21年7月川大《人力资源法规与政策（1）1157》21春在线作业2_1

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）人力资源法规与政策（1）1157-[四川大学]《人力资源法规与政策（1）1157》21春在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,劳动法归于（ ）。
A、公法范畴
B、私法范畴
C、社会法范畴
D、劳动行政法范畴
正确答案:


第2题,（ ）能够参与员工根本医疗保险，由个人依照国家规则交纳根本医疗保险费。
A、有雇工的个别工商户
B、无雇工的个别工商户
C、乡镇居民
D、乡村居民
正确答案:


第3题,薪酬不包含（）。
A、奖金
B、补贴
C、补助
D、盈利
正确答案:


第4题,劳动法的法律位置（ ）。
A、民法尤其法
B、经济部门法
C、行政部门法
D、独立法律部门
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,依照劳动法以及配套政策的规则，团体劳动合同签定今后，大概在（ ）日内由企业一方将团体劳动合同一式三份及阐明抄送劳动行政部门检查。
A、5个工作日
B、7日内
C、7个工作日
D、10日内
正确答案:


第6题,劳动合同收效的条件是（ ）。
A、劳动合同依法缔结当即具有法律束缚力
B、劳动合同自鉴证之日起收效
C、劳动合同自公证之日起收效
D、劳动合同自当事人签字之日起收效
正确答案:


第7题,未成年工是指（ ）。
A、年满14未满16周岁的劳动者
B、年满16未满18周岁的劳动者
C、年满17未满18周岁的劳动者
D、年满14未满18周岁的劳动者
正确答案:


第8题,最低工作不包含（ ）。
A、加班加点薪酬
B、奖金
C、根本薪酬
D、补贴
正确答案:


第9题,歇息日组织劳动者工作的，用人单位应当付出不低于（ ）的薪酬酬劳给劳动者。
A、150％
B、200％
C、300％
D、100％
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,依据《最高公民法院关于审理劳动争方案件适用法律若干疑问的解说（三）》，劳动者建议加班费，对加班现实举证职责分配的说法正确的是（ ）。
A、劳动者承当
B、用人单位承当
C、劳动者和用人单位一起承当
D、公民法院决议举证职责的分配
正确答案:


第11题,劳动者在同一用人单位接连工作（ ）以上，当事人两边赞同续延劳动合同的，假如劳动者提出缔结无固定时限劳动合同，用人单位应当与劳动者缔结无期限劳动合同。
A、2年
B、3年
C、5年
D、10年
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,甲公司与张某签定了1年期的劳动合同，依据《劳动合同法》的规则，在劳动合同中约好的试用期不得超越（ ）。
A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、6个月
正确答案:


第13题,我国当前应用的《中中国人民共和国劳动法》是（ ）公布施行的。
A、1990年
B、1992年
C、1994年
D、1996年
正确答案:


第14题,下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（ ）。
A、劳动法律标准是劳动法律关系发生的条件
B、劳动法律标准自身不发生劳动法律关系
C、劳动法律现实发生劳动法律关系
D、劳动法律关系的中心和本质是劳动法律关系主体
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,外国人在华工作的合同一次性能够签定（ ）。
A、3年
B、5年
C、1年
D、2年
正确答案:


第16题,薪酬不包含（ ）。
A、奖金
B、补贴
C、补助
D、盈利
正确答案:


第17题,劳动合同改变，应当选用（ ）。
A、书面方式
B、口头方式
C、书面或口头方式
D、书面和口头方式
正确答案:


第18题,员工和用人单位发作内部劳动争议，应当（ ）。
A、首要依照企业界部劳动规矩进行处理
B、由劳动裁定机关帮忙处理
C、交由法院处理
D、依法定的劳动争议处理程序予以处理
正确答案:


第19题,（ ）是雇主根据国家有关规则或劳动合同约好，以货币方式直接付出给劳动者的劳动酬劳。
A、奖金
B、最低薪酬
C、薪酬
D、分红
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,社会保险不包含（）。
A、养老保险
B、医疗保险
C、工伤保险
D、住宅公积金
正确答案:


第21题,我国的劳动争议一般可分为（ ）。
A、劳动权力争议
B、劳动利益争议
C、团体劳动争议
D、单个劳动争议
正确答案:,D


第22题,以下各项中，不该记入薪酬总额的有（ ）。
A、单位付出给劳动者个人的社会保险福利费用
B、奖金和补贴
C、加班加点费用
D、用人单位付出给劳动者劳动保护的费用
E、厂服费用
正确答案:,D,E


第23题,下列状况中，劳动合同即行停止的有（ ）。
A、劳动合同期限届满的
B、劳动者提早30天告诉
C、劳动者到达法定退休条件的
D、劳动者逝世或许被公民法院宣告失踪、逝世的
正确答案:,C,D


第24题,依据国家规则，下列（ ）项，不该计入薪酬总额。
A、补贴和补助
B、加班加点薪酬
C、采购劳动保护用品开销
D、员工福利费用
E、年终奖金
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,薪酬付出的准则是（ ）。
A、洽谈赞同准则
B、对等付酬准则
C、公正揭露准则
D、依法付出
E、紧迫付出准则
正确答案:


第26题,请求劳动争议的时效是60天。
A、错误
B、正确
正确答案:


第27题,最低薪酬能够团体洽谈。
A、错误
B、正确
正确答案:


第28题,根本养老保险基金呈现付出缺乏时，政府给予补助。
A、错误
B、正确
正确答案:


第29题,企业的调停没有法律效能。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,社会保障包含社会保险、社会福利、社会救助和社会优抚。
A、错误
B、正确
正确答案:


第31题,参与员工根本医疗保险的个人，到达法定退休年纪时累计缴费到达国家规则年限的，退休后继续交纳根本医疗保险费的，可依照国家规则享用根本医疗保险待遇。
A、错误
B、正确
正确答案:


第32题,最低薪酬包含奖金。
A、错误
B、正确
正确答案:


第33题,自劳动才能判定定论作出两年后，工伤员工或许其近亲属、地点单位或许经办组织以为伤残状况发作改变的，能够请求劳动才能判定复查。
A、错误
B、正确
正确答案:


第34题,法定节假期加班能够组织换休不发加班薪酬。
A、错误
B、正确
正确答案:


第35题,个人逝世的，记入根本养老保险个人账户的余额能够承继。
A、错误
B、正确
正确答案: