2020秋东财《人力资源管理》单元作业一-2

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[东北财经大学]东财《人力资源管理》单元作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,剖析评估是一个（）的过程。
A、由定量到定性
B、由定性到定量
C、量化
D、以上说法都不对
正确答案:


第2题,人力资源的吸收，首要是指依据企业工作需求和条件答应来断定合格的人选的过程，也即（ ）。
A、考核
B、招聘
C、开发
D、调整
正确答案:


第3题,编制人力资源规划能够分红（ ）过程。
A、4个
B、3个
C、6个
D、8个
正确答案:


第4题,企业依据工作需求和为到达对职工适才适用，在国家一致政策的辅导下，经过必定的安排手续改动职工的从属关系，从头建立职工的工作单位或工作岗位的活动是（）。
A、人才活动
B、人员调集
C、人事调整
D、其他
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,职工福利一般包含（）方面的内容。
A、5个
B、4个
C、3个
D、2个
正确答案:


第6题,在人力资源管理的功能中，企图让职工坚持所要求到达的机能水平缓杰出的工作情绪，以习惯工作需求而进行的一系列活动所发扬的功能是（ ）。
A、规划
B、调整
C、开发
D、考评
正确答案:


第7题,在对训练作用进行评估时，经过对比受训者和未受训者的工作，以对比成果对训练作用进行评估的方法是（ ）。
A、工作绩效评估法
B、检验的方法
C、同类职工对比法
D、工作情绪调查评估法
正确答案:


第8题,在管理中，能够对于行动成果，给予不一样的外部影响，使行动成果对动机起反效果，然后到达操控行动的意图，这种方法称为（）。
A、鼓励
B、鼓舞
C、强化
D、其他
正确答案:


第9题,工作方案的首要内容包含（）方面。
A、5个
B、4个
C、3个
D、2个
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,职工训练的意图有（ ）方面。
A、6个
B、5个
C、4个
D、3个
正确答案:


第11题,在编制人力资源规划时，对企业人力资源的"盘点"与查核指的是（ ）。
A、人力资源供求预测
B、剖析
C、总结
D、丈量
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,美国人力资源管理形式的特色是重视市场调理、人力资源管理制度化和（）、对立性的劳资关系、刚性薪酬。
A、年功序列制
B、重视个人才能的提升制度
C、终身雇佣制
D、其他
正确答案:


第13题,国家为了进步妇女的社会位置和经济位置，保障已婚妇女的合法权益，保护妈妈和婴儿的身体安康，确保妇女不因生育而使日子水平降低，经过法律强行施行的有关妇女人育待遇的保险制度是（ ）。
A、工伤保险
B、赋闲保险
C、生育保险
D、养老保险
正确答案:


第14题,对招聘地址的挑选、招聘途径或方法的挑选、招聘时刻确实定等工作在以下哪一期间完结。（ ）
A、断定招聘战略
B、征召
C、挑选
D、聘任与试用
E、招聘评估
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,薪酬等级制度的首要内容有（ ）有些。
A、7个
B、5个
C、4个
D、3个
正确答案:


第16题,（ ）是有用施行训练的条件条件。
A、训练成果评估
B、编制职工训练方案
C、职工训练需求剖析
D、其他
正确答案:


第17题,企业在承受劳动者报名后，就要安排有关人员对参加竞赛的劳动者进行安康情况、 文化程度、根本技能、受雇前史等状况的全部考核。这是缔结劳动合同的（)期间。
A、劳动者自愿报名
B、企业发布招工或招聘简章
C、企业对劳动者进行全部考核
D、企业提出劳动合同草案
正确答案:


第18题,厂房矮小狭小，安置不合理归于工作损害要素中的（ ）。
A、与劳动过程有关的有害要素
B、与生产过程有关的损害
C、生产环境的卫生条件不良形成的损害要素
D、不是损害要素
正确答案:


第19题,劳动者与用人单位在运用劳动才能、完成劳动过程中构成的一种社会关系是（）。
A、狭义的劳动关系
B、广义的劳动关系
C、劳动社会关系
D、社会关系
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在职工酬劳的各有些中，依据员工特别成绩或依据企业经济效益情况给予的额定酬劳称为（）。
A、基础薪酬
B、补贴
C、奖金
D、福利
E、保险
正确答案:


第21题,以下哪几种理论是关于人才活动的（ ）。
A、卡兹的安排寿数学说
B、勒温的场论
C、库克曲线
D、中松义郎的方针共同理论
E、其他
正确答案:,B,C,D


第22题,职位评估应留意的疑问是（ ）。
A、评估目标的规范化
B、职位评估要素和目标确实定
C、职位评估上钩量方法的挑选
D、效度和信度
E、以上都不对
正确答案:,B,C


第23题,福利和薪酬的不同体现在（）。
A、数量的多少
B、所根据的分配准则
C、享用的对象
D、分配的特性
E、以上说法都不对
正确答案:,C,D


第24题,我国的退休制度具有（）的特色。
A、退休是企业职工的一种权力
B、退休具有法律束缚力
C、何时退休由职工决议
D、离休是退休的一种特别方法
E、以上说法都不对
正确答案:,B,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,薪酬公正性能够分为（ ）这几个层次。
A、外部公正性
B、社会公正性
C、市场公正性
D、内部公正性
E、个人公正性
正确答案:,D,E