21春福师《组织行为学》在线作业一【答案】

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[福建师范大学]福师《安排行动学》在线作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,马斯洛以为人的最高层次的需求是（）。
A、社交需求
B、安全需求
C、尊敬需求
D、自我完成需求
正确答案:


第2题,荣格提出了（）种特性性情特征。
A、5
B、6
C、7
D、8
正确答案:


第3题,集体力学所研讨的集体指（）。
A、正式安排
B、非正式安排
C、关闭式安排
D、敞开式安排
正确答案:


第4题,集体力学理论是行动科学学派代表人之一库尔特˙卢因于（）年提出的
A、1944
B、1945
C、1946
D、1947
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,（）沟通是一种对比经济的沟通方法。
A、表情
B、肢体
C、口头
D、书面
正确答案:


第6题,活动的活跃性阐明人的行动具有（）。
A、能动性
B、被迫性
C、片面性
D、急进性
正确答案:


第7题,特性是个（）。
A、结构
B、过程
C、情绪
D、气质
正确答案:


第8题,依据构成集体的准则和方法的不一样，能够把集体区分为（）。
A、大型集体与小型集体
B、正式集体和非正式集体
C、敞开集体和关闭集体
D、所属集体和参照集体
正确答案:


第9题,学习型安排的鸿沟的界定，树立在（）的基础上
A、安排要素与外部环境要素互动关系
B、法律
C、安排规划
D、地域
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,梅奥经过霍桑试验证明人是（）。
A、经济人
B、社会人
C、理性人
D、非理性人
正确答案:


第11题,影响个别鼓励的要素包含（）等。
A、崇奉
B、价值观
C、需求
D、方针
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,革新的事物能够区分为以下范畴（）。
A、观念革新
B、结构革新
C、制度革新
D、根本的行动革新
正确答案:,B,C,D


第13题,荣格的特性理论有三个根本假定，它们是（）。
A、咱们的行动和特性受咱们的阅历的影响，又受咱们对将来的方针与志向的影响
B、使个人得到耐久的、发明性的开展的能够性老是存在
C、特性在必定时刻内使安稳的
D、荣格提出了一个特性敞开性系统的观念，以为特性是由许多互不一样的但又彼此联系的子系统构成
正确答案:,B,D


第14题,麦格雷格提出了Y理论，它着重：（）。
A、职工视工作如歇息、文娱一般天然
B、假如职工对某些工作作出许诺，他们会进行自我辅导和自我操控，以完结使命
C、一般来说，每个人不只可以承当职责，并且会自动寻求承当职责
D、绝大大都人都具有作出正确决议计划的才能，而不只仅管理者才具有这一才能
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下面哪些是集体决议计划（）。
A、脑筋风暴
B、名义集体技术
C、德尔菲技术
D、辨证决议计划法
正确答案:,B,C,D


第16题,从狭义上看，行动是人的（）要素经参照架构的指引，聚集成满足强度的供应而发生某种影响和结构的社会实习活动。
A、生理
B、心思
C、时刻
D、环境要素
正确答案:,B,D


第17题,安排有用性的决议要素有（）。
A、环境要素
B、安排要素
C、职工要素
D、管理政策和实习
正确答案:,B,C,D


第18题,能够经过（）来战胜革新的阻力。
A、沟通和参加
B、撑持和谈判
C、操作和收购
D、强行
正确答案:,B,C,D


第19题,集体结构的首要维度有（）。
A、人物
B、纪律
C、标准
D、位置
正确答案:,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,安排有用性由（）等构成。
A、赢利
B、增加
C、资源取得
D、生产率
正确答案:,B,C,D


