[南开大学（本部）]20秋学期《企业文化》在线作业-1
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[南开大学（本部）]20秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）《企业文化》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,()是施行CIS战略的意图
A、企业文化
B、刻画杰出的企业形象
正确答案:
第2题,企业价值观的终究方针是使()变成企业价值观的实习者。
A、领导
B、员工
C、搭档
D、股东
正确答案:
第3题,()是社会大众辨认企业和企业向外展现面貌的一座桥梁。
A、公共关系系统
B、企业辨认系统
C、营销系统
D、内部沟通系统
正确答案:
第4题,当前，在华大多数外资企业已实施或根本完成了跨文化管理的()期间
A、克隆管理期间
B、文化互渗期间
C、文化交融管理期间
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在企业文化生成过程中，()起着催化、引导的效果。
A、传达前言
B、传达沟通
C、传达形式
D、传达行动
正确答案:
第6题,调和和谐的()是企业顺畅传达其价值观念的基础，是构成企业精力空气的重要要素。
A、文化网络
B、企业活动
C、人际关系
D、网络中人
正确答案:
第7题,()是企业的主体。
A、领导
B、员工
C、股东
D、花费者
正确答案:
第8题,美国企业管理形式深受美国文化影响，是()。
A、跨文化形式
B、国际化架构形式
C、全球架构形式
D、全球化形式
正确答案:
第9题,()致使文化交遇。
A、文化移动
B、文化传达
C、文化抵触
D、文化交融
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,对中国文化影响至深的是()。
A、法家思想
B、道家学说
C、儒家学说
D、墨家思想
正确答案:
第11题,企业文化是由()发起的
A、企业领导
B、职工
C、顾客
D、股东
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,()是CIS战略导入的开始期间
A、提案期间
B、调研期间
正确答案:
第13题,()是企业家特有的精力本质的提高。
A、立异精力
B、冒险精力
C、寻求杰出的精力
D、务实精力
正确答案:
第14题,()是以杰出关系为基础的文化
A、高度关系文化
B、低度关系文化
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,()是企业价值观的品格化表现，更是企业形象的标志。
A、企业领导
B、职工礼仪
C、英豪人物
D、股东构成
正确答案:
第16题,民族精力是##的魂灵，是传统的特征性和安稳性的主脉。
A、社会
B、开展
C、民族
D、文化
正确答案:
第17题,企业价值观构成的象征是()。
A、价值的理念化
B、企业集体的认同、内化
C、企业领导人的活跃倡议和事必躬亲
D、领导撑持和推行
正确答案:
第18题,()一书的面世，象征着企业文化构成了一种系统的管理理论。
A、《日本企业管理艺术》
B、《Z理论》
C、《寻求杰出》
D、《公司文化--公司日子的礼节和典礼》
正确答案:
第19题,()是树立在经营战略方针基础上的，是一种全方位、全体性、动态化的行动系统。
A、经营战略
B、企业精力
C、企业行动
D、企业运营
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,关于企业文化的内在，有的界说过于抽象和广泛，有些不置可否，貌同实异，有的则着重了企业文化特征的某一方面、某一范畴，包括又不行全部。为此，咱们能够从以下几个方面加以了解()。
A、企业文化质的规则性在于，它是一种企业经营理念、价值观和企业人的行动原则
B、企业文化无时不在，无处不在，充溢企业运转的全部时刻和空间，表现于企业人的全部行动之中
C、企业文化不是俄然呈现的，它与企业相伴而生，因此它是承继下来的，但又不是原封不动的，而是跟着年代的开展不断改变
D、企业领导层在企业文化构成过程中起主导效果，企业文化一般表现企业兴办人及这以后继者所发起的文化和经营思想
正确答案:
第21题,企业活动中的礼节和典礼包含()。
A、社交典礼
B、餐会典礼
C、赞誉典礼
D、工作典礼
E、管理典礼
F、庆典典礼
正确答案:,B,C,D,E,F
第22题,符号前言包含()。
A、口头语言前言
B、书面语言前言
C、形体语言前言
D、网络语言前言
正确答案:,B,C
第23题,企业价值观的效果()
A、企业价值观具有决议企业的根本特征和特性、规则企业开展方向的效果
B、企业价值观具有束缚和标准企业职工的行动，和谐企业各项活动的效果
C、企业价值观具有经过满意员工高层次的精力需求，鼓励员工的活跃性发明性，为企业开展供给精力动力的效果
D、企业价值观具有能把企业和员工拴在同一方针和信仰上的结合效果
正确答案:,B,C,D
第24题,企业理念首要从哪些方面提醒企业的实质特征和全体本质()。
A、企业任务
B、经营哲学
C、品德行动标准
D、价值观念
正确答案:,B,C
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,企业家精力包含()
A、立异精力
B、冒险精力
C、寻求杰出精力
D、务实精力
E、牺牲精力
正确答案:
第26题,企业形象系统包含()。
A、商品形象
B、报价形象
C、广告形象
D、顾客效劳形象
E、环境形象
F、职工形象
G、公共关系形象
H、企业家形象
正确答案:,B,C,D,E,F,G,H
第27题,"文化"这一概念说大能够包罗万象，说小能够详细到细微入微，好像不太好掌握。可是，从前史和实际的视点进行剖析，咱们能够做出如下了解()
A、文化是社会前史开展的产品，又反效果于社会经济和政治
B、文化是人类在改造天然、改造社会和改造本身的过程中发明的物质财富和精力财富的总和，是一种集体的日子方法
C、文化具有前史性和承继性
D、文化具有很强的浸透性和可交流性
E、文化的批评与承继
正确答案:,B,C,D,E
第28题,外部传达要掌握以下准则()
A、实在性准则
B、适度性准则
C、时效性准则
D、多样性准则
正确答案:,B,C,D
第29题,企业形象专题策划的方式有()
A、新闻发布性活动
B、促销性活动
C、信息交流性活动
D、庆典留念性活动
E、资助性活动
正确答案:,B,C,D,E
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,公共关系对企业文化的传达功用首要表现在()。
A、专题活动
B、公益活动
C、宣扬品
D、营销活动
正确答案:,B,C
第31题,鼓励常识型职工可采纳的战略包含()。
A、在鼓励要点上，企业对常识型职工的鼓励不是以金钱影响为主，而是以满意职工的成果感和完成职工个人生长方针为主
B、在鼓励的方法上，完成个人鼓励、团队鼓励和安排鼓励的有机组合
C、在鼓励的时刻效应上，把对常识型职工短期鼓励和长时间鼓励结合起来，着重鼓励手法对职工的正确效应
D、在鼓励酬劳机制设计上，现已打破了原先的过后奖酬的形式，改变为从价值发明、价值评估、价值分配的事前、事中、过后三个环节动身设计奖酬机制
正确答案:
第32题,企业经济价值观包含()。
A、效益观念
B、市场观念
C、竞赛观念
D、质量观念
E、立异观念
F、信息观念
G、诺言观念
正确答案:,B,C,D,E,F,G
第33题,广义的文化是指人类在社会日子中所发明的全部，包含()的悉数内容
A、物质生产
B、精力生产
正确答案:,B
第34题,企业文化的评估要素首要有()
A、企业价值观
B、企业行动标准
C、企业文化网络
D、企业环境
E、企业形象
正确答案:,B,C,D,E
第35题,CIS战略导入的准则为()。
A、战略性准则
B、民族化准则
C、特性化准则
D、系统化准则
E、立异性准则
F、可操作性准则
正确答案:,B,C,D,E,F
第36题,企业价值观的特色()
A、同享性
B、安稳性
C、经济性
D、束缚性
E、复合性
正确答案:,B,C,D,E
