国开(河北)《劳动人事政策与法规》形考任务1【答案】

作者:周老师 分类: 其他院校 发布时间: 2022-06-24 10:40

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试题 1


下列归于劳动关系的是( )。


A. 钟点工与雇主


B. 雇员与公司


C. 雇工与个人承揽包领班


D. 公事员和政府组织


试题 2


下列争议不适用《劳动合同法》的是( )。


A. 某公司股东与该公司就年终分红疑问发作争议


B. 某企业工会主席与该企业就年度假疑问发作争议


C. 大学生刘某使用暑假时刻到某公司勤工俭学,刘某就薪酬疑问与公司发作争议


D. 李某雇佣赵某照看自己患病的妈妈,李某与赵某就酬劳发作争议


试题 3


劳动法律关系发生的象征是( )。


A. 用人单位为劳动者缴交社会保险费


B. 用人单位与劳动者依法签定劳动合同


C. 劳动者到用人单位参与劳动


D. 用人单位为劳动者发放劳动酬劳


试题 4


事业单位人事关系与企业劳动关系的差异是( )。


A. 人事关系受法律和行政的两层调理,劳动关系一般受法律调整


B. 人事关系受公法调整,劳动关系受私法调整


C. 人事关系两边当事人的法律位置不对等,劳动关系两边当事人的位置根本对等


D. 人事关系与劳动关系中单位的主体权力不一样


试题 5


象征事业单位人事关系建立的事情是( )。


A. 工作人员与事业单位签定聘任合同


B. 事业单位宣布录用文件


C. 上级主管部门的调令


D. 事业单位接纳工作人员的人事档案


试题 6


下列关于劳动法律关系的说法,正确的是( )。


A. 劳动法律关系的主体包含劳动者和用人单位


B. 劳动法律关系即是劳动关系


C. 劳动法律关系的发生、改变和消除都是经过必定的法律现实而导致的


D. 劳动法律关系的客体便是劳动活动


试题 7


从2002年起,我国务业单位开端大力推广人员( )。


A. 录用制


B. 雇员制


C. 合同制


D. 聘任制


试题 8


下列关于劳动者的说法,错误的是( )


A. 在用人单位的管理下给付劳动并取得劳动酬劳


B. 在法定工作年纪规模内


C. 只需能供给劳动即是劳动者


D. 具有劳动权力才能和劳动行动才能


试题 9


劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是( )。


A. 事业单位


B. 企业


C. 用人单位


D. 用工单位


试题 10


现行《中中国人民共和国劳动合同法》于( )开端施行。


A. 2008-09-18


B. 1995-01-01


C. 2007-06-29


D. 2008-01-01


试题 11


( )年 4 月 25 日国务院发布 《事业单位人事管理法令》 (国务院令第 652 号),这是我国首部系统标准事业单位人事管理的行政法规。并于当年7 月 1 日起实施。


A. 2002


B. 2014


C. 2012


D. 2018


试题 12


下列说法错误的是( )。


A. 劳动者和用人单位都应自觉实行法界说务


B. 劳动者的自在择业权标明劳动者能够挑选工作也能够挑选不工作


C. 劳动者和用人单位都享有必定的权力和承当必定的责任


D. 用人单位的劳动奖惩权标明用人单位能够随意奖惩职工


试题 13


以下能变成劳动法律关系用人单位主体的是( )。


A. XX管帐师业务所


B. 以上都是


C. XX民办大学


D. XX市公民法院


试题 14


在我国尤其权利关系首要有以下几种( )。


A. 行政机关与公事员的关系


B. 戎行与执役武士的关系


C. 事业单位与工作人员的关系


D. 基础教学中校园与学生之间的关系


试题 15


下列关于劳动法的说法,错误的是( )。


A. 劳动法的效果是保护劳动者的合法权益、和谐安稳劳动关系


B. 狭义的劳动法指《中中国人民共和国劳动法》


C. 劳动法只调整劳动关系


D. 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有亲近联系的其他社会关系的法律标准


试题 16


下列不归于人事管理活动的是( )。


A. 签定劳动合同


B. 薪酬福利


C. 选用与聘任


D. 任免与解雇


试题 17


下列关于劳动关系的说法,错误的是( )。


A. 保姆与雇主也归于劳动关系


B. 劳动关系的一方——劳动者,要参加用人单位,变成其成员,承当某一工作


C. 劳动关系的当事人,一方是劳动者,另一方是用人单位


D. 劳动关系与劳动有直接的联系,劳动是劳动关系的内容


试题 18


下列关于人事关系的说法,正确的是( )。


A. 人事关系要受一般劳动根本法的调整


B. 人事关系是公职人员与公共部门之间树立的一种特别的劳动关系


C. 人事关系要受尤其权利责任关系调整


D. 人事关系的树立就意味着人事管理的发生


试题 19


依照劳动法的规则,下列不能变成劳动者的是( )。


A. 老李在退休后被单位返聘做技术参谋


B. 大张因偷盗违法服刑,在监狱内参加劳动


C. 小孙大学结业后在一家公司上班,签定了劳动合同,并按月从公司收取薪酬


D. 小王15岁时在某工厂做暑期工


试题 20


尤其权利关系的特色有( )。


A. 当事人位置不对等


B. 有尤其规矩


C. 关于违背责任者, 有权加以惩戒


D. 责任不断定


试题 21


下列主体中,不归于《中中国人民共和国劳动法》适用规模的是( )。


A. 我国境内建立的个别经济安排


B. 我国公民在境外建立的独资企业


C. 我国境内建立的民办非企业单位


D. 在我国境内建立的外商独资企业


试题 22


下列归于劳动法的主体适用规模的是( )。


A. 中中国人民共和国境内建立的企业、个别经济安排、民办非企业单位


B. 公事员、现役武士、家庭保姆


C. 国家机关事业单位社会集体


D. 公司职工


试题 23


人事关系是( )与公共部门之间树立的一种特别的劳动关系。


A. 劳动者


B. 雇员


C. 政府


D. 公职人员










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