21年6月西交《组织行为学》在线作业-1（100分)

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）安排行动学-[西安交通大学]西交《安排行动学》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,老心思剖析论的代表人物是)。
A、荣格
B、阿德勒
C、麦迪
D、弗洛依德
正确答案:


第2题,提出需求层次论的是（）
A、梅奥
B、马斯洛
C、赫兹伯格
D、泰罗
正确答案:


第3题,老心思剖析论的代表人物是：（）
A、荣格
B、阿德勒
C、麦迪
D、弗洛依德
正确答案:


第4题,依据沟通类型的区分，下列归于非言语沟通的类型是( )
A、电子媒体沟通
B、暗示行动
C、会议评论
D、函件来往
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在大家发生错误感觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为（）
A、呆板形象
B、首因效应
C、晕轮效应
D、投射效应
正确答案:


第6题,赫兹伯格以为,鼓励职工的要害在于()。
A、供给给职工更高的工作酬劳
B、加强T职工的监督和操控
C、设计出一种能让职工感到工作自身即是鼓励的工作使命
D、发明杰出的工作条件
正确答案:


第7题,双要素理论的提出者是（）
A、马斯洛
B、赫兹伯格
C、麦克利兰
D、波特
正确答案:


第8题,按有无价值的不一样规范来区分，美国安排行动学家史布兰格把人的价值观分为（）
A、五类
B、六类
C、七类
D、八类
正确答案:


第9题,在紧迫状况下或与公司利益关系严重的疑问上，抵触的处理方法是（）
A、强行
B、开诚协作
C、退让
D、逃避
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,一个人常常呈现的、对比安稳的心思倾向性和非倾向性特征的总和是：（）
A、气质
B、特性
C、才能
D、性情
正确答案:


第11题,大型安排具有的成员一般在多少人摆布?（）
A、3-30人
B、30-1000人
C、1000-45000人
D、45000人以上
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,管理系统理论是由（）提出的
A、菲德勒
B、豪斯
C、利克特
D、布莱克
E、沙特尔
正确答案:


第13题,归于领导权变理论的是（ ）
A、领导风格论
B、路径-方针理论
C、领导行动方格论
D、领导行动二元四分论
正确答案:


第14题,最民主、最晓畅的正式沟通方式是（）
A、圆式
B、轮式
C、全方位式
D、链式
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,由领导者、被领导者和情形要素相互效果所构成的这种动态过程是（ ）。
A、管理
B、领导
C、抵触
D、协作
正确答案:


第16题,以下各项表述正确的是()。
A、保健要素和鼓励要素一般都与工作条件和工作环境有关
B、保健要素和鼓励要素一般都与工作内容和工作自身有关
C、保健要素一般与工作条件和工作环境有关，而鼓励要素与工作内容和工作自身有关
D、保健要素一般与工作内容和工作自身有关，而鼓励要素与工作条件和工作环境有关
正确答案:


第17题,假如员工A以为和员工B比较，自己酬劳偏低，依据公正理论，A会采纳以下哪种行动（）
A、添加自己的投入
B、削减自己的投入
C、尽力添加B的酬劳
D、使B削减投入
正确答案:


第18题,侧重于对鼓励的缘由和起鼓励效果要素的详细内容进行讨论的理论是（）。
A、内容型鼓励理论
B、过程型鼓励理论
C、行动改外型鼓励理论
D、成果型鼓励理论
正确答案:


第19题,美国心思学家麦克里兰以为，在人的生计需求根本得到满意的条件下，人的最首要的需求有三种，它们是（）
A、成果需求、尊敬需求、生长需求
B、成果需求、权利需求、生长需求
C、成果需求、权利需求、合群需求
D、成果需求、生长需求、合群需求
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,当某种行动呈现后，给予某种带有强行性、要挟性的晦气结果，以期削减这种行动呈现的能够性或消除该行动，这种强化方法是（）
A、赏罚
B、正强化
C、天然衰退
D、消沉强化
正确答案:


第21题,个人在安排内事业生计变化的形式出现出的是一个（）
A、圆柱体
B、圆锥体
C、正方体
D、圆球体
正确答案:


第22题,一般来说，在履行使命时，较为有用的集体是（ ）。
A、利益型集体
B、友谊型集体
C、同质性集体
D、异质性集体
正确答案:


