兰州大学《现代管理学》19秋学期考试在线考核试题

作者:奥鹏周老师 分类: 兰州大学 发布时间: 2020-02-27 21:11
奥鹏作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188
【熊猫奥鹏】-[兰州大学]《现代管理学》19秋学期考试在线考核试题
试卷总分:100 得分:100
第1题,人员装备工作原理中,表现”任人唯贤”思想的是
A、揭露竞赛原理
B、责权力共同原理
C、不断培育原理
D、用人所长原理
正确答案


第2题,使方案数字化的工作被称为( )
A、规划
B、决议计划
C、预测
D、预算
正确答案


第3题,或人由于迟到被扣了当月的奖金,这对他的搭档来说是何种性质的强化?
A、正强化
B、负强化
C、赏罚
D、消除
正确答案:B


第4题,方案工作的过程中,方案决议计划的要害是
A、断定方针
B、评估各种计划
C、挑选计划
D、制定派生方案
正确答案:C


第5题,使用边沿剖析法进行决议计划时,若要完成“获得最大赢利”的方针,应满意的条件是( )
A、追加的收入大于追加的开销
B、追加的收入等于追加的开销
C、追加的收入小于追加的开销
D、追加的收入是追加开销的二倍
正确答案:B


第6题,人来源理首要表现准则有
A、人本
B、动力
C、能级
D、开展
E、弹性
正确答案:


第7题,下列有关领导权变理论的描绘中正确的是。
A、为了取得有用的领导,领导者所采纳的领导方法与环境改变无关
B、在领导最有利的环境状况下,采纳以“使命中间”的指令型领导方法,作用较好
C、在领导最晦气的环境状况下,采纳以“使命中间”的指令型领导方法,作用较好
D、对处于中心状况的环境,选用“以人为中间”的宽恕型领导方法,作用较好
E、为了取得有用的领导,领导者所采纳的领导方法大概与环境类型相习惯
正确答案:


第8题,安排革新是对安排平衡状况的一种打破和一种新平衡状况确实立,依据这一观念,安排革新的过程包含
A、预备期间
B、冻结期间
C、革新期间
D、再冻住期间
E、施行期间
正确答案:


第9题,需求层次理论以为人的需求包含
A、生理需求
B、安全需求
C、社交需求
D、尊敬需求
E、自我完成需求
正确答案:


第10题,构成安排战略环境的有
A、整体环境
B、职业环境
C、竞赛对手环境
D、市场环境
E、安排内部环境
正确答案:


第11题,梅奥以为,在一起的工作过程中,大家彼此之间必定发作联系,发生一起的豪情,天然构成一种行动原则或常规,要求个人遵守。这就构成了“人的安排”。
A、对
B、错
正确答案:


第12题,非正式沟通简单传达道听途说,因而安排要竭力防止。
A、过错
B、正确
正确答案:


第13题,在方针建立过程中,方针要略高于企业当时的生产经营才能
A、过错
B、正确
正确答案:


第14题,集体决议计划的过程是集体成员彼此退让并追求定见共同的过程。
A、对
B、错
正确答案:


第15题,“了解,履行;不睬解,履行中了解”,这是在管理活动中具有分权化倾向的管理者的表述。
A、过错
B、正确
正确答案:


第16题,啥是事业层战略?事业层战略的拟定需求思考哪些要素?
正确答案:


第17题,马斯洛需求层次理论的评估。
正确答案:


第18题,企业文化
正确答案:


第19题,结构性维度
正确答案:


第20题,管理起伏
正确答案:


第21题,决议计划方法
正确答案:
奥鹏作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188

作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188