南开本部20春学期（2003）《职业生涯管理》在线作业

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【熊猫奥鹏】-[南开大学（本部）]20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《工作生计管理》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,前期的研讨多将工作家庭抵触视为一个全体的、双向的结构，即工刁难家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中归于工刁难家庭的抵触的是（）
A、某些爸爸妈妈亲觉得自己开展没啥期望，便将大多数精力花在孩子身上
B、职工为了加班，无暇顾及后代的教学
C、职工家庭担负重，影响了工作
D、某职工坚决不在正常工作的8小时外加班
正确答案:


第2题,特性倾向性的界说()
A、特性倾向是人从事活动的根本动力
B、特性倾向是推进人进行活动的系统
C、特性倾向是指人所具有的认识倾向，它决议着人对实际的情绪以及对知道活动对象的趋向和挑选
D、特性倾向是人在不一样老练和开展期间而做出的不一样挑选
正确答案:


第3题,美国心思学家卡特尔将特性要素分为()种
A、13
B、14
C、15
D、16
正确答案:


第4题,马斯洛人生需求理论中最高层次的需求是()
A、安全需求
B、社会需求
C、尊敬需求
D、自我完成需求
正确答案:


第5题,职工依据自己志愿，并经用人单位赞同，与地点单位免除劳动契约关系的行动被称为（）
A、离任
B、退休
C、调离
D、赋闲
正确答案:


第6题,一个职工的家人方案周末全家去郊游，而单位组织他在这个时刻与外商谈判。这位职工此刻面对的工作和家庭抵触方式归于（）
A、时刻抵触
B、严重性抵触
C、体力不支
D、行动性抵触
正确答案:


第7题,“工作锚”理论的提出者是()
A、格林豪斯
B、金斯伯格
C、施恩
D、吉列特
正确答案:


第8题,下列表述中不归于施行工作生计计划过程的是（）
A、寻觅距离
B、补偿距离
C、详细施工图
D、深化剖析
正确答案:


第9题,下列描绘中，不归于工作生计后期个人工作特征的是（）
A、进步心、竞赛力和工作才能显着降低
B、权利、职责和中间位置降低
C、优势尚存，仍可发扬余热和特有的效果
D、对家庭的依靠逐步增强
正确答案:


第10题,所谓个人安排化是指
A、个人进入安排
B、个人被安排彻底同化
C、个人承受安排文化
D、评聘着承受雇佣并进入安排后，由一个自在人向安排人转化所阅历的一个不断开展的过程
正确答案:


第11题,工作司理人工作生计管理的榜首步是（）
A、建立方针
B、可行性剖析
C、设计计划
D、施行计划
正确答案:


第12题,哪个选项不是工作的特征()。
A、参加社会分工
B、需求专门的常识和技能
C、社会分工构成了生产过程中的工种
D、工作身价首要受制于市场供求关系
正确答案:


第13题,要真实地处理“阻滞期”疑问，需求（）的尽力
A、个人
B、安排
C、安排和个人
D、不必管它，天然会曩昔
正确答案:


第14题,下面归于性情的毅力特征的是()
A、对社会、团体和别人的情绪的特征
B、对工作和学习的情绪的特征
C、对自己的情绪的特征
D、在紧迫或艰难状况下体现出来的特征
正确答案:


第15题,“砍头没关系，只需主义真。杀了夏明翰，还有后来人。”这句话表现了一种()
A、抱负
B、信仰
C、国际观
D、动机
正确答案:


第16题,依据自己设定的久远的工作生计方针，将大方针分化成一些子方针，按子方针的执行思想和战略拟定详细的日程表，再剖析完成的过程、程序、检查处法等，经过完成小方针，最终完成久远方针的。上面这段话是对（）的解说
A、工作生计管理
B、工作生计规划
C、工作设计
D、工作开展方针
正确答案:


第17题,格林豪斯的工作生计期间理论将工作生计规区分为()个期间
A、三
B、四
C、五
D、六
正确答案:


第18题,性情的情绪特征首要是指()
A、在处理各种社会关系方面的性情特征
B、人在对自己行动的自觉调理方法和水平方面的性情特征
C、人在心情活动时在强度、安稳性、继续性和主导心境等方面体现出来的性情特征
D、人在认知过程中的性情特征
正确答案:


第19题,下面陈说不是安排接收新雇员的象征性事情的是()
A、正面的实绩鉴定
B、分配新工作
C、例行的大规模的职工加薪
D、举办典礼活动
正确答案:


第20题,一般来说，一个人工作生计中最深重的时期是（）
A、工作生计前期
B、工作生计中期
C、工作生计晚期
D、前工作生计时期
正确答案:


第21题,()是个人对将来有能够完成的斗争方针的神往和寻求
A、信仰
B、国际观
C、动机
D、抱负
正确答案:


第22题,一个工作发生和消亡的缘由是()
A、对社会的奉献价值下降
B、社会开展和需求的缘由
C、从业者的片面志愿
D、科学技术的前进
正确答案:


第23题,安排为保障其内部重要岗位有一批优异的人才干够继任而采纳的相应的人力资源开发训练、提升与管理方面的制度与办法称为（）
A、人力资源保障
B、工作生计管理
C、继任管理
D、人力资源开发
正确答案:


第24题,下面的表述中不归于安排文化的是()
A、社会职责
B、耿直诚笃
C、明窗净几
D、杰出立异
正确答案:


第25题,在工作锚的选定和开发中，起着决议效果的是()
A、雇员个人
B、老板
C、公司规划
D、薪酬水平
正确答案:


