兰大《组织行为学》22秋平时作业2【标准答案】

《安排行动学》22春平常作业2-00001

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分)

1.传统安排理论的中间思想和特征是( )。

A.着重安排是一个系统

B.以人为中间

C.以为安排是敞开的理性形式

D.以工作使命为中间



2.日本JK活动的理论基础是( )。

A.赫兹伯格的双要素理论

B.归纳鼓励理论

C.奥德弗的ERG理论

D.麦克里兰的成果需求理论



3.职工要求增发奖金，司理没一点反响，职工却猜到了答案是啥。在这个过程中，司理所想传递的信息是经过( )传递的。

A.缄默沉静

B.函件

C.体语

D.信号



4.现代安排理论的首要准则和根据是（　　）

A.敞开观与系统观

B.系统观与权变观

C.系统观与动态观

D.系统观与应变观



5.美国专家哈罗德·莱维特以为，安排革新的形式由以下( )等四个变量所构成，并构成特定的关系。

A.结构、使命、领导、技术

B.使命、技术、个别、结构

C.结构、使命、人群、技术

D.环境、使命、结构、人群



6.道听途说的传达者通常只把音讯通知通过挑选的对象，即其传达网络是( )。

A.偶尔式

B.谣言式

C.单线式

D.集束式



7.据统计，在全盘自动化的条件下，大家体力劳动和脑力劳动消耗的比重为( )。

A.90∶10

B.60∶40

C.10∶90

D.40∶60



8.在必定规模内，个人决议计划依然很重要，这和以下哪项准则相得益彰( )。

A.可行性准则

B.比照选优准则

C.系统剖析准则

D.集体决议计划准则



9.霍桑试验中的照明试验选用的即是（ ）。

A.试验法

B.事例剖析法

C.查询法

D.前史剖析法



10.以会议、电话、面谈等方式的沟通是( )。

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非语言沟通

D.体语沟通



11.有一种领导者仅仅从福利方面思考管理，以为权利来自于被领导者的信任，这种领导行动归于( )。

A.民主式的领导风格

B.听任自流的领导风格

C.独裁式的领导风格

D.家长式个性的领导风格



12."有用开发社会资源的首要条件即是断定有用的安排结构"，这是( )的观点。

A.巴纳德

B.梅奥

C.西蒙

D.钱德勒



13.断定信息的内容，然后编码，这些环节在信息沟通中体现为：( )。

A.榜首步的内容

B.第二步的内容

C.第三步的内容

D.第四步的内容



14.领导生命周期理论以为，跟着部属由不老练到老练，领导行动的轨道是( )。

A.低工作低关系高工作高关系低工作高关系高关系低工作

B.高工作低关系高工作高关系高关系低工作低工作低关系

C.低工作低关系高工作低关系高工作高关系高工作低关系

D.低工作高关系低关系高工作低关系低工作高工作高关系



15.一个人的首要行动特征是：冷静平稳，反响缓慢，内倾性显着。其气质类型为( )。

A.多血质

B.胆汁质

C.粘液质

D.郁闷质



二、判别题 (共 5 道试题,共 25 分)

16.安排行动学的方法论准则是：人来源则、系统准则和权变准则



17.工作设计的方法一般包含工作内容的设计、工作时刻的设计、工作关系的设计和工作绩效评估的设计。



18.从性质上区别，抵触有损坏性抵触和建设性抵触。



19.个别决议计划的模型有四种，即纯理性模型，有限理性模型，隐含偏心模型和直觉模型。



20.依据马斯洛的需求层次理论，五个需求能够一起对个人发生鼓励效果