2020秋东财《人力资源管理》单元作业一-13

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[东北财经大学]东财《人力资源管理》单元作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,在职位剖析中，对本职位使命规模和职责巨细、重要程度进行的剖析归于（）。
A、职位责任剖析
B、职位使命剖析
C、职位称号剖析
D、职位关系剖析
正确答案:


第2题,在对职工进行训练时，需求把训练与训练后的运用联接起来，这表现了职工训练的（）准则。
A、理论联系实践,学用共同
B、按需施教,讲究实效
C、专业常识技能训练与职工质量训练相结合
D、全员训练和要点进步相结合
正确答案:


第3题,国家和社会为社会成员供给的用于患病、受伤、生育、年迈的医治费用及效劳协助的社会保障制度是（ ）。
A、养老保险
B、生育保险
C、工伤保险
D、医疗保险
正确答案:


第4题,（ ）决议了相应的动机结构。
A、必定的方针结构
B、必定的需求结构
C、必定的意图结构
D、其他
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,关于人才活动的必要性，国外专家作了不少研讨，其首要理论有（）。
A、5种
B、4种
C、3种
D、2种
正确答案:


第6题,政府介入和法律规则开端在各个方面影响工作，迫使企业标准人力资源管理工作。这是国外人力资源管理开展的（）期间。
A、档案管理期间
B、政府责任期间
C、安排责任期间
D、科学期间
正确答案:


第7题,常识考试也称为（ ）。
A、技术考试
B、书面考试
C、面试
D、不断定
正确答案:


第8题,紧紧环绕职位的资历条件，对现有人员的受教学程度及其实践工作才能进行剖析。这是（ ）。
A、人力本质剖析
B、年纪结构剖析
C、人才需求剖析
D、人员运用状况剖析
正确答案:


第9题,员工的医疗保险费用由（）交纳。
A、国家
B、企业
C、个人
D、单位和员工
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,招聘成本是指（ ）。
A、选用整体人员的费用
B、招聘人员的薪酬
C、选用一个人的均匀费用
D、不断定
正确答案:


第11题,构成薪酬收入的各种成分及其在薪酬总量中所占的比重称为（）。
A、薪酬数量
B、薪酬结构
C、薪酬构成
D、其他
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,查询人员将所需求知道的内容事前细心设计成书面表格，被查询人接到表格后按查询项目逐个仔细填写。这是职位查询中的（ ）方法。
A、面谈法
B、实地调查法
C、挂号法
D、书面查询法
正确答案:


第13题,以职工在不一样区域的日子水平指数和物价指数为根据计算的补贴是（）。
A、高温补助
B、区域性补贴
C、工作性补贴
D、其他补贴
正确答案:


第14题,企业依据生产的要求能自立地挑选所需求的职工，一起劳动者又可依据自己的条件自立地挑选工作。这表现了职工招聘中的（ ）准则。
A、双向挑选
B、功率优先
C、公正竞赛,择优选用
D、公平
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,相同数量的人用不一样的安排网络衔接起来，会构成不一样的协作关系，发生不一样的效应，获得不一样的成果。这指的是人力资源管理的（）原理。
A、能位匹配原理
B、同素异构原理
C、公正竞赛原理
D、鼓励强化原理
正确答案:


第16题,运用计算机互联网络发布招聘广告和搜选应聘者，现已开端变得遍及。这表现了招聘工作的哪一项立异。（ ）
A、招聘工作向战略高度开展
B、招聘是在取得一种资源
C、挑选工作的位置越来越重要
D、招聘工作的内容越来越扩展
E、计算机等新的东西和技术在招聘中越来越被遍及运用
正确答案:E


第17题,工作设计需求使用（ ）的信息。
A、职位查询
B、职位归类
C、职位剖析
D、职位评估
正确答案:


第18题,企业对人力资源总量平衡，结构不平衡所采纳的办法是（ ）。
A、削减职工工作时刻
B、削减职工薪酬
C、拟定对于性较强的事务方案
D、鼓舞职工退休
正确答案:


第19题,企业职工提升要遵从（）程序。
A、5个
B、4个
C、3个
D、2个
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,企业抱负的年纪结构大概为（ ）。
A、正方形
B、长方形
C、梯形
D、菱形
正确答案:


第21题,结构薪酬由（ ）构成。
A、基础薪酬
B、岗位薪酬
C、技能薪酬
D、年功薪酬
E、奖赏薪酬
正确答案:,B,C,D,E


第22题,职工部队结构合理化是一个过程，因为客观要素的改变而使现有的合理结构发作改变，首要要素有（）。
A、市场需求的改变
B、企业的开展
C、企业技术构成的改变
D、企业职工部队的改变
E、社会习俗的改变
正确答案:,B,C,D


第23题,强化方法有（）和（）两种。
A、断续强化
B、接连强化
C、正强化
D、负强化
E、其他
正确答案:,B


第24题,美国闻名的安全工程师海因里奇提出的"事端有关性理论"中说明的要素包含（ ）。
A、社会环境不良
B、个人缺点
C、不安全举动和不安全状况
D、事端
E、损伤
正确答案:,B,C,D,E


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,企业人力资源管理的内容包含拟定人力资源规划、（）、工作剖析与职务设计（）、绩效评估与鼓励、训练与开发、薪酬福利、（）、安全与保障等内容。
A、编制人力资源方案
B、进行人力资源坚持
C、招聘
D、社会保障
E、劳企关系
正确答案:,C,E