第37题,依据东西方文化特色，欧美在华企业在跨文化管理中应留意如下哪些方面()。
A、与职工树立战略同伴关系
B、发扬公关部的帮手和顾问效果
C、交融文化的领导方法
D、加强结合效果
E、展开跨文化管理训练
F、加强对管理人员的评估
G、交流管理人物
H、加强有用沟通和反应
正确答案:
第38题,公共关系传达形式对企业文化的学习含义更强，是由于它着重()。
A、信息的来历是安排
B、传达的内容是为了完成安排方针的信息
C、传达的途径是人际传达前言和群众传达前言等
D、传达的对象是安排所面临的大众
E、依据反应的信息不断调整修正下一步的传达方案，意图是刻画杰出的安排形象
正确答案:,B,C,D,E
第39题,来自沟通者的内部沟通妨碍包含()。
A、沟通技能较差
B、个人诺言不被看好
C、语言表达才能欠佳
D、沟通对象和机遇挑选不适宜
正确答案:
第40题,营建企业文化空气的方法包含()。
A、物质环境空气的营建
B、制度空气的营建
C、制度的履行
D、制度的批改
正确答案:,B,C,D
第41题,企业文化网络是企业文化的载体和途径
A、错误
B、正确
正确答案:
第42题,"文化"与"文明"彻底一样
A、错误
B、正确
正确答案:
第43题,企业价值观是在企业的开展中逐渐构成的，它的培养和刻画需求遵从必定的准则和路径。
A、错误
B、正确
正确答案:
第44题,中国的传统文化对现代企业管理没有价值。
A、错误
B、正确
正确答案:
第45题,企业里真实的影响是那些在适宜的状况下做出十分之事而取得勋绩的人，是那些具有表现了企业文化的成功伦理观的人。
A、错误
B、正确
正确答案:
第46题,文化网络即是传递信息的途径
A、错误
B、正确
正确答案:
第47题,外资企业海外事务的胜败首要取决于母体企业外派人员能否知道和习惯当地文化
A、错误
B、正确
正确答案:
第48题,员工参加观念的培养不是一个自觉的过程。
A、错误
B、正确
正确答案:
第49题,经营哲学是企业精力的中心，也是整个企业文化的中心
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,当两种或更多的文化交遇时，相交文化间即会出现一种共同的文化表象和状况，这种表象和状况即为跨文化
A、错误
B、正确
正确答案:
试卷总分:100 得分:100
第1题,()是施行CIS战略的意图
A、企业文化
B、刻画杰出的企业形象
正确答案:
第2题,企业价值观的终究方针是使()变成企业价值观的实习者。
A、领导
B、员工
C、搭档
D、股东
正确答案:
第3题,()是社会大众辨认企业和企业向外展现面貌的一座桥梁。
A、公共关系系统
B、企业辨认系统
C、营销系统
D、内部沟通系统
正确答案:
第4题,当前，在华大多数外资企业已实施或根本完成了跨文化管理的()期间
A、克隆管理期间
B、文化互渗期间
C、文化交融管理期间
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在企业文化生成过程中，()起着催化、引导的效果。
A、传达前言
B、传达沟通
C、传达形式
D、传达行动
正确答案:
第6题,调和和谐的()是企业顺畅传达其价值观念的基础，是构成企业精力空气的重要要素。
A、文化网络
B、企业活动
C、人际关系
D、网络中人
正确答案:
第7题,()是企业的主体。
A、领导
B、员工
C、股东
D、花费者
正确答案:
第8题,美国企业管理形式深受美国文化影响，是()。
A、跨文化形式
B、国际化架构形式
C、全球架构形式
D、全球化形式
正确答案:
第9题,()致使文化交遇。
A、文化移动
B、文化传达
C、文化抵触
D、文化交融
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,对中国文化影响至深的是()。
A、法家思想
B、道家学说
C、儒家学说
D、墨家思想
正确答案:
第11题,企业文化是由()发起的
A、企业领导
B、职工
C、顾客
D、股东
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,()是CIS战略导入的开始期间
