福师2020年2月课程考试《公共管理学 》作业考核试题【答案】
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《公共管理学》期末考试A卷
名字： 专业：
学号： 学习中间：
分数：
一、单项挑选题（每题1分，共10分。答案必须写在表格中）
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1、下面归于非营利安排的是( )。
A、立法机关 B、职业协会
C、行政机关 D、法院
2、依照政策的空间纵向层次不一样政策分为( )。
A、分配性政策、控制性政策、自我控制性政策、再分配性政策
B、总政策、根本政策和详细政策
C、政治政策、经济政策、社会政策和文化政策
D、本质性政策和程序性政策
3、将政府悉数财务出入按经济性质聚集，别离编入两个或两个以上的互有联系的出入对照表内的预算形式是( )。
A、复式预算形式 B、绩效预算形式
C、零基预算形式 D、设计方案预算形式
4、第三部门首要供应（ ）。
A、挑选盈余型效劳 B、根本非盈余型效劳
C、根本盈余型效劳 D、挑选非盈余型效劳
5、英国政府正式的绩效评估实习始于（ ）。
A、1979年的“雷纳评定”
B、1980年的“部长管理信息系统”
C、1982年的“财政管理新计划”
D、梅杰政府推广的“公民宪章运动
6、衡量生产或供给效劳的均匀成本的功率，在功率类型中归于（ ）。
A、社会功率 B、装备功率 C、经济功率 D、生产功率
7、以违法行动的改进起伏来衡量刑事政策的质量是（ ）
A、功率评估 B、经济评估
C、效益评估 D、公正评估。
8、职位分类制度的首要特征是( )。
A、以“人”为中间 B、以“事”为中间
C、以“物”为中间 D、以“权”为中间
9、非营利安排也被称为( )。
A、榜首部门 B、第二部门 C、第三部门 D、第四部门
10、把公正理论引进现代公共行政管理范畴的首要代表人物是（ ）。
A、弗雷德里克森 B、韦伯 C、林达尔 D、萨缪尔森
二、多项挑选题（每题2分，多选、少选、错选均不给分，共20分。答案必须写在表格中）
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1、传统公共行政范式以（ ）为理论基础。
A、梅奥的人际关系学理论
B、威尔逊的政治与行政相别离的二分法理论
C、韦伯的理性官僚体系理论
D、布坎南的公共挑选理论
E、汉密尔顿和杰佛逊的民主行政管理理论
2、公共安排具有公共性、威望性、效劳性和（ ）七个特征。
A、民主性 B、合法性、 C、系统性
D、揭露性 E、社会性
3、公共效劳的威望型形式的制度组织有（ ）。
A、政府效劳 B、政府投入 C、政府间协议
D、政府采购 E、政府出售
4、非营利安排差异于政府安排的首要特征是( )。
A、民间性 B、自愿性 C.、安排性
D.、非营利性 E、自治性
5、思想教学手法具有( )的特征。
A、相关性 B、和谐性 C、微观操控性
D、时效性 E、多元性
6、绩效评估中的定性目标包含（ ）。
A、工作质量目标 B、战略质量目标 C、结构质量目标
D、方针质量目标 E、质量反应目标
7、公共效劳的自愿型供应形式的效果方式有（ ）。
A、增进公共利益 B自愿效劳C没有营利意图的收费效劳
D、有营利意图的收费效劳 E、无偿捐献公益事业
8、下列各项中归于中心管理层工作质量规范的是（ ）。
A、有无严厉的工作程序规范
B、管理系统内部和谐共同的程度
C、对所属部门工作的指挥是不是正确、有用、灵敏
D、能否及时有用地处理突发事情
E、对上级指令履行程度
9、公共管理伦理评估的规范首要是（ ）。
A、政治制度 B、传统习气 C、政治信仰
D、社会习俗 E、社会言论
10、下列归于绩效评估中公共部门安排内部妨碍的是（ ）。
A、信息沟通的妨碍
B、公共部门组织及其工作人员的抵抗
C、官僚制安排文化的妨碍
D、缺少从事绩效管理才能的专家或人才
E、政府功能错位的妨碍
三、论说题（每题35分，共70分）
1、论说我国加强电子政务建设的办法。
2、论说政府失灵的体现及成因。
