2020秋东财《薪酬管理》单元作业一-1

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[东北财经大学]东财《薪酬管理》单元作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,"搭便车"行动是（ ）方案中面临的严重危险。
A、特别鼓励
B、代表鼓励
C、物质鼓励
D、团体鼓励
正确答案:


第2题,以下对绩效薪酬的说法错误的是（ ）。
A、绩效薪酬制的基础缺少公正性
B、计件薪酬制归于绩效薪酬方式
C、绩效薪酬过于着重个人的绩效
D、绩效薪酬制很公正，没有争议
正确答案:


第3题,企业依据断定的（ ）来进行薪酬等级区分。
A、岗位的相对价值
B、个人奉献的巨细
C、薪酬结构线
D、个人才能的凹凸
正确答案:


第4题,假如某企业职工工作的成绩彻底能够量化考核，并且职工的尽力程度、才能水平将直接影响其成绩水平，这种经营特色的企业，其薪酬管理准则是实施（ ）。
A、岗位薪酬
B、才能薪酬
C、绩效薪酬
D、年功薪酬
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,薪酬是（ ）的总和。
A、薪酬和福利
B、薪酬和奖金
C、物质和精力
D、货币和失误
正确答案:


第6题,某个薪酬区间的中点值为1000，薪酬起浮起伏为50%，那么区间的上限和下限别离为（ ）。
A、上限1250，下限800
B、上限1250，下限750
C、上限1200，下限800
D、上限1200，下限750
正确答案:


第7题,（ ）不归于福利项目。
A、工作餐
B、资金分红
C、带薪度假
D、企业为职工交纳的社会保险
正确答案:


第8题,（ ）是关于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的中心才能直接有关，但具有十分特别的，不易习得的常识和技能，因此相比照较紧缺。
A、辅助性人才
B、通用人才
C、中心人才
D、共同人才
正确答案:


第9题,组织劳动者延伸工作时刻的，付出不低于薪酬（ ）的酬劳。
A、200％
B、300％
C、400％
D、150％
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,（ ）是关于企业而言，价值较低，一般只具有一般的常识和技能，对比简单从人才市场上取得。
A、共同人才
B、中心人才
C、通用人才
D、辅助性人才
正确答案:


第11题,（ ）是企业及其职工在依法参与根本养老保险的基础上，自愿树立的弥补养老保险制度。
A、企业公积金
B、企业附加福利
C、企业年金
D、企业年薪
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,薪酬体系设计的起点是（ ）。
A、职位评估
B、人员装备
C、工作方案
D、成绩
正确答案:


第13题,一个安康有用的薪酬制度大概是（ ）。
A、契合企业战略需求并兼具表里部公正性
B、节约成本并赋有功率
C、以上都是
D、充沛思考国家政策和制度约束
正确答案:


第14题,树立薪酬制度的准则不该该包含（ ）。
A、肯定对等准则
B、统筹公正和竞赛的准则
C、鼓励准则
D、经济准则
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,考评是一项十分详尽的工作，有必要按过程进行，首要要（ ）。
A、施行评估
B、拟定改善方案
C、断定考评基础
D、进行绩效面谈
正确答案:


第16题,影响职工个人薪酬水平的要素不包含（ ）。
A、工作条件
B、劳动绩效
C、职工的技能
D、工会的力气
正确答案:


第17题,外部薪酬包含直接薪酬和直接薪酬，直接薪酬又称（ ）。
A、福利
B、薪酬
C、薪资
D、薪水
正确答案:


第18题,以下关于宽带式薪酬结构的说法错误的是（ ）。
A、宽带式薪酬结构有利于工作岗位的变化
B、宽带式薪酬结构能引导职工自我进步
C、宽带式薪酬结构撑持直线型安排结构
D、宽带式薪酬结构有利于工作绩效的改善
正确答案:


第19题,在才能的冰山模型中，归于深层才能特征，躲藏在水下的是（ ）。
A、社会人物、自我概念、品格特质和动机
B、常识、技能、自我概念与品格特质
C、常识、技能与社会人物
D、社会人物、动机需求与常识技能
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,（ ）是指对谁付出酬劳，对哪些类型的人才付出酬劳。
A、薪酬付出的结构
B、薪酬付出的对象
C、薪酬付出的方法
D、薪酬付出的基础
正确答案:


第21题,关于宽带式薪酬结构说法正确的是（ ）。
A、有利于工作岗位变化
B、有利于工作绩效的推进
C、撑持扁平型安排结构
D、有利于管理人员的人物改变
E、能引导职工自我进步
正确答案:,B,C,D,E


第22题,付酬元素一般包含（ ）。
A、体力
B、技能
C、职责
D、工作条件
E、脑力
正确答案:,B,C,D,E


第23题,从掌管薪酬查询的主体来看，薪酬查询能够分为（ ）。
A、政府的查询
B、专业协会的查询
C、咨询公司的查询
D、企业家联合会的查询
E、职业的查询
正确答案:,B,C,D,E


第24题,社会保险包含（ ）。
A、养老保险
B、生育保险
C、赋闲保险
D、医疗保险
E、工伤保险
正确答案:,B,C,D,E


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下面关于设计薪酬查询问卷的说法正确的是（ ）。
A、保证表格中的每个查询项目都是必要的
B、把有关的疑问放在一同
C、充沛思考信息处理的简洁性和正确性
D、语言规范，疑问简略清晰
E、清晰薪酬查询问卷要查询的内容，再设计查询表
正确答案:,B,C,D,E


第26题,影响企业薪酬水平的内部要素包含（ ）。
A、政府的法律、法规
B、企业所出的开展期间
C、所属企业
D、企业规划
E、企业决议计划层的薪酬情绪
正确答案:,C,D,E


第27题,从薪酬查询的详细内容和对象来看，薪酬查询能够分为（ ）。
A、薪酬市场查询
B、政府薪酬查询
C、职工薪酬满足度查询
D、商业性薪酬查询
E、专业性薪酬查询
正确答案:,C


第28题,销售人职工作的特征包含（ ）。
A、工作时刻和工作方法的灵敏性很高
B、销售工作自身的区别性不大
C、工作成绩的获得具有危险性
D、工作成绩一般能够用清晰的成果目标来衡量
正确答案:,C,D


第29题,薪酬体现方式包含（ ）。
A、内涵的与外在的
B、安稳的与非安稳的
C、有形的与无形的
D、货币的与非货币的
E、精力的与物质的
正确答案:,B,C,D,E


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在进行薪酬制度整体设计前有必要完结的工作是（ ）。
A、岗位评估
B、薪酬市场查询
C、个人成绩考评
D、岗位剖析
E、岗位查询
正确答案:,B,C,D,E