地大23春《企业文化建设与管理》在线作业二【标准答案】

地大《企业文化建设与管理》在线作业二

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)

1.下列不归于企业文化实质特征的是（ ）。

A.管理学特征

B.人文特征

C.企业特性

D.民族特征



2.就商品的颜色而言，假如方针市场的顾客是现代青年，则应表现( )。

A.地域特征

B.严肃深重

C.芳华时髦

D.民族气味



3.工作与文娱偏重型企业文化多见于（ ）。

A.危险小、反应极快的企业

B.危险大、反应慢的企业

C.高危险、反应快的企业

D.危险小、反应慢的企业



4.学习型企业文化空气的适用状况是( )。

A.职工缺少危机感时

B.职工安于现状，管理者阻塞视听，不思开辟时

C.职工事务技能不良，观念陈腐，不思进步时

D.企业人心不齐，短少团队精力时



5.企业文化对企业的决议计划和平常经营行动均具有重要的（ ）。

A.效劳功用

B.导向功用

C.辐射功用

D.鼓励功用



6.（ ）是企业文化建设的重要环节和要害过程。

A.查询剖析期间

B.整体规划期间

C.试验施行期间

D.评估调整期间



7.（ ）是得到社会遍及认同、表现企业本身特性特征，反映整个企业清晰的经营认识的价值体系。

A.企业象征

B.企业理念辨认

C.企业行动辨认

D.企业视觉辨认



8.中国和日本同归于儒教文化，日本的儒教文化中最杰出的体现为（ ）。

A.仁慈、义气

B.忠实、友善

C.礼貌、孝道

D.才智、信赖



9.日裔美籍专家威廉?大内是美国20世纪80时代初关于企业文化的四本热销书作者之一，其书名为（ ）。。

A.《企业文化》

B.《Z理论——美国企业界如何迎候日本的应战？》

C.《寻求杰出》

D.《日本企业的管理艺术》



10.企业文化的中心和柱石是（ ）。

A.英豪人物

B.企业价值观

C.企业制度

D.企业形象



二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)

11.企业文化的特性包含（ ）。

A.特性

B.同享性

C.传承性

D.软束缚性

E.层次性

F.物质性



12.吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度安排文化模型中的价值观包含（）。

A.工作安全性

B.对权利的需求

C.对薪水的要求

D.对工作的重视



13.20世纪80时代初企业文化鼓起的象征是美国专家出书的四本热销书，它们的作者别离是（ ）。

A.帕斯卡尔和阿索斯

B.威廉?大内

C.迪尔和肯尼迪

D.彼德斯和沃特曼

E.约翰?科特



14.企业文化精力层的内容包含（ ）。

A.企业哲学

B.企业价值观

C.企业主旨

D.企业品德

E.企业风格、企业精力



15.企业文化制度层的内容包含（ ）等。

A.企业领导制度

B.企业决议计划制度

C.企业管理制度

D.企业工作制度

E.企业风格

F.企业精力



16.中国企业文化的国际化有必要根据必定的准则，这些准则能够归结为( )。

A.以实际文化为起点

B.以民族特色为基础

C.以经济效益为方针

D.以夸姣日子为归宿



17.判别企业文化好坏的内容规范有( )。

A.功率性

B.全体性

C.品德性

D.公益性

E.立异性



18.企业文化同企业中心竞赛力的关系是（ ）。

A.优异企业文化自身就归于企业中心竞赛力

B.企业文化是中心竞赛力的基础

C.优异企业文化有利于企业中心竞赛力的构成

D.企业文化同中心竞赛力无关

E.企业文化要与企业中心竞赛力相习惯

F.企业中心竞赛力内含着企业文化



19.企业文化标准系统的构成有些包含（）。

A.企业文化准则

B.企业文化标准

C.企业文化领域

D.企业伦理



20.下列哪些特性归于文化的特性（ ）？

A.后天习得性

B.同享性

C.民族性和区域性

D.束缚性

E.层次性

F.物质性



三、判别题 (共 10 道试题,共 30 分)

21.企业文化的精力层是指企业在长时间生计经营过程中，所构成的具有本企业特色的认识形状和观念。。



22.米尔德里德?赫尔以价值观为规范探求了国家文化的区别，提出了四个文化维度：（1）权利间隔，指一个社会所答应的权利和不公正分配的程度。



23.一个公司的商品对路、效劳周全、质量上乘、报价低价就必定是一个优异的公司。



24.企业文化和企业制度之间不存在辨证一致的关系。



25.小企业靠经营,中型企业靠管理,大型企业靠战略、靠文化。



26.狭义上上的企业文化建设则与企业管理有机地交融在一同，变成其不可以切割的一有些。



27.所谓内刻画，是指联系主体企业形象来刻画客观企业形象，即要刻画出企业界部职工都满足的客观企业形象，并且首要是从企业员工的心里国际去刻画。



28.企业胜败的要害是战略决议计划。



29.每个企业都有文化，也能够说企业文化是片面存在的。



30.文化是大家的日子方法和知道国际的方法。