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《公共管理学》期末考试A卷
名字： 专业：
学号： 学习中间：
分数：
一、单项挑选题（每题1分，共10分。答案必须写在表格中）
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1、下面归于非营利安排的是( )。
A、立法机关 B、职业协会
C、行政机关 D、法院
2、依照政策的空间纵向层次不一样政策分为( )。
A、分配性政策、控制性政策、自我控制性政策、再分配性政策
B、总政策、根本政策和详细政策
C、政治政策、经济政策、社会政策和文化政策
D、本质性政策和程序性政策
3、将政府悉数财务出入按经济性质聚集，别离编入两个或两个以上的互有联系的出入对照表内的预算形式是( )。
A、复式预算形式 B、绩效预算形式
C、零基预算形式 D、设计方案预算形式
4、第三部门首要供应（ ）。
A、挑选盈余型效劳 B、根本非盈余型效劳
C、根本盈余型效劳 D、挑选非盈余型效劳
5、英国政府正式的绩效评估实习始于（ ）。
A、1979年的“雷纳评定”
B、1980年的“部长管理信息系统”
C、1982年的“财政管理新计划”
D、梅杰政府推广的“公民宪章运动
6、衡量生产或供给效劳的均匀成本的功率，在功率类型中归于（ ）。
A、社会功率 B、装备功率 C、经济功率 D、生产功率
7、以违法行动的改进起伏来衡量刑事政策的质量是（ ）
A、功率评估 B、经济评估
C、效益评估 D、公正评估。
8、职位分类制度的首要特征是( )。
A、以“人”为中间 B、以“事”为中间
C、以“物”为中间 D、以“权”为中间
9、非营利安排也被称为( )。
A、榜首部门 B、第二部门 C、第三部门 D、第四部门
10、把公正理论引进现代公共行政管理范畴的首要代表人物是（ ）。
A、弗雷德里克森 B、韦伯 C、林达尔 D、萨缪尔森
二、多项挑选题（每题2分，多选、少选、错选均不给分，共20分。答案必须写在表格中）
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1、传统公共行政范式以（ ）为理论基础。
A、梅奥的人际关系学理论
B、威尔逊的政治与行政相别离的二分法理论
C、韦伯的理性官僚体系理论
D、布坎南的公共挑选理论
E、汉密尔顿和杰佛逊的民主行政管理理论
2、公共安排具有公共性、威望性、效劳性和（ ）七个特征。
A、民主性 B、合法性、 C、系统性
D、揭露性 E、社会性
3、公共效劳的威望型形式的制度组织有（ ）。
A、政府效劳 B、政府投入 C、政府间协议
D、政府采购 E、政府出售
4、非营利安排差异于政府安排的首要特征是( )。
A、民间性 B、自愿性 C.、安排性
D.、非营利性 E、自治性
5、思想教学手法具有( )的特征。
A、相关性 B、和谐性 C、微观操控性
D、时效性 E、多元性
6、绩效评估中的定性目标包含（ ）。
A、工作质量目标 B、战略质量目标 C、结构质量目标
D、方针质量目标 E、质量反应目标
7、公共效劳的自愿型供应形式的效果方式有（ ）。
A、增进公共利益 B自愿效劳C没有营利意图的收费效劳
D、有营利意图的收费效劳 E、无偿捐献公益事业
8、下列各项中归于中心管理层工作质量规范的是（ ）。
A、有无严厉的工作程序规范
B、管理系统内部和谐共同的程度
C、对所属部门工作的指挥是不是正确、有用、灵敏
D、能否及时有用地处理突发事情
E、对上级指令履行程度
9、公共管理伦理评估的规范首要是（ ）。
A、政治制度 B、传统习气 C、政治信仰
D、社会习俗 E、社会言论
10、下列归于绩效评估中公共部门安排内部妨碍的是（ ）。
A、信息沟通的妨碍
B、公共部门组织及其工作人员的抵抗
C、官僚制安排文化的妨碍
D、缺少从事绩效管理才能的专家或人才
E、政府功能错位的妨碍
三、论说题（每题35分，共70分）
1、论说我国加强电子政务建设的办法。
2、论说政府失灵的体现及成因。
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