排理论，一个工长管理的工人数应为

A.4-6人

B.7-9人

C.5-7人

D.2-5人



14.里格斯为剖析开展中国家的行政系统而提出的模型是

A.交融的-棱柱的-衍射的模型

B.交融的-衍射的-棱柱的模型

C.棱柱的-交融的-衍射的模型

D.衍射的-交融的-棱柱的模型



15.巴纳德以为，安排开展的最终一个期间是

A.正式安排

B.非正式安排

C.混合性安排

D.复合性正式安排



16.下列哪一位专家提出用“现实—价值”两分法替代行政学中传统的“政治—行政”两分法?

A.西蒙

B.古德诺

C.威尔逊

D.巴纳德



17.下列哪本书中提出了管理的POSDCORB七大功能

A.《社会和经济安排理论》

B.《人的鼓励理论》

C.《管理思想的演化》

D.《行政科学论文集》



18.泰勒的科学管理理论首要表现在以下书中

A.《工场管理》

B.《功率的福音》

C.《科学管理》

D.《科学管理原理》



19.被称作“安排理论之父”的是

A.杰佛逊

B.威尔逊

C.韦伯

D.古利克



20.霍桑试验共分为

A.二个期间

B.三个期间

C.四个期间

D.五个期间



二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)

21.西蒙以为程序性决议计划与非程序性决议计划之间的一样点包含下列哪几个方面

A.情境地定

B.手法—意图的方式将详细的举动与安排终究方针相连

C.疑问被分化成几个独立的有些

D.决议计划过程包括一种不断定的吸收性



22.巴纳德以为，构成安排的要素应有下列哪几个

A.协作的志愿

B.意图

C.物资设备

D.信息交流



23.西蒙以为，决议计划过程包含以下期间：

A.“咨询活动”“试行活动”

B.“情报活动”“选择活动”

C.“咨询活动”“选择活动”

D.“设计活动”“检查活动”



24.在林德布洛姆看来，渐进决议计划需求遵从的根本准则有

A.不急不躁准则

B.墨守成规准则

C.积小变为大变准则

D.稳中求变准则



25.布坎南以为，致使政府组织工作低功率的缘由有以下几个方面

A.方针不清晰

B.缺少竞赛机制

C.缺少下降成本的鼓励机制

D.政府组织自我胀大



26.林德布洛姆尤其对渐进剖析的层次进行了区分，即区分为

A.简略的渐进剖析

B.战略剖析

C.断续的渐进剖析

D.接连的渐进剖析



27.韦伯对不一样类型的安排进行的区别为

A.正式安排

B.合理化---合法化安排

C.奥秘化安排

D.传统安排



28.法约尔将管理界说为以下诸要素

A.方案、安排

B.指挥、和谐

C.决议计划

D.操控



29.怀特以为损坏官纪的要素首要包含

A.缺少奖赏

B.赏罚无度、调资不及时

C.丢失创制权

D.疏略社交日子、撤销权力



30.怀特的人事行政思想非常丰厚且对比详细，首要体现在

A.行政层级疑问

B.人才选拔疑问

C.职务的提升疑问

D.职位分类-分级与薪酬的拟定疑问



三、判别题 (共 10 道试题,共 20 分)

31.科学管理的中间疑问是进步劳动生产率。



32.衍射型行政形式：里格斯提出的工业社会的行政形式。



33.泰勒提出了公共决议计划的渐进理论。



34.渐进决议计划是林德布洛姆提出的行政决议计划形式。



35.西蒙的《行政学导论》对人事行政管理中人员的选用、职位分类、分级与薪酬等疑问进行了详尽的讨论。错误



36.威尔逊提出了安排平衡的思想。



37.法约尔以为管理由方案、安排、和谐和操控四个要素构成。



38.怀特是美国闻名行政学家，代表作为《行政学导论》或《行政学概论》。



39.霍桑试验是霍桑工厂进行的一场管理实验，发现社会意理影响人的行动和产值。



40.改善敷衍窘境的基础条件；改善政策拟定过程；革新决议计划观念和决议计划方法是德罗尔敷衍窘境对策的思想。