A、提案期间
B、调研期间
正确答案:
第13题,()是企业家特有的精力本质的提高。
A、立异精力
B、冒险精力
C、寻求杰出的精力
D、务实精力
正确答案:
第14题,()是以杰出关系为基础的文化
A、高度关系文化
B、低度关系文化
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,()是企业价值观的品格化表现，更是企业形象的标志。
A、企业领导
B、职工礼仪
C、英豪人物
D、股东构成
正确答案:
第16题,民族精力是##的魂灵，是传统的特征性和安稳性的主脉。
A、社会
B、开展
C、民族
D、文化
正确答案:
第17题,企业价值观构成的象征是()。
A、价值的理念化
B、企业集体的认同、内化
C、企业领导人的活跃倡议和事必躬亲
D、领导撑持和推行
正确答案:
第18题,()一书的面世，象征着企业文化构成了一种系统的管理理论。
A、《日本企业管理艺术》
B、《Z理论》
C、《寻求杰出》
D、《公司文化--公司日子的礼节和典礼》
正确答案:
第19题,()是树立在经营战略方针基础上的，是一种全方位、全体性、动态化的行动系统。
A、经营战略
B、企业精力
C、企业行动
D、企业运营
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,关于企业文化的内在，有的界说过于抽象和广泛，有些不置可否，貌同实异，有的则着重了企业文化特征的某一方面、某一范畴，包括又不行全部。为此，咱们能够从以下几个方面加以了解()。
A、企业文化质的规则性在于，它是一种企业经营理念、价值观和企业人的行动原则
B、企业文化无时不在，无处不在，充溢企业运转的全部时刻和空间，表现于企业人的全部行动之中
C、企业文化不是俄然呈现的，它与企业相伴而生，因此它是承继下来的，但又不是原封不动的，而是跟着年代的开展不断改变
D、企业领导层在企业文化构成过程中起主导效果，企业文化一般表现企业兴办人及这以后继者所发起的文化和经营思想
正确答案:
第21题,企业活动中的礼节和典礼包含()。
A、社交典礼
B、餐会典礼
C、赞誉典礼
D、工作典礼
E、管理典礼
F、庆典典礼
正确答案:,B,C,D,E,F
第22题,符号前言包含()。
A、口头语言前言
B、书面语言前言
C、形体语言前言
D、网络语言前言
正确答案:,B,C
第23题,企业价值观的效果()
A、企业价值观具有决议企业的根本特征和特性、规则企业开展方向的效果
B、企业价值观具有束缚和标准企业职工的行动，和谐企业各项活动的效果
C、企业价值观具有经过满意员工高层次的精力需求，鼓励员工的活跃性发明性，为企业开展供给精力动力的效果
D、企业价值观具有能把企业和员工拴在同一方针和信仰上的结合效果
正确答案:,B,C,D
第24题,企业理念首要从哪些方面提醒企业的实质特征和全体本质()。
A、企业任务
B、经营哲学
C、品德行动标准
D、价值观念
正确答案:,B,C
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,企业家精力包含()
A、立异精力
B、冒险精力
C、寻求杰出精力
D、务实精力
E、牺牲精力
正确答案:
第26题,企业形象系统包含()。
A、商品形象
B、报价形象
C、广告形象
D、顾客效劳形象
E、环境形象
F、职工形象
G、公共关系形象
H、企业家形象
正确答案:,B,C,D,E,F,G,H
第27题,"文化"这一概念说大能够包罗万象，说小能够详细到细微入微，好像不太好掌握。可是，从前史和实际的视点进行剖析，咱们能够做出如下了解()
A、文化是社会前史开展的产品，又反效果于社会经济和政治
B、文化是人类在改造天然、改造社会和改造本身的过程中发明的物质财富和精力财富的总和，是一种集体的日子方法
C、文化具有前史性和承继性
D、文化具有很强的浸透性和可交流性
E、文化的批评与承继
正确答案:,B,C,D,E
第28题,外部传达要掌握以下准则()
A、实在性准则
B、适度性准则
C、时效性准则
D、多样性准则
正确答案:,B,C,D