第23题,马斯洛以为，若一个人的一切需求都相对未满意时，分配大家行动的优势需求是（ ）
A、生理需求
B、安全需求
C、爱与归属需求
D、尊敬需求
正确答案:


第24题,决议人的心思活动动力特征的是)。
A、气质
B、才能
C、特性
D、性情
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,将权利定坐落集体的领导风格是（）
A、民主型
B、独裁型
C、洽谈型
D、集权型
正确答案:


第26题,发明性行动最明显的特色是（）
A、系统性
B、敞开性
C、社会性
D、自动性
正确答案:


第27题,决议人的心思活动动力特征的是：（）
A、气质
B、才能
C、特性
D、性情
正确答案:


第28题,暂时检查卫生，学生检查考试，都归于啥样的强化方法：（）
A、固定份额的强化
B、可变份额的强化
C、可变距离的强化
D、固定距离的强化
正确答案:


第29题,行动改造理论是在（）上提出的
A、强化理论
B、希望理论
C、需求层次理论
D、归因理论
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,经过不予答理来削弱某种不良行动的强化方法是（）
A、赏罚
B、正强化
C、天然衰退
D、消沉强化
正确答案:


第31题,影响人的行动的要素有：（）
A、个人片面内涵要素
B、心思要素
C、客观外在环境要素
D、生理要素
E、人群集体要素
正确答案:


第32题,安排行动学的研讨方法包含)。
A、查询法
B、面谈法
C、试验法
D、个案研讨法
E、调查法
正确答案:,C,D,E


第33题,安排行动学的特色有：（）
A、边际性
B、归纳性
C、两重性
D、多层次性
E、实用性
正确答案:,B,C,E


第34题,安排行动学的特色有)。
A、边际性
B、归纳性
C、两重性
D、多层次性
E、实用性
正确答案:,B,C,E


第35题,才能按其习惯性可分为（）
A、智力
B、才干
C、专门才能
D、发明力
E、智商
正确答案:


第36题,内行为研讨中,对变量处理的方法有)。
A、置之不管
B、随机化和不加操控
C、坚持衡定
D、匹配
E、规则特定的规范和领域
正确答案:,B,C,D,E


第37题,安排行动学的研讨方法包含：（）
A、查询法
B、面谈法
C、试验法
D、个案研讨法
E、调查法
正确答案:,C,D,E


第38题,按何种心思机制占优势来区分，可把性情分为：（）
A、沉着型
B、内倾型
C、心情型
D、毅力型
E、中心型
正确答案:,C,D,E


第39题,内行为研讨中，对变量处理的方法有：（）
A、置之不管
B、随机化和不加操控
C、坚持衡定
D、匹配
E、规则特定的规范和领域
正确答案:,B,C,D,E


第40题,合理的安排方针应具有的特征，除了共同性、和谐性、可行性外，还具有（）
A、习惯性
B、可操作性
C、完成度
D、认知度
E、对应性
正确答案:,B,C,D


第41题,传统的领导特制理论以为，领导者的本质是与生俱来的，不具有天然生成领导本质的人不能当领导。
A、错误
B、正确
正确答案:


第42题,研讨安排的运转及其规律的学科是管理学。（）
A、错误
B、正确
正确答案:


第43题,安排行动学大概把政治经济学作为自己的理论来历之一。
T、对
F、错
答案联系QQ:3326650399 微信：cs80188 熊猫奥鹏（www.188open.com）


第44题,同在一个单位以及共处一个年纪段的人的需求是相同的，能够采纳一样的鼓励方法。
A、错误
B、正确
正确答案:


第45题,勒温的力场剖析法，是一种战胜革新阻力的方法。便是对安排革新中撑持革新与对立革新的要素进行排队，然后寻觅消除阻力的路径。
A、错误
B、正确
正确答案:


第46题,学院型安排喜爱雇佣刚刚结业的大学生，为他们供给了很多的专门训练，然后辅导他们在特定范畴内从事各种专业化的工作。例如IBM公司即是学院型安排。
A、错误
B、正确
正确答案:


第47题,大家在知道事物时，通常将知道对象当作是有接连性的事物。
A、错误
B、正确
正确答案:


第48题,能够经过改动大家的参照点来改动行动。
A、错误
B、正确
正确答案:


第49题,安排中的礼仪和典礼也归于安排文化要素之一。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,拟定方针对人的行动没有啥效果，由于状况在不断的改变，人应依据状况随时断定该怎样做。
A、错误
B、正确
正确答案: