东北大学20年3月补考《企业文化与商业伦理（二）》考核作业【答案】

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企业文化与商业伦理 （二） 试 卷（作业考核 线上1） B 卷

学习中间： 院校学号： 名字

（共 3 页）
总分 题号 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十
得分

一、 判别题（每题2分，算计30分）（ ）
1. 一种经济表象的背面通常是有一种文化力的效果。（ ）
2. 企业文化作为一种管理理论，首先呈现于美国和日本等西方国家。（ ）
3. 企业文化理论是中国的专家首先提出的。（ ）
4. 企业的方针即是寻求赢利最大化。（ ）
5. 企业标志物是反映企业文化的人工制作物。（ ）
6. 企业环境的好坏会影响职工的工作功率和心情。（ ）
7. 企业伦理是关于企业及其成员行动的标准。（ ）
8. 文化与伦理现已变成影响企业生长和开展的要害要素。（ ）
9. 企业讲伦理品德即是一种说教。（ ）
10. 学习企业文化与伦理有助于正承认识企业社会职责。（ ）
11. 企业职工的集体行动决议企业的精力面貌。（ ）
12. 企业公关行动的效果是为了建立企业诺言。（ ）
13. 只要大企业才需求讲企业伦理，小企业即是寻求赢利。（ ）
14. 企业制度文化的效果在于标准职工的行动。（ ）
15. 企业制度文化不包含企业领导体系。（ ）

二、 挑选题（每题2分，算计10分）
1. （ ）企业伦理学作为一门学科诞生于：A.1964年；B.1974年；C.1984年
2. （ ）“7S”管理形式提出者是：A特伦斯?迪尔和阿伦?肯尼迪；B理查德?帕斯卡尔和安东尼?阿索斯；C威廉?大内；D托马斯?彼得斯和小罗伯特?沃特曼
3. （ ）美国加利福尼亚大学威廉?大内教授在研讨美国企业怎么迎候日本企业的应战时提出的理论是：A.X理论；B.Y理论；C.Z理论
4. （ ）企业文化的中心是：A精力文化；B制度文化；C行动文化；D物质文化
5. （ ）“公司的社会职责即是仔细思考公司的一举一动对社会的影响”是哪一位专家的观念：A鲍恩；B孔茨；C爱泼斯坦；D罗宾斯
三、 简述题（每题5分，算计30分）
1、西方企业领导体系阅历了哪几个期间？
2、对企业文化理论发生起过重要效果的书有哪些?
3、利益有关者的意义。
4、商品设计中遵从哪些伦理准则？
5、企业公民的意义？
6、“三个同心圆”的企业社会职责观念。
四、 论说题（每题10分，算计30分）
1、注册管帐师执业中存在伦理疑问的缘由？
2、为何说企业应承当保护环境的职责？
3、为何说企业文化自身即是中心竞赛力？
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