南开大学19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909)《企业文化》在线作业(满分)

作者:周老师分类: 南开大学发布时间: 2019-09-19 13:17

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1.()是CIS战略管理的本质性期间。

A.提案期间

B.调研期间

C.开发设计期间

D.施行管理期间

答案:-

2.()采纳东方家族式管理。

A.美国方法

B.日本方法

C.西欧方法

D.中国人方法

答案:-

3.()是企业文化的中心

A.企业环境

B.价值观

C.英豪人物

答案:-

4.()是施行CIS战略的意图

A.企业文化

B.描写杰出的企业形象

答案:-

5.()是企业家特有的精力本质的前进。

A.立异精力

B.冒险精力

C.寻求杰出的精力

D.务实精力

答案:-

6.从()方面看，企业价值观由职工个人价值观、集体价值观和企业全体价值观这三个层次所构成

A.横向

B.纵向

答案:-

7.()直接影响着企业的文化管理作用

A.企业文化空气

B.企业制度空气

C.企业精力空气

答案:-

8.具有清楚的、富于立异性的价值观，职工自我体现完成知道强，企业领导长于拓荒前进。这样的企业文化类型归于()。

A.病态松懈型

B.被逼防卫型

C.自动建设型

D.低沉构建型

答案:-

9.外部传达的()原则需求企业文化的外部传达要把握好机缘，及时进行传达。

A.真实性

B.适度性

C.时效性

D.多样性

答案:-

10.人与动物的本质差异在于()。

A.劳动

B.文化

C.食物

D.日子

答案:-

11.美国企业管理方法深受美国文化影响，是()。

A.跨文化方法

B.国际化架构方法

C.全球架构方法

D.全球化方法

答案:-

12.空气一般指在必定空间环境内的特别气氛和情调，它是()的。

A.有形

B.迷糊

C.无形

D.不可以知

答案:-

13.()是除企业生产活动之外的、旨在激起职工工作热心、描写和展示企业精力容颜的悉数集体活动。

A.人际关系

B.文化网络

C.企业活动

D.企业文化

答案:-

14.民族精力是##的魂灵，是传统的特征性和安稳性的主脉。

A.社会

B.打开

C.民族

D.文化

答案:-

15.英豪人物最重要的作用，就是有着一种耐久的()。

A.影响力

B.打开力

C.凝集力

D.招引力

答案:-

16.()在企业管理中有着火热的凝集作用和无与伦比的鼓励功用，是“企业之魂”。

A.企业活动

B.企业文化

C.企业精力

D.企业家本质

答案:-

17.在企业文化生成过程中，()起着催化、引导的作用。

A.传达前言

B.传达沟通

C.传达方法

D.传达行为

答案:-

18.()是以杰出关系为基础的文化

A.高度关系文化

B.低度关系文化

答案:-

19.()是施行CIS战略的意图。

A.建议专题策划

B.前进获利

C.营建企业文化

D.描写杰出的企业形象

答案:-

1.鼓励需要留心的原则有()。

A.以人为本

B.公正

C.脚结壮地

D.当令性

答案:-

2.中外文化纵向互渗的过程包括()。

A.分配与架空

B.分配与被逼承受

C.文化同处

D.找到切点——达到共同

E.互渗期间——潜移默化

答案:-

3.文化互渗管理方法的特征为()。

A.劳资两边一起承受

B.出资国和东道国文化特色的互渗

C.结束了人力资源装备从外籍化到本乡化的变换

D.中外企业管理方法的结合

答案:-

4.描写企业价值观需要处理好的几个关系包括()。

A.物质和精力的关系

B.企业和职工的关系

C.继承和打开的关系

D.共性和特性的关系

E.实际性和抱负性的关系

F.理论和实习的关系

答案:-

5.创造杰出的外部环境，特别需要研讨和处理的几个疑问是()。

A.注重企业价值观的培育

B.妥善处理外部大众关系

C.永久坚持科学技术领域的优势

D.熟谙社会道德标准和社会价值观

E.尽力创造企业与天然生态环境间的调和

答案:-

6.企业管理方法的演化取决于()。

A.劳动方法的改动

B.职工本质的情况

C.对人的本质的知道程度

D.社会前进的根柢方针

答案:-

7.体现企业价值观念的企业精力，大体上可分为()

A.以对国家和社会多作奉献为特色的企业精力

B.以顾客第一、效能至上为特色的企业精力

C.以人才至上、以人为本为特色的企业精力

D.以立异拓荒为特征的企业精力

答案:-

8.企业文化的运作机制有()