第21题,位置确实定首要要素有（）。
A、承继-成果
B、等级-功能
C、职位-特性
D、显现-潜在
正确答案:,B,C,D


第22题,感受分为（）。
A、外部感受
B、内部感受
C、生理感受
D、心思感受
正确答案:,B


第23题,沙因以为文化由以下（）彼此效果的层次构成。
A、精力层
B、物质层
C、撑持性价值观
D、根本的潜认识假定
正确答案:,C,D


第24题,安排体系一般分为（）。
A、首长制和委员会制
B、层级制和功能制
C、中心制和当地制
D、集权制和分权制
正确答案:,B,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,一般才能指在全部活动中都需具有的才能，包含（）等。
A、调查力
B、回忆力
C、幻想力
D、留意力
正确答案:,B,C,D


第26题,方针管理的根本理论包含（）。
A、方针管理是参加管理的一种方式
B、着重"自我操控"
C、司理权利下放
D、效益优先
正确答案:,B,C,D


第27题,工作满足查询的含义有（）。
A、为管理者供给职工工作满足的满足整体水平
B、推进安排内成员之间的非常好沟通
C、改进管理者与职工两边的关系
D、工作满足查询是断定职工需求何种训练的有用方法
正确答案:,B,C,D


第28题,下面哪几项是归于阿吉里斯的"不老练--老练"理论以为的人在生长过程中发作的改变的（）。
A、从婴儿的被迫状况开展到成人的自动状况
B、从婴儿的依靠别人开展为成人的相对独立
C、从婴儿时期只管及当时开展到成人时期有久远的计划
D、从婴儿时期的缺少自觉开展为成人的自觉克己
正确答案:,B,C,D


第29题,安排文化的特征表现在（）等。
A、导向性
B、标准性
C、束缚性
D、凝集性和交融性
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,人的价值观包含三个中心的要素（）。
A、教养水平
B、信仰
C、个人或社会的偏好
D、行动方法及存在的终极状况
正确答案:,C,D


第31题,方针理论着重自我操控。
A、错误
B、正确
正确答案:


第32题,人只具有社会特点。
A、错误
B、正确
正确答案:


第33题,需求层次论以为在满意低层次的需求后才会发生高层次的需求。
A、错误
B、正确
正确答案:


第34题,当安排规划必定时，管理层次和管理起伏之间存在着一种反份额的关系。
A、错误
B、正确
正确答案:


第35题,集权有利于进步职工工作的活跃性。
A、错误
B、正确
正确答案:


第36题,特性是由遗传决议的。
A、错误
B、正确
正确答案:


第37题,沟通能改动职工对革新的观点，经过沟通协助职工进步对革新的知道。
A、错误
B、正确
正确答案:


第38题,行动科学管理理论是现代安排行动理论发生和构成的榜首个理论根由。
A、错误
B、正确
正确答案:


第39题,一个人对实体的感觉首要决议要素是实体自身的特征。
A、错误
B、正确
正确答案:


第40题,一般安排文化体系被分为两个层次。
A、错误
B、正确
正确答案:


第41题,X理论以为人天然生成酷爱工作。
A、错误
B、正确
正确答案:


第42题,人的气质是有好坏之分的。
A、错误
B、正确
正确答案:


第43题,安排文化即是指安排在长时间的生计和开展中所构成的，为本安排所特有的，且为安排大都成员一起遵从的最高方针、价值规范、根本信仰和行动标准等的总和。
A、错误
B、正确
正确答案:


第44题,工作满足是指个人或集体对其工作所具有的总的活跃情感的程度。
A、错误
B、正确
正确答案:


第45题,Z理论（theory z）由日裔美国专家w.大内（Willam Ouchi)于20世纪80时代提出的一种新式管理理论。
A、错误
B、正确
正确答案:


第46题,Y理论以为职工视工作如歇息、文娱一般天然。
A、错误
B、正确
正确答案:


第47题,肯定感受阈值的值低，决议感触性也就低。
A、错误
B、正确
正确答案:


第48题,韦伯的研讨会集表现在"科学管理"理论中。
A、错误
B、正确
正确答案:


第49题,当安排面对革新时，结构惯性就充任起保持安稳的人物。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,感受和感觉没有任何不同。
A、错误
B、正确
正确答案: