吉大20年9月课程考试《薪酬管理》离线作业考核试题

吉林大学网络教学学院




2019-2020学年第二学期期末考试《薪酬管理》大作业






学生名字 专业
层次年级 学号
学习中间 分数





年 月 日
作业要求：大作业要肄业外行写完结，供给手写文档的明晰扫描图像，并将图像增加到word文档内，终究wod文档上载渠道，不答应学生提交其他格局文件（如JPG，RAR等非word文档格局），如有相同、抄袭分数按不及格处理。

一 更新答案联系微信或QQ 熊猫奥鹏（www.188open.com） (共2题 ，总分值30分 )
1. 论说薪酬管理与人力资源体系中其他功能之间是如何的关系。 （15 分）
2. 试论说进行薪酬查询需求通过哪些施行过程。 （15 分）

二 更新答案联系微信或QQ 熊猫奥鹏（www.188open.com）题 (共10题 ，总分值30分 )
3. 奖金 （3 分）
4. 社会保障 （3 分）
5. 人力资本 （3 分）
6. 薪酬查询 （3 分）
7. 宽带薪酬 （3 分）
8. 根本薪酬 （3 分）
9. 绩效薪酬 （3 分）
10. 泰勒不同计件制 （3 分）
11. 工作剖析 （3 分）
12. 薪酬预算 （3 分）

三 问答题 (共4题 ，总分值40分 )
13. 简述工作岗位评估的根本功用有哪些。 （10 分）
14. 简述专门进行外部薪酬查询需求做好的几个环节。 （10 分）
15. 简述年功序列薪酬制的特色。 （10 分）
16. 简述岗位等级制的特色。 （10 分）