浙江开放大学24春领导科学与艺术形成性考核作业4【标准答案】

构成性考核作业4（占形考总分数25%)

试卷总分:100 得分:100

1.我国在选拔领导干部时对其本质要求是（ ）。

A.品德好

B.德才兼备

C.才能强

D.常识面广



2.一般状况下领导所要发明的小环境是（ ）。

A.政治环境

B.经济环境

C.家庭环境

D.本当地、本部门的环境



3.领导艺术的最杰出特色是( )。

A.归纳性

B.发明性

C.经历性

D.安稳性



4.从我国当时领导干部的实践状况看，火急需求进步 ( )。

A.决议计划民主化和科学化的水平

B.领导决议计划和个人决议计划的水平

C.经历决议计划和科学决议计划的水平

D.决议计划者的常识文化水平



5.关于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这表现了( )。

A.取长补短，各尽所能

B.量才用人，功能相等

C.用人不疑，疑人不必

D.四面八方，宽以容人



6.在事情杂乱多变，被授权人精明精干，而领导者又对状况不太了解时最宜选用的授权类型是( )。

A.刚性授权

B.慵懒授权

C.含糊授权

D.柔性授权



7.领导者和谐下级关系不宜选用的方法是（ ）。

A.增进知道，心思相融

B.以身作则，关怀保护

C.用权利指令

D.防止争辩，善待抱怨



8.马斯洛需求层次理论指出人的最低层次需求是（ ）。

A.教学需求

B.生理需求

C.安全需求

D.社交的需求



9.下列关于领导者语言表达不合理的是（ ）。

A.领导者说话要力戒假、大、空

B.领导者说话要要言不烦

C.成心仿照巨人说话

D.力戒虚张声势，做到简练朴素



10.领导者要有用展开思想政治工作，要坚持的科学方法是( ) 。

A.指令

B.经验

C.无视

D.引导



11.以时刻为规范来区分，领导环境的包含（ ）。

A.曩昔环境

B.如今环境

C.将来环境

D.有利环境



12.优化领导集体结构需求坚持的准则有（ ）。

A.安稳性准则

B.能位相等准则

C.高效精干

D.自我完善准则



13.下列归于现代科学方法的是（ ）。

A.系统论方法

B.信息论方法

C.唯物辩证方法

D.危机领导法



14.领导者对人才考核的内容一般包含( )。

A.德

B.能

C.勤

D.绩



15.领导权利的特征（ ）。

A.阶层性

B.遍及性

C.层次性

D.强行性



16.领导者和谐人际关系的准则（ ）。

A.对等准则

B.利益准则

C.诚信准则

D.贡献准则



17.依照鼓励的内容来区分，领导鼓励的手法有（ ）。

A.正鼓励

B.精力鼓励

C.物质鼓励

D.情感谢励



18.领导在批判时要做到（ ）。

A.脚踏实地

B.以权压人

C.以理服人

D.以诚相见



19.思想政治工作为社会主义现代化供给（ ）。

A.精力动力

B.智力撑持

C.物质确保

D.思想确保



20.领导在查询研讨中能够运用查询方法有( )。

A.调查查询法

B.拜访查询法

C.问卷查询法

D.文献查询法



21.在领导环境面前领导是力不从心的。



22.广义的本质是指人的性情、意志、爱好、气质、风姿等。它是指一个人在先天基础上，经过后天的实习构成的根本特征，是一个人与另一个人彼此差异的根本特色。



23.市场经济条件下，领导者有必要具有效劳和竞赛的认识。



24.领导方法即是领导艺术。



25.在领导用权时要留意运用个人影响力。



26.领导决议计划难点在于决议计划时存在一些不可以操控要素。



27.当时在选拔人才中存在一个重要的疑问即是把布景关系放在首位。



28.现代社会宗族企业在用人方面最大的疑问是任人唯贤。



29.领导用权即是要把权利发扬及至。



30.领导者有用和谐人际关系有利于领导者正确决议计划、调集安排成员的活跃性。



31.领导鼓励职工或部属的频率越高越好。



32.为了建立威望，领导处分宜多不宜少。



33.思想政治工作是党安排研讨人的思想和行动活动的规律、研讨党对大众进行思想政治教学规律的一门科学。



34.突发事情即是指在事前没有告诉.没有征兆的状况下，俄然发作的、有必定损坏力、必定影响力的事情，具有不断定性。



35.我国现已树立十分完善的应对突发事情的制度。