第26题,下列关于“工作锚”的特色表述正确的是()
A、“工作锚”发生于开始的工作价值观和工作动机之上，但又遭到实习工作经历和自我知道的详细强化
B、“工作锚”着重了才能、动机和价值观的互动效果
C、“工作锚”确实定需求各种情境下实习工作的重复验证方可承认
D、“工作锚”自身不具有改变性
正确答案:


第27题,工作生计规划准时间长短能够分为（）
A、短期规划
B、长时间规划
C、中期规划
D、详细规划
正确答案:


第28题,安排首要的工作生计前期管理的使命包含()
A、对新雇员进行上岗引导和岗位装备
B、供给一个赋有应战性的开始工作
C、在招募时供给较为实际的将来工作展望
D、对新职工研讨要求，并展开工作生计规划活动
正确答案:


第29题,安排工作生计管理包含()
A、安排对个人的工作生计管理
B、安排水平本身的工作生计管理
C、安排之间的工作生计管理
D、个人对安排的工作生计管理
正确答案:


第30题,下列归于内工作生计方针的是（）
A、工作才能方针
B、工作效果方针
C、进步心思本质方针
D、观念方针
正确答案:


第31题,职工工作开展的通道首要路径有（）
A、行政职务的选拔提升
B、改变工作，由操作工选拔为管理者
C、技术职务的选拔提升
D、工作轮换
正确答案:


第32题,下面临于安排协助职工自我完成的办法，表述正确的有（）
A、疏通工作生计通道，为职工供给更多的工作开展时机
B、施行工作轮换，丰厚职工的工作经历
C、赋予雇员以良师人物，供给适合工作生计开展的时机
D、改进工作环境，防止工作生计中期危机
正确答案:


第33题,行将退休的人面对多种不安全感，下列描绘中，不归于心思上的不安全感的是（）
A、忧虑退休后的经济来历
B、惧怕被社会、家庭、后代们萧瑟
C、忧虑儿女们不肯意和他们日子在一同
D、老伴、老友连续逝世，使晚年人感到惊骇和孤单
正确答案:


第34题,下列归于新雇员上岗引导的内容的有()
A、薪酬怎么发放和添加
B、如何活的工作证
C、工作时刻为每周多少小时
D、新雇员将与谁一同工作
正确答案:


第35题,职业环境剖析包含对当前地点职业和将来想从事的方针职业的环境剖析。职业剖析的首要内容包含（）
A、职业开展现状
B、国际国内严重事情对该职业的影响
C、当前职业优势及疑问地点
D、职业开展远景预测
正确答案:


第36题,下列归于工作生计中期期间特征的有（）
A、工作生计周期处于开展和提高时期
B、家庭周期由组成家庭到生育、培育后代直到后代离家自立
C、生物周期由精力旺盛到逐渐阑珊
D、工作的开展逐渐到达高峰
正确答案:


第37题,工作生计方针能够相应地区分为多个互不排挤的方针，首要包含()
A、经济价值方针
B、职务方针
C、才能方针
D、人生价值方针
正确答案:


第38题,将工作生计的方针按性质分化为（）
A、长时间方针
B、外工作生计方针
C、短期方针
D、内工作生计方针
正确答案:


第39题,工作和家庭抵触的根本方式有（）
A、时刻抵触
B、严重性抵触
C、体力不支
D、行动性抵触
正确答案:


第40题,下列归于一般才能的是()
A、思想才能
B、幻想才能
C、绘画才能
D、写作才能
正确答案:


第41题,“阻滞期”的工作心思疑问首要会集在（）些方面
A、工作方向感
B、工作厌倦感
C、工作压力感
D、人际关系感和安排归属感
正确答案:


第42题,依照施恩的思想，人有三条生命线，即（）
A、工作生计周期
B、家庭周期
C、工作周期
D、开展周期
正确答案:


第43题,个人在安排化期间会碰到许多疑问，以下表述正确的是()
A、对工作毫无热心和爱好
B、实际冲击
C、难以得到榜首上级的重用和认可
D、遭到其他成员的架空和妒忌
正确答案:


第44题,依照工作阅历一栏的写作方法，能够把经历表分为（）
A、敞开式经历表
B、功用式经历表
C、年表式经历表
D、归纳式经历表
正确答案:


第45题,中年人在遇上任业生计危机时会做出不一样的反响，依据这些不一样的反响，可将大家分红（）些典型类型
A、哀痛者
B、边际者
C、异动者
D、鼓励者
正确答案:


第46题,新雇员接收安排的首要象征包含()
A、决议留在安排中
B、个人老是独力独行，不肯参与集体活动
C、重视安排的开展
D、不能承受低薪、低职的现实
正确答案:


第47题,方针组合是处理不一样方针之间彼此关系的有用办法，首要包含（）
A、随机组合
B、时刻组合
C、功用组合
D、全方位组合
正确答案:


第48题,下列关于高成果动机者的特色表述正确的是()
A、事业心强，对比实践，敢冒必定程度的危险
B、有较高的实践工作绩效，要求及时得到工作的信息反应
C、把金钱酬劳看作是工作的最高方针
D、一旦选定方针，就会竭尽全力，直至成功地完结使命
正确答案:


第49题,安排工作生计中期管理的准则包含（）
A、双赢准则
B、与雇员个人沟通的准则
C、因人而异，对症下药的准则
D、要点管理和动态管理的准则
正确答案:


第50题,大大都人在工作生计前期都要处理好的疑问有()
A、挑选自己喜爱的工作
B、建立工作生计方针
C、习惯安排文化
D、完结职位上的提升
正确答案:
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