2020秋东财《薪酬管理》单元作业三-1

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[东北财经大学]东财《薪酬管理》单元作业三
试卷总分:100 得分:100
第1题,平衡记分卡的四个方面目标组组成一个结构化的目标体系，彼此驱动，严密结兼并撑持安排的愿望与战略，其间（ ）答复如何满意顾客的疑问。
A、财政目标
B、学习与生长目标
C、客户目标
D、内部经营过程目标
正确答案:


第2题,以下关于宽带式薪酬结构的说法错误的是（ ）。
A、宽带式薪酬结构有利于工作岗位的变化
B、宽带式薪酬结构能引导职工自我进步
C、宽带式薪酬结构撑持直线型安排结构
D、宽带式薪酬结构有利于工作绩效的改善
正确答案:


第3题,实施经营者年薪制不需求具有的条件是（ ）。
A、健全的员工代表大会制度，完善的却中监督机制
B、清晰的经营者成绩考核目标体系
C、清晰的企业全体绩效考核体系
D、健全的经营者人才市场，完善的竞赛机制
正确答案:


第4题,货币薪酬又称（ ）。
A、福利
B、补助
C、中心薪酬
D、保障方案
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,影响薪酬中根本薪酬有些设计的要素首要是（ ）。
A、战略
B、天资
C、绩效
D、职位
正确答案:


第6题,薪酬体系设计的起点是（ ）。
A、职位评估
B、人员装备
C、工作方案
D、成绩
正确答案:


第7题,有关奖金论说正确的是（ ）。
A、功用是确保"走不了"
B、与绩效挂钩
C、功用是确保"吃得饱"
D、与岗位挂钩
正确答案:


第8题,以下不归于福利开展的趋势的有（ ）。
A、职工福利弹性化的趋势
B、职工福利在总薪酬中的比重下降的趋势
C、从普惠制到要点对于中心人才的趋势
D、社会化的趋势
正确答案:


第9题,（ ）是关于企业而言，价值较低，一般只具有一般的常识和技能，对比简单从人才市场上取得。
A、共同人才
B、中心人才
C、通用人才
D、辅助性人才
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,（ ）是关于企业而言，与企业所需的中心才能直接有关，价值较高的一类人才。
A、通用人才
B、辅助性人才
C、中心人才
D、共同人才
正确答案:


第11题,（ ）是关于企业而言，价值很高，并非十分稀缺和共同的人才。
A、辅助性人才
B、中心人才
C、通用人才
D、共同人才
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,树立薪酬制度的准则不该该包含（ ）。
A、肯定对等准则
B、统筹公正和竞赛的准则
C、鼓励准则
D、经济准则
正确答案:


第13题,职位评估以（ ）为评估对象。
A、个人
B、职称
C、成绩
D、职位
正确答案:


第14题,依据约瑟夫的观念，以下不归于福利的是（ ）。
A、计件薪酬
B、带薪假日
C、医疗保险
D、节日薪酬
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,影响企业全体薪酬水平的要素不包含（ ）。
A、企业付出才能
B、企业职工本质
C、企业薪酬战略
D、商品需求弹性
正确答案:


第16题,下列不是影响企业薪酬设定的内部要素是（ ）。
A、企业的经营性质和内容
B、社会政策法规
C、安排文化
D、职工的成绩水平
正确答案:


第17题,根据战略的薪酬系统设计有必要在（ ）这三个层面上得到表现。
A、战略、制度和技术
B、政策、制度和技术
C、战略、制度和政策
D、战略、战术和技术
正确答案:


第18题,访谈法最佳与（ ）一同运用，即在访谈之前，领先行问卷查询。
A、问卷的发放对象
B、问卷的质量
C、问卷的剖析统计方法
D、问卷发放的数量
正确答案:


第19题,"搭便车"行动是（ ）方案中面临的严重危险。
A、特别鼓励
B、代表鼓励
C、物质鼓励
D、团体鼓励
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,（ ）是指对谁付出酬劳，对哪些类型的人才付出酬劳。
A、薪酬付出的结构
B、薪酬付出的对象
C、薪酬付出的方法
D、薪酬付出的基础
正确答案:


第21题,关于福利的说法不正确的是（ ）。
A、福利一般采纳直接的方式发放
B、福利是总酬劳中可有可无的有些
C、福利是总酬劳的重要构成有些
D、福利大都体现为非现金的收入
正确答案:,C,D


第22题,企业职工薪酬管理的根本方针包含（ ）。
A、招引井留住优异人才
B、确保外部公正
C、建立薪酬鼓励机制
D、确保内部公正
E、合理操控企业人工成本
正确答案:,C,E


第23题,薪酬查询的含义在于可以为（ ）供给参阅根据。
A、绩效管理制度的调整
B、薪酬提升政策的调整
C、岗位薪酬水平的调整
D、薪酬制度结构的调整
E、全体薪酬水平的调整
正确答案:,D,E


第24题,企业进行薪酬设计应当遵从的准则（ ）。
A、竞赛准则
B、合法准则
C、鼓励准则
D、团队准则
E、公正准则
正确答案:,B,C,D,E


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列归于直接薪酬的有（ ）。
A、鼓励薪酬
B、绩效薪酬
C、递延薪酬
D、根本薪酬
正确答案:,B,C,D


第26题,（ ）归于绩效薪酬制。
A、销售提成薪酬制
B、计件薪酬制
C、岗位技能薪酬制
D、佣钱制
E、计时薪酬制
正确答案:,B,D


第27题,递延薪酬包含（ ）。
A、年金
B、储蓄方案
C、借款方案
D、股市采购
正确答案:,B,D


第28题,付酬元素一般包含（ ）。
A、体力
B、技能
C、职责
D、工作条件
E、脑力
正确答案:,B,C,D,E


第29题,薪酬查询的成果能够为（ ）供给根据。
A、全体薪酬水平的调整
B、薪酬提升政策的调整
C、岗位薪酬水平的调整
D、绩效管理制度的调整
E、薪酬制度结构的调整
正确答案:,B,C,E


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,构建薪酬模型要思考的战略性疑问包含（ ）。
A、外部竞赛力
B、职工奉献
C、内部共同性
D、薪酬管理和施行
正确答案:,B,C,D