北京师范大学20春《秘书学》离线作业

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多选
1.关于秘书组织的描绘，正确的是 分值：5
A. 秘书组织归于归纳性组织，既非决议计划性组织，也非功能性组织。 B. 秘书组织是党政机关、社会集体、企事业单位为领导组织及领导者处理归纳业务的辅助性组织。
C. 秘书组织具有隶属性、归纳性、辅助性等特色。 D. 秘书组织的设置，要习惯机关或单位管理工作的实践需求。 E. 秘书组织的根本功能是辅助决议计划、效劳领导。

2.我国最早的秘书组织发生于： 分值：5
A. 商朝 B. 战国
C. 秦朝 D. 汉朝

3.秘书学具有（）等学科特色。 分值：5
A. 归于社会科学领域 B. 归纳性强
C. 实习性强 D. 前史悠长 E. 学科开展遭到有关学科的影响和制约

4.优化集体的特色有 分值：5
A. 各有所长 B. 各司其职
C. 各得其所 D. 动态平衡　　 E. 份额适中

5.美化单位的含义在于： 分值：5
A. 建立地点单位的杰出形象。 B. 提高领导者及秘书本身的社会闻名度。
C. 进步工作功率。 D. 展现个人共同魅力。 E. 优化工作环境。

6.与一般的品德标准比较较，秘书标准具有（ ）等特色。 分值：5
A. 系统性 B. 社会性
C. 实习性 D. 归纳性 E. 强行性

7.下列关于“会议日程”的说法，正确的有 分值：5
A. 会议日程是对会议悉数活动逐日作出的组织。 B. 会议日程是会议议题在会议上评论的先后次序。
C. 会议日程的规模比会议议程小。 D. 会议议程包括在会议日程之中。 E. 会议日程不包含余兴节意图组织。

8.归于我国党政机关秘书标准体系中“底子标准”这一层次的有 分值：5
A. 民主会集制准则 B. 方案化准则
C. 法制准则 D. 民族对等准则 E. 公民大众参与国家管理准则

9.秘书工作要在工作方法、工作方法上尽力完成的“四个改变”是： 分值：5
A. 从被迫效劳改变为力求自动效劳。 B. 从侧重办文就事改变为既办文就事、又出谋划策。
C. 从低效高耗改变为高效低耗。 D. 从收发传递信息改变为归纳处理信息。 E. 从单凭老经历就事改变为实施科学化管理。

10.与一般的品德标准比较较，秘书标准具有（ ）等特色。 分值：5
A. 系统性 B. 社会性
C. 实习性 D. 归纳性 E. 强行性

11.下列说法都与秘书工作的评估规范有关，你以为正确的是： 分值：5
A. “有用性”是评估秘书工作的规范。 B. 不能以领导满足不满足作为评估秘书工作的规范。
C. “领导满足”规范最大的疑问在于片面随意性。 D. 不能简略地以领导满足不满足作为评估秘书工作的专一规范。 E. 在正常状况下，“有用性”规范和“领导满足”规范能够坚持共同。

12.秘书工作的辅导思想（简称“三效劳”），能够变通了解为“三个效劳方向”，即 分值：5
A. 为顶头上级效劳 B. 为直接上级效劳
C. 为平行和下级单位效劳 D. 为外宾供给优质效劳 E. 为大众效劳

13.下列说法都与秘书工作的评估规范有关，你以为正确的是： 分值：5
A. “有用性”是评估秘书工作的规范。 B. 不能以领导满足不满足作为评估秘书工作的规范。
C. “领导满足”规范最大的疑问在于片面随意性。 D. 不能简略地以领导满足不满足作为评估秘书工作的专一规范。 E. 在正常状况下，“有用性”规范和“领导满足”规范能够坚持共同。

14.采纳单个攀谈的调研方法时，有必要留意以下事项： 分值：5
A. 选准查询对象。 B. 直接问明查询对象的个人材料。
C. 必要时约请查询对象地点单位领导成员参与，对其施加恰当的心思压力，以确保访谈内容的实在精确。 D. 情绪要诚实，方法方法要妥当。 E. 将调研者的个人观念或见地向查询对象进行暗示，以祈求得共识。

15.我国古代秘书活动的条件是： 分值：5
A. 国家的呈现 B. 社会管理安排的呈现
C. 社会分工的构成 D. 文字和公函的呈现

简答
1.秘书组织的效果有哪些？ 分值：10

论说
1.能否从和谐工作的视点分析柯达公司的一句广告用语：“尊敬个人方针，注重一起抱负，发扬协作精力”？ 分值：15
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