第29题,企业形象专题策划的方式有()
A、新闻发布性活动
B、促销性活动
C、信息交流性活动
D、庆典留念性活动
E、资助性活动
正确答案:,B,C,D,E
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,公共关系对企业文化的传达功用首要表现在()。
A、专题活动
B、公益活动
C、宣扬品
D、营销活动
正确答案:,B,C
第31题,鼓励常识型职工可采纳的战略包含()。
A、在鼓励要点上，企业对常识型职工的鼓励不是以金钱影响为主，而是以满意职工的成果感和完成职工个人生长方针为主
B、在鼓励的方法上，完成个人鼓励、团队鼓励和安排鼓励的有机组合
C、在鼓励的时刻效应上，把对常识型职工短期鼓励和长时间鼓励结合起来，着重鼓励手法对职工的正确效应
D、在鼓励酬劳机制设计上，现已打破了原先的过后奖酬的形式，改变为从价值发明、价值评估、价值分配的事前、事中、过后三个环节动身设计奖酬机制
正确答案:
第32题,企业经济价值观包含()。
A、效益观念
B、市场观念
C、竞赛观念
D、质量观念
E、立异观念
F、信息观念
G、诺言观念
正确答案:,B,C,D,E,F,G
第33题,广义的文化是指人类在社会日子中所发明的全部，包含()的悉数内容
A、物质生产
B、精力生产
正确答案:,B
第34题,企业文化的评估要素首要有()
A、企业价值观
B、企业行动标准
C、企业文化网络
D、企业环境
E、企业形象
正确答案:,B,C,D,E
第35题,CIS战略导入的准则为()。
A、战略性准则
B、民族化准则
C、特性化准则
D、系统化准则
E、立异性准则
F、可操作性准则
正确答案:,B,C,D,E,F
第36题,企业价值观的特色()
A、同享性
B、安稳性
C、经济性
D、束缚性
E、复合性
正确答案:,B,C,D,E
第37题,依据东西方文化特色，欧美在华企业在跨文化管理中应留意如下哪些方面()。
A、与职工树立战略同伴关系
B、发扬公关部的帮手和顾问效果
C、交融文化的领导方法
D、加强结合效果
E、展开跨文化管理训练
F、加强对管理人员的评估
G、交流管理人物
H、加强有用沟通和反应
正确答案:
第38题,公共关系传达形式对企业文化的学习含义更强，是由于它着重()。
A、信息的来历是安排
B、传达的内容是为了完成安排方针的信息
C、传达的途径是人际传达前言和群众传达前言等
D、传达的对象是安排所面临的大众
E、依据反应的信息不断调整修正下一步的传达方案，意图是刻画杰出的安排形象
正确答案:,B,C,D,E
第39题,来自沟通者的内部沟通妨碍包含()。
A、沟通技能较差
B、个人诺言不被看好
C、语言表达才能欠佳
D、沟通对象和机遇挑选不适宜
正确答案:
第40题,营建企业文化空气的方法包含()。
A、物质环境空气的营建
B、制度空气的营建
C、制度的履行
D、制度的批改
正确答案:,B,C,D
第41题,企业文化网络是企业文化的载体和途径
A、错误
B、正确
正确答案:
第42题,"文化"与"文明"彻底一样
A、错误
B、正确
正确答案:
第43题,企业价值观是在企业的开展中逐渐构成的，它的培养和刻画需求遵从必定的准则和路径。
A、错误
B、正确
正确答案:
第44题,中国的传统文化对现代企业管理没有价值。
A、错误
B、正确
正确答案:
第45题,企业里真实的影响是那些在适宜的状况下做出十分之事而取得勋绩的人，是那些具有表现了企业文化的成功伦理观的人。
A、错误
B、正确
正确答案:
第46题,文化网络即是传递信息的途径
A、错误
B、正确
正确答案:
第47题,外资企业海外事务的胜败首要取决于母体企业外派人员能否知道和习惯当地文化
A、错误
B、正确
正确答案:
第48题,员工参加观念的培养不是一个自觉的过程。
A、错误
B、正确
正确答案:
第49题,经营哲学是企业精力的中心，也是整个企业文化的中心
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,当两种或更多的文化交遇时，相交文化间即会出现一种共同的文化表象和状况，这种表象和状况即为跨文化
A、错误
B、正确
正确答案:
