国开电大管理学基础第十三章本章自测题【答案】

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"题目1：人员操控系统的操控对象是（）。
: 主管人员
; 人事部门
; 各级管理者
; 职工的行动"
"题目2：底层管理者常用的操控方法是（）。
: 股市期权
; 直接监督或巡查
; 训练
; 人事调整 "
"题目3：进行质量操控，最有用的方法即是（）。
: 成本收益剖析法
; 全部质量管理方法
; 预算操控
; 供给链管理方法"
"题目4：关于营利性安排来说，（）是进步安排经济效益或获取报价优势的根本路径。
: 下降成本
; 商品操控
; 收购操控
; 质量管理 "
"题目5：（）操控可以反映企业的资金周转状况，进而使管理者知道企业的经营管理水平。
: 损益
; 活动性
; 运营才能
; 成本 "
"题目6：人员操控系统的构成包含（ ）。
: 操控对象
; 操控主体
; 操控方法
; 操控信息"
"题目7：一般来说，对作业系统的操控首要环绕（ ）等疑问打开。
: 赢利
; 成本
; 质量
; 收购 "
"题目8：单位商品的总成本一般由两有些构成：（ ）。
: 单位成本
; 可成为本
; 固定成本
; 均匀成本"
"题目9：零基预算的程序包含（ ）。
: 排定各项目、各部门的优先次序
; 逐项检查预算
; 编制预算
; 树立预算方针体系"
"题目10：从安排层次上来看，绩效能够区分为（ ）。
: 董事会绩效
; 全部绩效
; 职工个人绩效
; 部门绩效"
题目11：招聘、训练、酬劳、绩效考评等工作首要由人事部门担任。所以，人员操控系统的操控主体是人事部门管理者。（）
题目12：授权是指上级把自己的职权授给部属，使部属具有适当的自立权和举动权。（）
题目13：训练作用的好坏在很大程度上取决于训练组织的挑选。（）
题目14：全部质量管理着重，在不一样环节发现的有关信息要尽能够在安排内部同享，以利于一起进步商品质量。（）
题目15：收购操控的一项重要工作即是对输入品进行评估和选择，以保证输入品的质量、数量和树立安稳的购销关系。（）
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