四川大学19秋《小组工作》在线作业2

奥鹏作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188
【熊猫奥鹏】-[四川大学]《小组工作》19秋在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,面临脱离毒瘾的青少年适用的是：
A、社会方针形式
B、互利形式
C、医治形式
D、开展性形式
正确答案:


第2题,小组集会的时刻一般不超越：
A、半小时
B、一小时
C、一个半小时
D、两小时
正确答案:


第3题,小组前的工作预备期间称为：
A、小组的准备
B、小组中期
C、小组前期
D、小组后期
正确答案:


第4题,实际中小组工作抱负沟通状况之所以难以到达，首要由于对话中存在：
A、权利关系
B、经济关系
C、政治关系
D、文化关系
正确答案:


第5题,次小组一般由几个人构成：
A、两三人构成
B、三四人构成
C、四五人构成
D、五六人构成
正确答案:


第6题,决议小组工作胜败的是：
A、工作者的根本本质
B、.小构成员的根本本质
C、小组方针的明晰
D、小构成员的合作程度
正确答案:


第7题,一般以为，小组规划的人数上限是：
A、10
B、15
C、20
D、25
正确答案:


第8题,小组工作的最高境地即是在小组中到达：
A、抱负的沟通技巧
B、抱负的抵触
C、抱负的沟通情境
D、杰出的人际关系
正确答案:


第9题,协助小构成员使其技能和行动进一步稳固和耐久化的必要方法是：
A、处理抵触
B、跟进效劳
C、小组评估
D、问卷查询
正确答案:


第10题,小组工作中的过程评估，又名：
A、构成性评估
B、成果评估
C、组前方案评估
D、需求评估
正确答案:


第11题,一切非西方国家社会工作开展过程中的一个热门论题是：
A、社会工作本乡化
B、社会工作中国化
C、社会工作非西方化
D、社会工作专业化
正确答案:


第12题,贯穿在小组工作价值观的两个根本概念是合作和：
A、个人具有改动的潜能
B、助人
C、个人具有遗传才能
D、个人道格不可以塑
正确答案:


第13题,工作人员被案主所激起的认识反响或潜认识反响称为：
A、情感搬运
B、情感反响
C、反情感搬运
D、同感
正确答案:


第14题,合适于各种人群运用的是：
A、社会方针形式
B、互利形式
C、医治形式
D、开展性形式
正确答案:


第15题,组员有权知道小组的意图、内容、程序、方法等详细内容，这是小组工作的：
A、程序性准则
B、知情准则
C、保密准则
D、尊敬组员的准则
正确答案:


第16题,小组展开工作的最好时刻是：
A、小组准备
B、小组前期
C、小组中期
D、小组后期
正确答案:


第17题,以下不是小组的内部结构要素的是：
A、方针
B、.组织
C、成员
D、工作者
正确答案:


第18题,小组领导除了小组领导者还包含：
A、小组结构
B、小组领导过程
C、小组功用
D、小组方针
正确答案:


第19题,在小组工作中，被证明小组工作有用性的最科学的方法是：
A、小组丈量方法
B、小组评估方法
C、小组研讨方法
D、小组医治方法
正确答案:


第20题,小组工作的根本手法是：
A、处理抵触
B、沟通
C、强行指令
D、听任自流
正确答案:


第21题,小组工作实务中运用的首要理论有：
A、需求理论
B、小组动力学理论
C、社会学习理论
D、镜中自我理论
E、交流剖析理论
正确答案:


第22题,艾丽丝和费希的小组动力系统的过程要素首要包含：
A、疑问处理的方法
B、小组程序
C、沟通形式
D、凝集力
E、工作与参加
正确答案:


第23题,以下关于小组工作的论说，正确的有：
A、小组工作是一种集体活动或经历
B、小组工作是一个整体工作的过程
C、小组工作是社会工作的专业方法之一
D、小组工作是一种医治或帮助
E、小组工作又称为集体工作或集体社会工作
正确答案:


第24题,小组评估常用的丈量东西有：
A、小组进展笔记
B、个人自我陈述
C、问卷
D、剖析陈述
E、小组过程录音和录像
正确答案:


第25题,艾丽思和费希的小组动力系统首要有哪三个变项：
A、输入要素
B、影响要素
C、过程要素
D、模型要素
E、输出要素
正确答案:


第26题,小组领导者的人物和功用有：
A、开始者
B、推动者
C、调查者
D、反应者
E、履行者
正确答案:


第27题,小组领导者简单掉入的圈套有：
A、关系圈套
B、受伤的工作员
C、自恋的圈套
D、反情感搬运
E、情感干涸
正确答案:


第28题,马斯洛的需求层次理论包含：
A、生理需求
B、安全需求
C、归属和爱的需求
D、尊敬的需求
E、自我完成的需求
正确答案:


第29题,在拟定小组标准时，需求遵从的准则首要有：
A、敞开
B、对等
C、尊敬
D、保密
E、非批判和联合协作
正确答案:


第30题,集会前的预备工作有：
A、工作者大概细心思考集会的时刻、地址
B、工作者大概做好人事分工
C、做好奉告成员参与集会的告诉工作
D、工作者大概在小组集会前有一整套施行 计划，并有备选计划
E、工作者当即举行记者款待会
正确答案:


第31题,小构成熟时的特色有：
A、小组构成最有用的管理形式宽和决抵触的方法，组员之间有充沛的默契
B、小组有满足的能量达到方针
C、小组的概念愈加深化
D、权利结构趋于安稳
E、成员会比曾经具有更大的自立性，但互相之间的依靠性更强
正确答案:


第32题,以部属于小组推进和干涉的技巧有：
A、引导互动
B、活跃倾听
C、鼓舞和撑持
D、交融
E、对质
正确答案:


第33题,小组工作的专业化时期影响最大的四部专著是：
A、《小组心思医治》
B、《社会小组工作实务》
C、《以孩童为对象的医治性小组工作》
D、《社会小组工作》
E、《小组工刁难美国青年的效劳》
正确答案:


第34题,小组工作在中国的运用的准则有：
A、程序性准则
B、知情权准则
C、保密准则
D、尊敬组员的挑选权准则
E、理论联系实习的准则
正确答案:


第35题,有用的小组领导者的个人特质有：
A、自我发觉和自我知道
B、自我接收、自爱自傲
C、真挚、情愿对质自己
D、灵敏与及时的回答
E、温暖、关心与尊敬别人的才能
正确答案:


第36题,小组的准备详细而言有以下首要工作：
A、小组的组合
B、小组的集会
C、开组前的面谈
D、方针断定
E、需求评估
正确答案:


第37题,需求理论对小组工作的启示：
A、协助小组工作员掌握小组的方向
B、协助小组工作员清晰小组的方针
C、协助小组工作员非常好地了解组员的互动关系
D、寻求更大自我开展的人群
E、工作员要努力于推进小组方针的满意完成
正确答案:


第38题,处理抵触的战略有：
A、处理疑问式的谈判战略
B、自我献身的适应性战略
C、.逼迫攻击性战略
D、退让式战略
E、躲避式战略
正确答案:


第39题,以下带领小组的根本技巧有：
A、活跃倾听
B、鼓舞和撑持
C、自我流露
D、双眼的应用
E、辨认同盟者
正确答案:


第40题,小组评估方法有：
A、不一样小组间评估
B、工作者自评
C、成员自评
D、调查员评估
E、督导评估
正确答案:
奥鹏作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188