A.鼓励机制

B.纪律捆绑机制

C.暗示机制

D.凝集机制

答案:-

9.企业价值观的特色()

A.同享性

B.安稳性

C.经济性

D.捆绑性

E.复合性

答案:-

10.企业家的立异精力绝不是盲意图，而是有必要具有一些根柢的条件，这些条件包括()。

A.永不满足现状的寻求

B.勤勉

C.发扬自己的优势，以企业的优势构成自己的创渎特色

D.从顾客的需要启航

答案:-

11.从一些成功的企业来看，一个合力旺盛的企业，大体有如下哪些特征()。

A.合力来自于企业界部的凝集力，而不是源于外部压力

B.职工之间没有割裂成彼此敌对的小集体的倾向

C.各车间、班组具有处理内部冲突和习气外部改变的才能

D.职工之间以及职工与企业之间具有较强的认同感

E.干群上下都晓得企业的全体斗争方针，并情愿为之尽力

F.抉择计划层和实施层在工作上都有发自心里的撑持情绪

G.职工招认企业的外在价值而且有安靖和保护企业持续打开的期望

答案:-

12.企业文化的传达前言包括()

A.符号前言

B.什物前言

C.人体前言

D.群众传达前言

答案:-

13.中国传统文化对现代企业文化建设的一起功用和活泼作用是()

A.“以人为本”的人力资源思想

B.“义利共同”的企业伦理

C.调和与竞赛相结合的“双赢方法”

D.拓荒立异的企业寻求

答案:-

14.企业活动中的礼节和典礼包括()。

A.社交典礼

B.餐会典礼

C.赞誉典礼

D.工作典礼

E.管理典礼

F.庆典典礼

答案:-

15.企业文化空气的作用是()

A.强化企业职工的价值观念

B.向外界传达企业价值观念，描写企业形象

C.维系企业文化的前史连续性

答案:-

16.企业文化空气的维系和营建具体包括以下哪些方面()。

A.守时更新广告、宣传栏的版面重置，标语、标语的颜色、字体、张贴方法的改写

B.当频频的检查与监督会使职工感到厌烦时，恰当削减类似行为，淡化制度空气

C.为了推进企业文化契合年代打开，及时更新企业界容

D.常常检查精力空气的营建，及时地加以引导和批改，避免其发生负面影响，阻止企业文化的打开

答案:-

17.从外在的企业价值观变为职工个人的心里崇奉，需要阅历的期间包括()。

A.触摸信息

B.领会价值观精华

C.增进对价值观的情感领会

D.价值观崇奉化

E.价值观的实习

F.职工认知改动

答案:-

18.企业价值观构成的条件是()。

A.个别价值观

B.企业家的价值观

C.全体职工价值观的共同

D.价值观真实变满足体职工行为的攻略

答案:-

19.前进管理者个人涵养应从以下哪些方面着手()。

A.晓得并把握领导理论

B.进入人物

C.客观和公正

D.管理艺术

答案:-

20.企业精力由()构成

A.经营哲学

B.价值观念

C.道德观念

D.市场经济观念

答案:-

21.企业界部环境的晦气影响是()

A.职工价值标准丢失

B.科学管理水平不高，管理基础较差

C.企业文化建设短少特性

D.企业生计难认为继，顾及不到企业文化建设

答案:-

1.高度关系文化喜爱当即进入工作程序、以法律契约来达到协议的文化

A.差错

B.正确

答案:-

2.杰出的企业文化空气是天然发生的。

A.差错

B.正确

答案:-

3.家长独裁型企业文化空气注重程序，偏重等级不一样。

A.差错

B.正确

答案:-

4.企业文化网络是企业文化的载体和途径

A.差错

B.正确

答案:-

5.文化的作用成果使主、客国文化特质中可融的有些彼此吸收和交融，不相融有些发生相斥和磕碰，跨文化疑问就发生了

A.差错

B.正确

答案:-

6.企业形象的构成基础和过程是片面的。

A.差错

B.正确

答案:-

7.企业里真实的影响是那些在适合的情况下做出非常之事而获得功勋的人，是那些具有体现了企业文化的成功伦理观的人。

A.差错

B.正确

答案:-

8.企业精力是企业家精力的基础，企业家本质又构成企业家精力的基础

A.差错

B.正确

答案:-

9.美国的理性主义企业文化一方面为发扬团队作用奠定了杰出的基础，但另一方面又为前进企业功率构成了妨碍。

A.差错

B.正确

答案:-

10.文化的作用机制是中性的，它有活泼的一面，也有低沉的一面

A.差错

B.正确

答案:-

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