兰大19年《绩效管理》离线作业

《绩效管理》

作业称号：结合个人实习阅历，浅谈我国企业或工作单位绩效考核中存在的疑问。

作业需求：

   绩效考核指企业在既定的战略方针下，运用特定的标准和方针，对职工的工作行为及获得的工作分数进行评估，并运用评估的成果对职工将来的工作行为和工作分数发生正面引导的进程和办法。

1、结合个人工作或实习阅历中的领会以及讲义所学常识，分析企业或许工作单位（选其一）绩效考核中存在的疑问。

2、阐明中心观念，扼要论说说明，不得抄袭。

3、字数控制在600-800字。

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