吉大20春学期《人力资源管理》在线作业二【答案】

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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[吉林大学]吉大20春学期《人力资源管理》在线作业二
试卷总分:100 得分:100
第1题,以下说法中不是企业职工薪酬管理的根本方针的是（ ）。
A、确保薪酬在劳动力市场上具有竞赛性，招引并留住优异人才
B、对各类职工的奉献给予充沛必定，使职工及时得到相应的报答
C、合理操控企业人工成本，进步劳动生产功率，增强企业商品的竞赛力
D、加强职工的管理保证劳动出勤率
正确答案:


第2题,从企业界部人力资源储藏中选拔适宜的人员弥补到空缺或新的岗位上去的活动称为（ ）
A、内部调整
B、内部招募
C、内部调集
D、内部重组
正确答案:


第3题,在训练需求信息的搜集傍边，（ ）对比适用于生产作业和效劳性工作人员，而关于技术人员和销售人员则不太适用。
A、调查法
B、要点团队剖析法
C、面谈法
D、工作使命剖析法
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第4题,以下关于管理者薪酬的描绘，正确的有（ ）。
A、管理者等级越高，他们自立设计其工作的弹性就越小
B、管理工作一般是以工作怎么完结的方法描绘的
C、管理工作尽管具有多样性，但对比简单界说
D、市场定价是决议管理人员薪酬的最好路径
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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,内部招募能知道到职工在教学、训练、经历、技能、绩效等方面信息的方法有（ ）
A、公告法
B、引荐法
C、档案法
D、考核法
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第6题,薪酬是（ ）对职工的奉献包含职工的情绪、行动和成绩等所作出报答的各种报答。
A、安排
B、集团
C、公司
D、领导
正确答案:


第7题,下列不归于面试考官在面试傍边的方针的是（ ）。
A、发明和谐的气氛
B、知道应聘者的常识、技能和非智力本质
C、让应聘者知道单位的实际情况
D、决议应聘者是不是选用
正确答案:


第8题,绩效管理是一种进步安排内职工绩效并开发团队、个别的潜能，使安排不断取得成功的管理思想和具有战略含义的，结合的 （ ）。
A、方法
B、管理方法
C、手法
D、意图
正确答案:


第9题,绩效管理制度设计、绩效管理东西开发、绩效管理安排构建、管理信息系统设计构成为（ ）。
A、工作岗位剖析
B、清晰岗位要求
C、树立企成绩效管理系统
D、树立企成绩效评估
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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,片面预测方法中的德尔菲法包含（ ）个过程的工作。
A、3
B、4
C、5
D、6
正确答案:


第11题,（ ）能使职工开心地投入到本员工作中。
A、经过工作阐明书，经过岗位标准
B、清晰自己工作的性质
C、清晰工作权限和职务提升道路
D、结合本身的条件拟定工作生计规划
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,常用的内部劳动力供应预测的方法有以下几种：管理人员置换图（职方位换卡）、变换距阵（马尔科夫方法）和（ ）。
A、技能清单
B、人力接续方案
C、人力资源信息系统
D、外部劳动力供应
正确答案:,B,C,D


第13题,环境层次的人力资源方案的规范包含（ ）等。
A、职工专业水平
B、社区的情绪和观点
C、政府的组织评级
D、财政规范
正确答案:,C,D


第14题,岗位标准的内容包含（ ）。
A、岗位劳动规矩
B、定员定额规范
C、岗位职工标准
D、岗位训练标准
E、工作全县
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列归于网络招聘的长处的是（ ）。
A、成本较低
B、挑选地步大
C、便利方便
D、不受地址和时刻的约束，触及规模广
正确答案:,B,C,D


第16题,训练需求剖析一般可分为（ ）。
A、战略层次
B、战术层次
C、职工层次
D、安排层次和职工个别层次
正确答案:,D


第17题,训练需求面谈的疑问包含（ ）。
A、你对安排情况知道多少，你当前的工刁难你有啥要求
B、你以为自己在工作中的体现有哪些缺乏之处
C、你对自己今后的开展有啥方案
D、你需求咱们在哪些方面给予你协助
正确答案:,B,C,D


第18题,工作阐明书一般包含以下几项首要内容（ ）。
A、工作确定
B、岗位数量
C、工作阐明
D、界说
正确答案:,C,D


第19题,外部招募的缺乏有（ ）。
A、挑选难度大
B、进入人物慢
C、招募成本大
D、决议计划危险大、影响内部职工的活跃性
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,外部招募的首要方法有（ ）。
A、发布广告
B、凭借中介
C、网络招聘
D、学校招聘、熟人引荐
正确答案:,B,C,D


第21题,人力资源管理的基础工作是人力资源方案（ ）。
A、过错
B、正确
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第22题,学校招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员经过到校园招聘、参与结业生交流会等方式大规划招聘牧人员（ ）。
A、过错
B、正确
正确答案:


第23题,对职工鼓励包含树立-运用-考核-奖惩的配套制度（ ）。
A、过错
B、正确
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第24题,鼓励性强不归于内部招募长处（ ）。
A、过错
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,绩效管理制度是企业单位安排施行绩效管理活动的原则和行动标准（ ）。
A、过错
B、正确
正确答案:
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