石油华东《创新型人才开发》2020年春季学期在线作业（一）（100分）

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【熊猫奥鹏】-[中国石油大学(华东)]《立异型人才开发》2020年春季学期在线作业（一）
试卷总分:100 得分:100
第1题,每天的社会花费是（ ）。
A、含糊表象
B、灰色表象
C、混沌表象
正确答案:


第2题,立异的实质是（）。
A、新
B、打破
C、改动
正确答案:


第3题,立异的类型创有自创型、组合型、模仿型。咱们常用的手机具有多种功用，它归于哪类立异？
A、自创型
B、组合型
C、模仿型
正确答案:


第4题,人类对资源的开发阅历了（ ）。
A、天然资源—人力资源—心思资源期间
B、天然资源—物质资源—人力资源期间
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第5题,在人才价值公式中，ｘ，ｙ，ｚ别离代表（）。
A、显能、潜能、潜质
B、显能、潜质、潜能
C、潜能、潜质、显能
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第6题,知微知彰的根本意思是（ ）。
A、知表知里
B、知小知大
C、至交知彼
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第7题,常识专沉思维愈加赋有（）。
A、活性
B、理性
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第8题,关于常识的存量与增量，应当更重视（）。
A、存量
B、增量
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第9题,立异的类型有（）。
A、3个
B、4个
C、6个
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第10题,我国决计用10年时刻完成由人力资源大国到（ ）的改变。
A、人才大国
B、人才强国
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第11题,人才立异的环境包含：社会环境；安排环境；天然环境；心思环境；即时环境。那类环境归于内因（ ）？
A、社会环境
B、安排环境
C、天然环境
D、心思环境
E、即时环境
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第12题,二值逻辑的数学表达是[0，1]→{0，1}，它的意思是将（）。
A、多值变为二值
B、二值变为多值
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第13题,模仿型立异又名（）。
A、集成立异
B、引入、消化、吸收再立异
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第14题,突变的两重性是说（ ）。
A、突变成事、突变败露
B、突变的开端、突变的完毕
C、突变的必定性、突变的偶尔性
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第15题,关于常识的堆集与检索，应当更重视（）。
A、堆集
B、检索
正确答案:


第16题,立异的主旨是（）。
A、敢想
B、向善
C、冒险
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第17题,常识渊博思想愈加赋有（）。
A、活性
B、理性
正确答案:


第18题,立异型人才的心思质量体现为：激烈的立异认识；敢为人先的冒尖思想；执着的探寻精力；不怕威望的质疑精力；充沛的品格自傲；轻视艰难的无畏等等。在这些质量中，哪3个是最首要的（ ）？
A、激烈的立异认识
B、敢为人先的冒尖思想
C、执着的探寻精力
D、不怕威望的质疑精力
E、充沛的品格自傲
F、轻视艰难的无畏
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第19题,日子中有许多思想定势，例如：大河有水小河满；人多力气大；权利不加制约就能够糜烂；但凡敌人对立的咱们就要支持；自豪使人落后；万事最初难等等。其间哪两个是正确的？（）。
A、大河有水小河满
B、人多力气大
C、权利不加制约就能够糜烂
D、但凡敌人对立的咱们就要支持
E、自豪使人落后
F、万事最初难
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第20题,立异的三大特征是（ ）。
A、叛变性
B、打破性
C、危险性
D、待验性
E、新颖性
F、收益性
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