兰州大学《人力资源管理》2020年5月考试在线考核试题_0
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【熊猫奥鹏】-[兰州大学]《人力资源管理》2020年5月考试在线考核试题
试卷总分:100 得分:100
第1题,劳动法的根本准则的特色不包含( )。
A、辅导性
B、威望性
C、安稳性
D、合理性
正确答案
第2题,以下关于用人单位内部劳动规矩的说法不正确的是(??? )。
A、劳动者单独的行动标准
B、企业规章制度的构成有些
C、以用人单位为拟定的主体
D、企业劳动关系调理的重要方式
正确答案:A
第3题,在实施薪酬制度的状况下，能反映员工实践能够交流得到的产品和效劳量的薪酬是
A、货币薪酬
B、名义薪酬
C、实践薪酬
D、什物薪酬
正确答案:C
第4题,归于假定式的发问方法是
A、假如你处于这样的状况，你将怎样做?
B、你的意思是这样的吗?
C、你从前干过销售工作吗?
D、你以为这样做对吗?
正确答案:
第5题,下列关于定员规范整体编列的说法中过错的是( )。
A、提示的附录是规范不可以切割的构成有些
B、劳动定员规范由概述、规范正文和弥补构成
C、提示的附录按国家规范GB／T1．1的要求编撰
D、规范称号一般富含引导词、主体词和弥补词三个要素
正确答案:
第6题,一年前，A 公司的训练主管小王在看到国外许多在线学习的成功事例后，决议要替公司导入在线学习系统。小王在问询了公司的管理信息部门后开端收购在线教育渠道，用以处理在线课程开课时的有关事宜。管理信息系统担任人帮忙评估了功用最强壮的教育管理渠道与内部系统之后，和一家系统公司完结收购。3个月后，教育渠道顺畅树立起来了。小王很快乐的和总司理陈述：咱们企业已有在线学习系统了。总司理疑问的问询职工要使用在线学习系统上哪些课程呢？所以小王开端将内部的文件与教材规划上线，可是他发现，本来线上课程的设计制作不是那么简略的！只把文件和档案放在渠道上，学员的阅读和学习志愿却一直不高。学员期望课程有必要契合风趣、互动、多媒体等特性。要自己来制作设计课程嘛，没那么多时刻;若要找厂商制作，有必要花费大笔财力不说，课程的设计又无法统筹学习要点。半年之后，小王发如今线学习系统不光未能替企业省下钱，反而花了更多的人力与预算去推进，所以他禀报总司理将在线学习系统方案暂时放置。请问：A公司的在线学习系统为何没有获得预期的作用？
正确答案:
第7题,请简述人事管理与人力资源管理的差异。
正确答案:
第8题,试述人力资源战略规划的效果。
正确答案:
第9题,简述人力资源在社会财富发明过程中的决议性效果。
正确答案:
第10题,拟定劳动纪律,应当契合的要求是啥?
正确答案:
第11题,德尔菲法
正确答案:
第12题,招聘
正确答案:
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试卷总分:100 得分:100
第1题,劳动法的根本准则的特色不包含( )。
A、辅导性
B、威望性
C、安稳性
D、合理性
正确答案
第2题,以下关于用人单位内部劳动规矩的说法不正确的是(??? )。
A、劳动者单独的行动标准
B、企业规章制度的构成有些
C、以用人单位为拟定的主体
D、企业劳动关系调理的重要方式
正确答案:A
第3题,在实施薪酬制度的状况下，能反映员工实践能够交流得到的产品和效劳量的薪酬是
A、货币薪酬
B、名义薪酬
C、实践薪酬
D、什物薪酬
正确答案:C
第4题,归于假定式的发问方法是
A、假如你处于这样的状况，你将怎样做?
B、你的意思是这样的吗?
C、你从前干过销售工作吗?
D、你以为这样做对吗?
正确答案:
第5题,下列关于定员规范整体编列的说法中过错的是( )。
A、提示的附录是规范不可以切割的构成有些
B、劳动定员规范由概述、规范正文和弥补构成
C、提示的附录按国家规范GB／T1．1的要求编撰
D、规范称号一般富含引导词、主体词和弥补词三个要素
正确答案:
第6题,一年前，A 公司的训练主管小王在看到国外许多在线学习的成功事例后，决议要替公司导入在线学习系统。小王在问询了公司的管理信息部门后开端收购在线教育渠道，用以处理在线课程开课时的有关事宜。管理信息系统担任人帮忙评估了功用最强壮的教育管理渠道与内部系统之后，和一家系统公司完结收购。3个月后，教育渠道顺畅树立起来了。小王很快乐的和总司理陈述：咱们企业已有在线学习系统了。总司理疑问的问询职工要使用在线学习系统上哪些课程呢？所以小王开端将内部的文件与教材规划上线，可是他发现，本来线上课程的设计制作不是那么简略的！只把文件和档案放在渠道上，学员的阅读和学习志愿却一直不高。学员期望课程有必要契合风趣、互动、多媒体等特性。要自己来制作设计课程嘛，没那么多时刻;若要找厂商制作，有必要花费大笔财力不说，课程的设计又无法统筹学习要点。半年之后，小王发如今线学习系统不光未能替企业省下钱，反而花了更多的人力与预算去推进，所以他禀报总司理将在线学习系统方案暂时放置。请问：A公司的在线学习系统为何没有获得预期的作用？
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第7题,请简述人事管理与人力资源管理的差异。
正确答案:
第8题,试述人力资源战略规划的效果。
正确答案:
第9题,简述人力资源在社会财富发明过程中的决议性效果。
正确答案:
第10题,拟定劳动纪律,应当契合的要求是啥?
正确答案:
第11题,德尔菲法
正确答案:
第12题,招聘
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