西工大19秋《管理心理学》在线作业【满分】

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试卷称号:西工大19秋《管理心思学》在线作业
1.社会人假定相应的管理理论是（ ）
A.人际关系理论
B.社会关系理论
C.生产关系理论
D.政治关系理论
答案:-

2.依据密执安大学领导行动的研讨，提出了两种领导行动方法（ ）
A.职工导向和质量导向
B.职工导向和生产导向
C.质量导向和生产导向
D.职工导向和管理导向
答案:-

3.泰勒制的科学管理方法是（ ）人道假定的详细表现。
A.管理者假定
B.经济人假定
C.安排人假定
D.设计人假定
答案:-

4.情绪的特性包含（ ）
A.社会性、内涵性、和谐性、安稳性、情绪的中心是价值观
B.社会性、指向性、和谐性、安稳性、情绪的中心是价值观
C.指向性、内涵性、和谐性、情绪的中心是价值观
D.社会性、指向性、内涵性、和谐性、安稳性、情绪的中心是价值观
答案:-

5.管理的功能有（ ）。
A.安排、指挥、操控、和谐等方面的功能
B.方案、安排、指挥、操控、和谐等方面的功能
C.指挥、操控、和谐等方面的功能
D.方案、安排、指挥、操控等方面的功能
答案:-

1.情绪的心思结构包含（ ）
A.认知
B.感受
C.情感
D.行动倾向
答案:-

2.管理方格论提出的五种领导行动类型是（ ）
A.衰弱型管理（匮乏型）
B.村庄沙龙型管理
C.使命型管理
D.战役团体型管理（团队型）
E.中心型管理
答案:-

3.安排的几大系统包含（ ）。
A.方针价值系统
B.管理系统
C.安排结构系统
D.技术系统
E.社会意理系统
答案:-

4.性情的特征包含（ ）
A.情绪特征
B.心情特征
C.沉着特征
D.毅力特征
答案:-

5.安排变革的详细方针是（ ）
A.完善安排结构
B.优化安排管理观念
C.调和安排的社会意理气氛
D.进步工作功率
答案:-

6.安排结构的内容包含（ ）
A.工作职务的专业化、部门的区分
B.工作使命组合，树立职权
C.指挥系统、操控起伏和集权
D.分权等人与人彼此影响的机制，开发有用的和谐手法
答案:-

7.集体的首要特征是（ ）
A.彼此依靠
B.彼此效果
C.互相影响
D.有“咱们同属一集体”的感触
答案:-

8.社会感觉的品种有（ ）
A.人物感觉
B.感知感觉
C.人际感觉
D.对别人的感觉
答案:-

9.管理过程的两个首要系统是（ ）。
A.技术系统
B.管理系统
C.社会意理系统
D.调控系统
答案:-

10.气质一般分为（ ）
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.郁闷质
答案:-

1.传统观念把安排当作是一个敞开的社会技术系统。
A.过错
B.正确
答案:-

2.情绪是行动反响的倾向成分。
A.过错
B.正确
答案:-

3.自动听假定的管理要点是发明一个适合的工作环境、工作条件，充沛发扬人的潜力和才干。
A.过错
B.正确
答案:-

4.“先入为主”是社会感觉中的定势效应。
A.过错
B.正确
答案:-

5.功能部门化即依据商品来使大公司分红若干分公司或小“安排”。
A.过错
B.正确
答案:-

6.工业社会意理学的开展构成了管理心思学。
A.过错
B.正确
答案:-

7.“以小人之心，度正人之腹”是社会化感觉的首因效应。
A.过错
B.正确
答案:-

8.依据归因理论剖析，把失利归于不尽力或机缘欠好等不安稳要素，能增强决心，坚持尽力行动。
A.过错
B.正确
答案:-

9.社会人假定的管理准则发起团体奖赏制，不建议个人奖赏制度。
A.过错
B.正确
答案:-

10.依据“领导生命周期”理论，对新进厂的青年员工与徒工应采纳高工作高关系的压服式领导。
A.过错
B.正确
答案:-

11.中国行动科学学会正式建立于1979年。
A.过错
B.正确
答案:-

12.霍桑试验定论以为进步生产功率的首要要素是薪酬。
A.过错
B.正确
答案:-

13.不管啥样的工作，只需有他人在场就会发生社会滋长效果。
A.过错
B.正确
答案:-

14.被称为“安排管理之父”的是法约尔。
A.过错
B.正确
答案:-

15.工作赋有成果感在双要素理论中是鼓励要素。
A.过错
B.正确
答案:-

16.赫茨伯格以为满足的敌对面是不满足。
A.过错
B.正确
答案:-

17.独裁型比民主型领导方法凝集力强。
A.过错
B.正确
答案:-

18.情绪的改变即是指情绪方向性的改变。
A.过错
B.正确
答案:-

19.依据双要素理论，把奖金成为“保健要素”才干调集员工的活跃性。
A.过错
B.正确
答案:-

20.现代管理首要取决于权利性影响力。
A.过错
B.正确
答案:-

21.技术系统（工作性质、技术水平、商品数量、质量等）归于外环境系统。
A.过错
B.正确
答案:-

22.被称为“工业心思学之父”的是闽斯特伯格。
A.过错
B.正确
答案:-

23.在希望理论中，E高，V低，则M高。
A.过错
B.正确
答案:-

24.安排的革新应到达动态平衡的意图。
A.过错
B.正确
答案:-

25.管理方格论中“9.1”型归于使命型领导。
A.过错
B.正确
答案:-
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